働くモノニュース : 人生VIP職人ブログwww

心のともし火を勉強して来い

この前落とされた所は面接官自らが「この業種はブラックですよ、○○さんが思っているほど簡単じゃありませんからね」
って延々説教された時に言われた。
まぁ説教つってもアドバイスみたいなもんだし適当に受けたのばれて怒られたみたいなもんもあったしな
そうやって言ってくれたらまだ良いほうだな

残業の事聞いただけでキレる会社。
曰く社、会人になったら残業はあたりまえなんだそうで。いや、求人の通りか聞いただけじゃん、

久しぶりに、ゆとり満載のスレを見たｗ
だから選考落ちるんだよお前ら。

どこでなら働くんだよ･･･

神棚あればブラックとか・・・
近所の祭りにでも行って寄進企業一覧見て来い
職種にもよるが神棚なんてあってもおかしくは無い（新興宗教系はともかく

正直こんなとこのぞいてはブラック企業がどうこうとか言ってたら日本中のどこにも就職先無いだろ。

なんかもう気に食わん事あったら問答無用でブラック扱いし出す奴等が管巻いてる様にしか見えん。

バブル世代でもないのに、仕事なんてそもそも選べるもんじゃねえよ。

臭いものには蓋をする
昔の悪い日本人の典型だったりする

集団面接後に、社長の母親とやらが入ってきて
帰ろうとしてる俺ら相手に宗教くせえマルチの
勧誘はじめやがった。
面接官も見て見ぬフリ。


帰り道、見知らぬ全員で「あそこはやめよう･･･」

>>739
以前三年以内の離職率8割の会社にいたんだが、１１９件ヒットしたぞｗ

面接官の態度が悪いところ。落ちてもあの会社良かったなと思える企業なら良いけど、悪いところは・・・

面接官が面接している以上、そいつのようなのががんがんいると考えるべき。ありえん

神棚は電力会社だとよくあるよ
バイトの清掃で東電の関連施設行ったときにもあったし

今まで無かった規模の集団自殺がおこるのも時間の問題だなこの国

※7

少なくとも、労働基準法違反は「気に食わないこと」じゃ済まんよ。

参考になるな
まぁすべて当てはまらない企業は存在しないのだろうが

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※16
まあ、ヒント集だと思ってくれ
「何個か当てはまる」という程度ではどうということはない
実際に我慢できる程度であることもあるし取り越し苦労であることもある

が、当てはまりまくるところはもううんざりするほど当てはまるんだ
そういうところは必ず避けろ

面接もまともに行えない企業は間違いなくBLACK

※15に同意せざるをえない

*6
>>635が言う企業は入社式で盃交わして辞めるとき小指切らにゃいかんとこだろｗ
うまくやりくりできたらさぞかし楽しい職場っぽいけどなｗ

某特殊法人の新卒採用の面接受けた時に、ストレス耐性あるかどうか聞かれた。４、５回ぐらい繰り返し。
まぁ仕事内容的にかなりブラックだったんだけどね。世間からみればブラックとは程遠い会社だった。

