知恵袋ユーザー

2022/8/17 23:15

77回答

時給の良いパートと、給料低め正社員なら、パートの方が良いと思いませんか?

補足

出産後からパートで働いていて、将来は頑張って正社員に戻りたいと思っていましたが、求人を見れば見るほど頑張ってまで正社員になるメリットがよくわからなくなってきました…。 地方の一般職なので基本昇給もあまりないだろうし、責任のある仕事押し付けられて散々サービス残業とかさせられて(というのが私が正社員やってた頃の正社員イメージ)メリットは微々たる寸志があるくらい? 地方正社員(一般職)なら、年取ったところで、時給換算すると最低賃金とそう変わらない気がします… 退職金は確かにそうだなって思いました。退職金制度がある会社なら意味あるのか… 他に正社員のメリットってありますか?

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ThanksImg質問者からのお礼コメント

正社員になるメリットはいまのところ退職金しか見出せませんでした。(産休育休が使えれば正社員の方がメリットありそうですが、今後使う予定もないし、パートでも社保つきなら年金額も変わらないし。) よく考えて今後決めたいと思います。 とりあえず退職金ってメリットがあるよ!と教えてくれた方BAとさせていただきます。

お礼日時:2022/8/18 15:46

その他の回答(6件)

同感です。 今さら無理に正社員やるより、パートとかで身軽な方がいいと思いました。 週5でガッツリ働いても収入少ないし。のんびり暮らしたい。

比較対象がおかしいだけではないでしょうか? 月収15万円の正社員って、中々いないと思いますよ あなたが、月収15万円の、ボーナス無し、昇給なし、退職金なし、残業代付かない会社の正社員にしかなれないなら、そうかも知れないですね

知恵袋ユーザー

質問者2022/8/18 15:42

地方なんで、月収15万円の正社員、めっちゃありますよ。

だったらみんなパートしますよ。 実際にはそうではないでしょ? 正社員には見えない信用とか安定とかがついてきます。 生涯年収で年金まで含めると億円単位で違ってくるそうです。 また、今後なにか不景気とかなんとかショックがあると、一番に切られるのがパートアルバイトです。 なれるならば、正社員です。

知恵袋ユーザー

質問者2022/8/18 15:42

生涯年収で年金まで含めると、と言いますが、パートでも社保つくから年金額は変わらないですよね? 見えない信用や安定は確かにそうかもですが…

時給の良いパート と 給料低めの正社員 で比べるのね。 激務で時給の良いパート と 暇で楽な給料低め正社員なら どうしようかなぁ。

パートで社員並みの要求をされる事もありますし、それはケースバイケースですね。どっちがお得か~で決めていいと思います。