今のバイトを始めてから今日までで働き始めて一年以上経ったのですが有給のシステムがわかりません。 うちの職場はラーメン屋で週末に次の週のシフトを提出して決めてもらうので、1ヶ月いかないくらいなら休み続けることもできるんです。 自分は平均して週に2、3回くらい5時間ほどのシフトに入っているんですが これのシステムで「来週有給取ります」なんていえないじゃないですか。 最初は2ヶ月ほど連絡がちゃんと取れなくて働けなかったんですけどそれでも一年はずっと働いています。 有給が取れるはずなのに取れないというのはなんだか納得できないのですが、店長に一度質問したら「取れない」と言われてから店長に聞けないでいます。 週ごとのシフト制なんで給料に有給分が振り込まれていたりするんでしょうか？

アルバイト・パートタイマーの有給休暇については、以下のようなルールがあります。 ・6ヶ月以上継続して雇用されている場合、有給休暇が付与されます。 ・有給休暇の日数は、週所定労働時間に応じて決まります。週20時間以上の場合は年10日、週30時間以上の場合は年11日、週40時間の場合は年20日となります。 ・有給休暇は、事前に申請して承認を得る必要があります。シフト制の場合は、シフトを入れない形で取得することになります。 ・有給休暇の日数は、雇用期間に応じて付与されるため、給与に含まれることはありません。 つまり、あなたの場合は週に2、3回の勤務で6ヶ月以上経過しているため、有給休暇の権利が発生しているはずです。店長に「取れない」と言われたのは適切ではありません。有給休暇の取得方法について、もう一度店長に確認し、説明を求めることをおすすめします。労働基準監督署にも相談できます。