高卒の18歳で会社に就職し働いていたのですが、当時の社長(50代後半〜60代)と専務(50代後半〜60代)にセクハラを受けていました。

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あなたが訴えることができるのは慰謝料請求ぐらいですが(刑事罰を求める訴えは検察官にしかできません)、不法行為の時効は3年ですからもう時効が成立しています。 多分ですが、事件化できるほどの証拠も残っていないものと思います。

強制わいせつ罪に当たると思われますが確か 時効が7年です。 時効にかかっていなかったとしてもそういったようなことがあったことに証明できるのであれば刑事罰や 損害賠償を求めることができます。