モンちゃん

2025/1/9 9:09

33回答

例えば、自分の取引先でそこまで関係の無い自分が見てもわかるぐらい、めちゃくちゃな発言で従業員を追い込んでいる場面に遭遇してしまった場合、みなさんならどうされますか？

例えば、自分の取引先でそこまで関係の無い自分が見てもわかるぐらい、めちゃくちゃな発言で従業員を追い込んでいる場面に遭遇してしまった場合、みなさんならどうされますか？ 去年に責任者が代わり、1人が鬱で入院し、3人辞めて、 さらに後2人が退社予定らしいです。 ちなみにその責任者はいつも目がバッキバキです。

職場の悩み・96閲覧

ベストアンサー

c12cac334

2025/1/9 9:28

取引先の上層部の人は気付いてないんでしょうか？(上の人に対しては良い態度を取っているかもですね…) 私なら、従業員の方々を助けると思って、匿名で手紙を送ります。

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モンちゃん

質問者2025/1/9 9:40

上層部は知ってます…ていうかとある行政施設です。 元々、そこに居てややこしから、今の部署に移動さした感じがあります…(これは、僕ので予想です。) 去年に一度、匿名で電話しましたが、内容は知ってます。今は調査中の事で、数通お手紙もいたいてます。の事… 元々見て見ぬふりで、自分さえ良ければ！の県民性なんで、今もダラダラやっているんだと思いますよ。 全く関係無い僕からしても、ちょっとキツイです…

ThanksImg質問者からのお礼コメント

ありがとうございます。

お礼日時：1/9 10:40

その他の回答（2件）

alt********

2025/1/9 9:39

取引先ですからねー。ほおっておきます。 社長とつながりあるなら、ちらっと思ったこと伝えますが、情がなければほおっておきます。 潰れるところは潰れた方が傷を負う人が少なくすみます。