介護施設で働いている吃音症の者です。 面接時やフロアリーダーにも勿論伝えてあります。 先日、利用者さんが転倒されてそれをピッチでリーダーに伝えねばならない事がありました。 その時、吃音で言葉が出ずに数秒間沈黙担ってしまいました。 その影響でリーダーがこちらに駆けつけるのが数分遅くなりました。 完全に僕のせいです。 その後リーダーに｢障害なのかもしれないけど、利用者さんの危険の時にそれは本当有り得ない。仕事なんだからどうにかしてよ。次からは無いからね｣ と怒られました。 僕はどうするべきですか。 今回は円滑に連絡を取れなかった僕が完全に悪いです。 でも吃音は自分でコントロール出来ないので 次からしないなんて約束できないです。 やはり吃音持ちは介護職なんかするものじゃないですね。