仕事についての相談です。 今第1子が産まれ育休中で来週復帰するのですが、妊娠するまでは正社員で現場作業員として仕事をしていました。 しかし、出産したら正社員で働かせられないと言われ復帰してもパート、また復帰せずに辞めたら育休手当等のお金を返せと言われました。 勤務先も勤め先の会社では無く、子会社で勤め先から50分程離れている所に通勤する事になりました。 すると、元々作業員として就職したのだからガソリン代も出ないし、自家用車で通勤しろと言われてます。 この扱いが妥当なのでしょうか？ また、旦那も同じ会社で15年程働いていますが有給も無かったり、社用車を傷つけると全額自腹で修理したり、朝6時半から夜7時半までほぼ休憩無しで働いたり昼夜仕事したりしても手当も何も出ません。 何より、数年前に退職した人には赤字が出たからと20万円ほどお金を払わせたそうです。 労基に相談した方がいいのでしょうか？