・職場での人間関係のトラブルは避けられないことがあり、難しい問題だと思います。しかし、あまり気にしすぎるのも良くありません。 ・その同僚の態度は、あなたの長年の経験と実力に対する嫉妬や劣等感から来ているのかもしれません。しかし、それはその人の問題であり、あなたの価値を損なうものではありません。 ・できれば、その同僚と上手く付き合えるよう努力するのが理想的です。しかし、それが難しい場合は、あまり構わずに自分の仕事に集中することをおすすめします。 ・マウンティングされても、落ち着いて対応することが大切です。攻撃的な態度に出ると、余計にトラブルが大きくなる可能性があります。 ・もし状況が改善されない場合は、上司や人事部門に相談するのも一つの選択肢です。職場の雰囲気を守るのは会社の責任でもあります。 ・最終的には、あなたの長年の経験と実績を信じ、プロフェッショナルとしての自信を持ち続けることが何より大切です。同僚の嫌がらせに動揺しすぎないよう心がけましょう。