障害者雇用について。 人事部で働いています。この度障害者雇用で3人採用しました。皆偶然ですが精神障害3級です。 拠点は様々ですが、うち1人から自分が障害者であることを周囲に言わないでほしいと言われましたが、躁鬱で明らかに回りの理解やサポートが必要な方です。 もちろん詳細な病名は言う必要はないですが、現場で一緒に働く人達に隠しておいていいものなんでしょうか… 病名は出さずとも、こういう方が入るから、皆様のご理解、ご協力が必要です。というようなこともやんわり伝えてもプライバシーの問題に引っかかってしまいますか？ 以前精神疾患の方に疲弊し辞めてしまった方が何人かいたため、今回はあらかじめ周知し少しでも何か対策をしたいです。 詳しい方、ご教示頂けますでしょうか。 よろしくお願いします。