これはどう返すのが正解なのでしょうか？ バイトしてる20歳です。 年明けに予定が度重なってしまい12/31〜1/2までと1/4に休み希望を出しました。 自分の所は休み希望は事務所にある紙に書いておくの方式ですがその紙がカレンダー式とリスト式の2枚何故かあります。 早めの段階で12/31〜1/2までは休み希望の紙を2枚共に一応書いていました。そして今日出勤する前に1/4も大事な予定があると家族に言われたので休み希望の紙のリスト式の方の一枚だけ時間が無かったので書きました。ですがバイト中に来月のシフトが出て1/4が出勤日になってました。 上の方に1/4も休みにして欲しいと頼んだら、 「カレンダー式の方の用紙に休み希望書かなければいけない」との事でした。 そんなことどこにも書いてないし説明もされてないのに「んじゃあなんで休み希望の用紙2枚も貼ってんだよ」と思いました。 そして、「そもそも就業規則が週4日で契約している。12/31〜1/2の3日間休んで1/4も休まれたら週3日しか出勤しないから契約違反だ。その事理解してないよね？」とか言われたので、 「なら12/31〜1/1の休みは無しにして2日間出勤するので1/4は休みにさせてください」と言ったら、 「それは誰が補うんだ。その代わりを見つけろ」と言われました。 そんな事言われた所でバイトの代わりを見つけるのは休む人ではなく店側の仕事のはずです。 ですがめんどくさくなり、頭にも相当来たので「じゃあいいですすみませんありがとうございました」と言って話を切らせて仕事に戻りました。 確かに自分の休みの事でシフトがごちゃごちゃしてしまうのは本当に申し訳ないと思ってます。ですが、週4で働かなければ契約違反とか言い出したので2日間の休みは無くしてその分は出勤すると言ったら、「4日の代わり探せ」とかむちゃくちゃやなコイツと思いつつ面倒だしどうせ平行線でキリないので話切りました。代わってくれる人も居ないだろうし。 今のところ1/4は体調不良と言って当日欠勤してやろうと思ってます。 これはどう返すのが正解なんですかね？