理不尽だな～

 

はじまりは

ホント

些細なキッカケです。

 

あからさまに

嫌悪な感じで

珍しく

直属の上司が

コンタクトしてきました。

 

「あの～、人事考課の面談やりますか？」

 

元々、

やりますか？ではなく

病院全体のルールとして

管理者側がやるべきことなのですが.....

なんなら、

年度初めの目標設定、

面談をやっていないのですが.......

 

「あっ。こちらは全然構いません。やりますよ」

「ただ以前、私の方から自部署では病院の規定通りに

　この人事面談等が行われていないことを問い合わせたと思います」

「その際、上司・管理職の先生方より、

　書面にて、科長の主観で判断する旨の回答を頂いていますが、

　なぜ今回は病院の規定で行うのですか？」

 

「・・・・・」

「では、面談はやらない方でいいんですね」

 

「いやいや、そんなことを言ってる訳ではなく」

「突然、面談って言われても、平場の立場の人間としてはわからないので

　聞いたまでですが」

 

「・・・・・」

 

「ついでにですが、お願いがあります」

「私宛の紙媒体のモノ。位置が定まらず、

　そこらじゅうに置かれている状況です

　管理できない状況です。」

「以前にもお聞きしましたが、他職員さんにはあてがわれている

パーソナルスペース、デスクは私には無いのですか？」

「労働条件として、公平ではないのですか？」

 

「・・・・・」

 

 

ビリっ、

クシャ、クシャ.......

 

 

管理者が手にしていた

私宛の

印刷物を手で破り、丸め..........

 

「わかりました」

「レターBOXを設置します」

「面談については、16～20日の週でやります、追って、面談時間を連絡します」

「デスクにはついては、何か見解の相違だと思いますが・・・」

「ぼちぼちさん。あなたがこの部署キライって言って、

　出て行ったじゃないですか」

 

 

？？？？？

 

ぼちぼちオヤジ、

言った覚え、

全くありません....

 

ていうか、

子供じゃないんだから

職場がキライって

面と向かって

公に言う人っているの？？？

 

結局、

上司は感情的になられ

その場を立ち去られ。

その後、

メールにて、

いつ、どのような状況で

ぼちぼちオヤジが

「この職場はキライ」って言っていたのか

お聞きしましたが、

1週間経った今も返答はなく。

なんなら

今週やるって言っていた

人事面談についての連絡も無く.....

 

こんな状況で

結局、

ぼちぼちオヤジはメンドクサイ人に。

ほかっておけ！のリハビリ部署に管理職です。

 

なんか

理不尽だな...

 

あっちから

コンタクトして来なければ

平和だったのに。

ついでに聞いた自分が

いけなかったのか.....

 

 

父さん1人、

かなりメンタルプレッシャーにて

毎日激しい、中途覚醒に早朝覚醒。

心身共に

ヘトヘトな金曜日です..........

 

あ～

来週から

また仕事を貰えなくなるかな.....

 

目を覚ますと

間髪入れずに

ネガティブが勝手に浮かんできて

どうしようもないんだ........

 

気持ちを

きりかえたくても

できないんだよな...

 

 

父さんの

リハビリ部署は

いつも通りの日常。

悶々とした日々は

ぼちぼちオヤジだけ。

 

ていうか、

けっこう

メンタル、シンドっ！

 

 

トホホ................