基本的には正社員で働きたいということであれば、 病棟で1番問題になってくるのは夜勤ではないでしょうか？ あなたが夜間家にいない事は問題にならないでしょうか？ ちなみに、私の知り合いは、下の子が2歳の時から夜勤勤務もしている子がいます。 夜間は旦那さんが対応すると言うことにしているそうで。 クリニックならば、基本的にお休みは日曜日祝日のみです。 多少違うのは年末年始やお盆休みなぁと多少長期休暇が取れるというところでしょうか。 ただしクリニックで常勤になると言う事はちょっと大きめのところで働かないとそもそも人数がいないため、安易に休むと言うことがしにくくなります。 もし休みを取りたいと考えているのならば、やはり責任の少ないパートになっておくのが賢明かと思います。 人数が少ない分、人間関係も良くないことが多いですし、良くない人がいても、その人を避けることができません。 また、朝の開始時刻はそんなに早くないですが、夕方の診察の終わりの事なども考えると、割と帰宅時間は遅くなります。 病棟については、やはり夜勤が1番ネックなのと、24時間365日自由がないと言う所でしょうか？ もちろん有給等は入れらるとは思いますが、急な有給は対応しかねますし、正直クリニックよりもお休みは入れにくいところが多いかと思います。 どちらにしても急な休みや、子供さんの心の調子が悪い時などお休みをいただくと言うのは、正社員であれば、どこで働いていたとしても、看護業界は難しいと思います。 子供の環境が変わるタイミングで、あなたも新しい環境に入ってしまうと、子供自身も不安定になりやすくなる気もするので、一旦子供たちが高校に入り落ち着いてからまずはパートから始め、最終的には正社員になりたいと言う気持ちを伝えておくのはどうでしょうか？