・6時間ぶっ通しで休憩なく作業を強いられるのは適切ではありません。労働基準法では、労働時間が6時間を超える場合は少なくとも45分の休憩時間を与えることが義務付けられています。 ・食事の時間も確保されるべきです。健康を損なう過酷な労働環境は許されるべきではありません。 ・ホテル側に適切な休憩時間と食事時間を設けるよう申し入れることをお勧めします。労働条件の改善に向けて、上司や人事担当者と話し合うことが大切です。 ・もし改善されない場合は、労働基準監督署に相談するのも一つの選択肢です。労働者の権利を守るためにも、自分の労働環境に問題があれば声を上げることが重要です。