そこは最終で落ちたけど、正直これでよかったかも。

面接は会社側が人材を計るためとして認識している企業が圧倒多数だけど、実際には面接を受ける側からも会社を面接されている

IT＠システム系に就職しようと思う人は特に面接官から危機を見抜かないと入った後で就業時間400時間は当たり前の過労死・血祭り業務が待っている。

IT企業35歳定年が現実にならないよう健闘を祈る

ヤバイ案件をやっている会社は顔に艶や張りの無い奴がやって来て必ず体力に自信があるかを聞いてくる

建築系だと、神棚が飾ってある方が普通だと思う。
地鎮祭で、神様に御挨拶をしてから、仕事を進めるわけだし。
あとは、社長が神道で、神棚を飾っている。とか。

俺に言わせれば、Ｓ学会とかＴ教会みたいなカルトに関する物が社内に置いてあるより、ずっと安全だと思うがなぁ。

※13

事故のリスクがつきまとう業界に多そうなイメージがあるな
インフラとか交通とか、建設関係

「茶髪、談笑、お茶」と「神棚」は笑った。
茶髪で談笑とか明るくていい職場じゃねーか。

偽装請負とか多いね
アクシスパー○ナーズとかとかとか

履歴書持参って、バイトなら関係ないよね？

ブックマークしとくわ

神棚は層化避けに飾ってるとこあるよｗ

面接より
夜9時ごろ下見に行けよ

電気消えてたら
まぁ大丈夫だろ

お祈り通知が来た後の拾い上げは間違いなくヤバい

と思いつつ内々定のまま卒業式出た俺に選択権はなかった
1年半で辞めたけどね

元記事の３０８番だが、心当たりがあるぞ
大阪市西区九条に本社工場（現在コインパーキングだが、潰れたわけでねえやがらね）の
岸本工業という安全装置をわざと切った上にミシンと同じ足踏み式に「改悪」した劣悪極まりないプレス工場の
岸本太一という悪徳社長が、上記の通りの「『社長の言うとおりにすれば』更に高確率で、
マジで腕を潰されてもおかしくない」ブラ企のくせにビデオを見せて「レポートを出せ」などとほざきやがった
ビデオ内の安全衛生なんか「実際の（劣悪）作業環境」には「一切関係なし」だったよ

宗教や鬱がある会社は何でこわいわ
今の世だから諦めろとかいってるのは無責任だよな

あれはブラックだったから落ちても大丈夫って思いたいだけちゃうん

２３８みたいなのは結構どこいっても聞かれるんじゃねーかな
働く意志がちゃんとあるかを聞くために。嘘でもイエスと言えるかどうかも必要だろうし
それとも単に俺がブラックばかり受けてたのか・・・

ゆとりスレ棚・・・なんというか、いいから動け、おまいらｗｗ

企業側からすれば、
おまえらは十分すぎるほどブラックだけどな。

逆に　ブラック臭　嗅ぎ分けすぎて
どこにも就職決まらない事態に陥るなよ
ある程度　　妥協は必要だ、完璧で綺麗な会社なんて無い。

・玄関でスリッパに履き替える

これのどこにブラック要素が…？

有給について聞いたらぶち切れた会社があった
就業時間も嘘ペーペー
にちょんもたまには役に立つ

履歴書持参のところはいくらでもあるんじゃ？

入社条件に3ヶ月の無償労働を面接時に告げるとか
やっと辞められるよ

面接官が突然高圧的になって、「今すぐ帰れ」と怒鳴って面接を強制終了された所は今まで5社ぐらいある
内1社は、出ていけの命令を無視していたら応接室に社員が数人乱入してきて、力づくで強制的に部屋から引きづり出されたわ

ちなみに、そこは警備会社でその社員は現役の警備員だったようだ
まあ警備員と闘って、誰一人打ち負かせないんじゃ不採用ということだろうな

大学4年の就活生だが、居酒屋やってる会社はハンパないほどブラック臭プンプンだった。
まぁ飲食や居酒屋ってだけでブラック臭はするけど。

・説明会がその会社の居酒屋の一室
・説明会の準備をほとんどしてないようで途中で小さいテレビを運んで来た
・VTRは暗い場所で取った映像を繋げただけの素人以下
・人事（女）が龍馬プッシュ（会社全体で龍馬好きらしい）
・説明会の終わりに一次試験を全員予約させる（受けたいか受けたくないか選ばせない）
・説明会中お店に電話がなるも出るのが遅い、3コールで出ろと人事が学生に愚痴
・一次面接と筆記をしにまたその居酒屋へ行くと人事ともう一人が電話中、電話しながら誘導される
・筆記をさせられるが、自社のテスト内容が酷い（全く関係ない誰も答えられないような問題もあった）
・次は面接かと思ったら電話をしながら「時間ないから今度ね」と帰らされる
・ブラック臭がプンプンだったからリクナビから削除したら一次選考の1ヵ月半後に携帯に連絡来た

新卒だが、いくつかわけわからん質問をされたのち、
持参してきた履歴書にも目を通されず、
最後に唐突に面接通過だと言われた。

選考ってその場で決めるようなものじゃないと思うんだが、
やはりブラック？(´A')

待合室が和室

説明会だが、

・若手社長がTOPセミナーやっちゃう。
・会社への思いやお客様への思いは熱く語るわりに、福利厚生や休日についての言及は全くない
・女社員がケバイ。男社員がチャラい。
・「アットホーム」「実力主義」を強調する
・終了予定時間を20分もオーバーする。

