suk********

2024/9/25 19:16

22回答

育休手当について質問です。 育休手当は育休前180日の賃金の平均を元に算出されると調べました。 産後パパ育休を1ヶ月とった後、1ヶ月就労し、その後通常の育休を取得した場合、

育休手当について質問です。 育休手当は育休前180日の賃金の平均を元に算出されると調べました。 産後パパ育休を1ヶ月とった後、1ヶ月就労し、その後通常の育休を取得した場合、 通常の育休の手当金はパパ育休は就労しておらず、賃金は0円となるので手当金も少なくなるということでしょうか？

子育て、出産 | 労働条件、給与、残業・42閲覧

ベストアンサー

絣袢纏

カテゴリマスター

2024/9/25 21:50

同一子の給付金額は、最初の休業開始前６カ月で決し、以後同一子の休業を断続的に取得しても再計算することはありません。 https://www.mhlw.go.jp/content/11600000/001276629.pdf パンフ１２ページ 提出書類 太文字でかかれた３つめの注記事項参照

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カテゴリマスター

2024/9/25 19:25

休業前6ヶ月間(月11日働いた月のみカウント)の給与の平均で決まるので産後パパ育休の期間の給与(給与が0の月)は含まれません。