こんな会社があったんだが、アンケートには「選考希望しない」に堂々とハネ入れてきた。
あとでみん就見たら、やっぱり飛び込み営業多いブラックだったみたいで・・・。

直感で履歴書を選別して、テンプレ通りの質問して、相手が素直じゃなければキレればいい
そして雇うかどうかに関わらずハロワに求人に載せればいっぱい釣れる

やっぱ面接する側は勝ち組だな

面接でお茶が出ないとブラックって…
そんな奴こっちがお断りだｗ

何選り好みしてるんだか

ブラックとわかりつつも内定が欲しいこんな世の中

※４０
＞玄関でスリッパに履き替える
＞これのどこにブラック要素が…？

会社を自宅(自分の所有物)だと思ってる
土足で上がるなという上から目線のルールを暗示している

※３８
こんなとこでコメントしてるお前も十分ブラックだけどな
ネット上で他人の足を引っ張る前に自分が努力することを目指せよクズ

プログラマでネクタイ・スーツは高確率でブラック

※53
ワロタｗ

ブラックだから選ばないっていう選択肢は正しいよ。

鬱になってストレス耐性下がってからじゃ普通の業務のストレスでもダウンしかねない。
鬱は一回なると再発しやすいし、若いうちになったら最悪の場合は人生詰む。

もちろん鬱になりにくい人も居るから、万人に当てはまるわけではないけど。

せっかく内定が出たのによぉおおおおおおおおお
ここに書いてあること何個もあてはまってるじゃないかよぉぉぉおおおおおおおおおおおおおお！！

経営者が過去の自慢話をするってのもあるよな
あれは、明確にわかるから、受けても落ちる方が正解
面接時間を守れないのは、人材派遣に多いが
IT系も多いぞ(5分前すらも、速いとかどうなの？)
ブラックだらけで、困る

社長が一番仕事が出来る事を強調しているところは社員の搾取が凄いぞ

他に権力がある人がいないから、社長が交際費や株で会社の金を使いまくる

それが会社の業績を圧迫するわけだが、「お前らの出来が悪いせい」とか言って
「特別出来がいい」自分以外の社員の給料を下げる

面接官の目が死んでる会社は確実にやばい

俺、就活で営業系何軒か行ったんだがどれもブラックやったわ
年間1千万プレーヤーのみの紹介、がんばればできるや
会場の先輩さんがぼそっと高給取りなんてほんの一部だがなと洩らす
挙句の果てには某保険会社なんか
会社を正義と信じて親族やダチになあなあで売りつけろ
だもんなあ

お前ら会社ばっかり選んどいて、自分が選ばれてることは自覚してないの？
落ちた時の言い訳にしか聞こえんわ。

残業が多いだけでブラックとか、どんだけだよっていう。
長引くデフレでサビ残あたりまえになってるだろ。

イカれてるのも相当あるがなんでもすぐブラックと思うのも頭おかしい

お前らの要望を満たした完全無欠のホワイトなんて大好きな海外にもあるかよ

玄関先のスリッパとか茶髪とか面接のお茶とか
規模の小さな中小企業と
ブラックをごっちゃにして語っている感もある

スレ>>688が馬鹿なのはわかった

つーか社会人になって髪染めるのはやめようぜ。
ダークブラウンはまだいいけど、金髪とか頭おかしい。

ゆとりに言わせたら日本の企業全部ブラックなんだろうなｗｗｗｗｗ

楽できて楽しい仕事なんてのはないんだよ。

しかも、おまえら新人で入って来るんだから仕事を覚えるまでは怒られたり、失敗したら怒鳴り散らされたりしても仕方ないだろ？

どんな業界でもそうだが、怒られなくなって初めて一人前と認められたって事なんよ。

神棚なじゃなくて神社の分社が敷地内にあるよ。
掃除のおばちゃん、守衛さん、事務のお姉さんの態度は基本だね。
そこまで会社に入れ込んでないから、ドライな目で会社を見れる。

むしろ会社から見たらお前らみたいなのがブラックなんだろうな

ブラック新人なんて嫌過ぎるわ

ゆとりだろうが、優秀な奴は優秀、ダメな奴は生きている価値なんて無し
それを入社前に見抜いて、裁きを下すことが企業の人事の仕事でしょ？

それが見抜けず、適当な人間ばかりが企業を牛耳っているからブラックなんだよ
要するに人件費をケチって、社員の育成＝企業の設備投資と考えていない時点でカス企業だ

従業員が男だけ、女だけ、の企業は人間的にブラックなことが多い。
男だけだと、パワハラ・暴力が起こりやすく、女だけだといじめ・超強力お局さんが起こりやすい。

常に新しい知識が必要な職種で社員教育について質問して、社員教育なんていらないって感じのことを言うのもブラック。

この間転職しようと思って受けたとこ、面接後、結果は後ほど連絡しますって言ってたのに、連絡が1月たっても来ない。
面接官が馬鹿っぽかったし、行く気は無いんだけど、連絡がないとはどういうことだ。

別のところでは、面接時にお茶を出す会社はブラックって書いてあったぞww

うち土建屋だけど、週４０時間超えると普通残業計算してるし各種保険＆県退共にも加入してる。
使えない奴ほど辞めてくれないｗ
重機等の免許会社持ちで行かせ（当然出勤扱い）で、使えそうになると目先のお金で退社…。
でも、復職率１００％だわ
仕事は、キツイけどそれなりの日給払ってるよ。
儲けは、殆どナイに等しいけど地元の信用には変えられないよ。
４～５人は辞めて欲しい奴がいるけど、会社からは辞めろって言えない。まじ腹立つよ。
良い人材が欲しい。

※68
せめて人間らしく働かせろって話でしょうが
怒られる怒られないとかの話じゃない。

仕事さえやれば定時で帰っても白い目で見られず
有給も申請すれば理由を言う必要もなく通る
土日祝日はちゃんと休みで休日出勤も無くあったとしてもちゃんと給料は出る
福利厚生もあり退職金制度や労働組合もある

これみんな法律で定めた｢普通｣な会社なんだよね
なのにみんなこれをやれば贅沢だのなんだので噛み付いてくる

なんなんだろうなこの国は

　残業や休日出勤を美徳と思っている会社は潰れるのが目に見えている。繁忙期でも工夫さえすれば時間内に終えることは簡単なこと。「給料が安いから残業代で稼ぐしかない」という安直な考の人は、残業代だけでなく、光熱費・材料代・包材費・輸送費・などの多額のお金が消えているということに気が付いていない。残業・休日出勤が会社を食いつぶしているということに、経営者のみなさんは早く気づいてください。

おいー

ティンバーランド本革

>>974の「しょうがないや」ってのは命取り。
「世の中の動きが全然見えてない」って意味だからなそれ。

>>540のそれって、ブラックだからBGM流すんじゃなくてBGM流すから生産性や創造性が低下してブラックになるような気がする。「ピープルウェア」に検定値付きで「(たとえ静かなBGMでも)創造性が低下する」とあるし。

今いるところも長くはなさそう。
今のところ全然ブラックじゃないけどフラグは色々立ってるし、頭数増やしたがってるけど頭数増やすと破綻するワークフローとかね。BGMとか仕事の邪魔なので苦情入れたわけだが重要性を全く理解してないっぽい。案外そういうところに気を回せるかどうかで会社の行く末が決まるのかも知れん。

※40
スリッパには「土禁の会社は伸びない」って投資家のジンクスもある。
別にスリッパそのものがどうのというより土禁にする考え方と業績に影響のある何かが通じてるのだろう。

※59
あったあったw
給料自体は悪くなかったが馬鹿な事やらされるのとその当然の帰結として業績が悪かったので一年で辞めたったわw

※73
それだけ人に飢えてるってことだよ。

※66
中小のうちはよくても頭数が増えると破綻することはいろいろある。

例えば一般的に「直接会って話して」の類は真っ先に破綻する。
時間と場所の制約があるからな。

電話みたいに同時性を要求される事も破綻しやすい。
同様に定時出社なんてのも本来は破綻しやすいんだが、列車運行の正確さで無理矢理破綻させてないような状態。
「無理矢理」ってのは通勤時間帯に乗ってみりゃわかるといえばわかるだろう。まさに無理矢理。
もうね(ry