働くモノニュース : 人生VIP職人ブログwww

声がでかいやつが比較的上がりやすいのね

指示が明確でないのって、頭で整理ついてないんだろうな

おまえらってホント自己分析得意だよな。

仕事できない上司ほど頭にくるものはない

理解力が無いので一字一句記憶しようとする。
要点だけ押さえるってのが出来ない。

>>106、113
こういうのを聞いて「同じ結果を出してるのに周知してないだけで同じ評価をされないのはおかしい！」とか思うのがお前らのダメなところ

※3
自虐してるだけだろ

最初　自己紹介する時の顔で　わかる。
できる奴は　できる顔してる。
できない奴は　就職できただけで、スタートラインに立ってるだけなのに、ドヤ顔してる奴。

仕事を的確に指示してくれる上司は案外少ないからな…
ペース配分考えて指示してくれる上司に当たったなら、その上司大切にしないとな
本当に少ないからなそんな上司…

まー返事と雰囲気、オーラで大体分かるだろ

「きちっと」という言葉を連発する上司
具体性が何もないし全体が見えてない

首があり得ない方向に折れ曲がってるとか、
腹から内蔵が飛び出してるヤツを見ると。
「仕事できないんだろうな・・・」
って思うｌ

基本的に職場で一番仕事ができないのは俺だとは思ってる

あー…
こりゃ生きづらい世の中になるわな

駆け引き「ごっこ」、は仕事では知らんけど地域活動（消防団青年団とかの日本的、保守的なコミュニティ）での人間関係ではよくある

優位側にはまさに単なるごっこ遊びで
劣勢側にとっては人格まで追い詰められる暴力

社会人になると保守が嫌いになる要因のひとつ

周りに気を配ってるフリして、いつも最後は自分の損得を考えてる上司がいたが、あれが一番タチ悪かった。
一見、仕事熱心ないい人に思えるんだよね。でもその実、周りに仕事を押し付けて、自分はいいところ持って行ってるだけ。
頑張ってるフリがうまいってのが厄介。実績は上げるけど、仕事はできないという・・・。

ホウレンソウは重要だよな。

でも、上司への憎悪が募り出すと、出来なくなるんだよ。

本当にごめんなさい

使えないのか
使う力がないのか
使える方向に育てる力がないのか

他人に常に使えないとか言ったり思ったりしている人は後者2種類であって
出世組からは外されるって偉い人が言ってた
結構ガチで。

>>147ってこいつらの事言ってるんだろ

ほとんど当てはまってるし就活したくねえな

>>129
やったほうがいいですか？は、
俺は絶対やった方がいいと思うんだけど早く許可出せよ

っていう意味。
>>129が後輩を制約しすぎている。

米12
米12
米12
米12
米12

顔つき

こういう時、嬉々と書き込みする人は逆にそう思われてる
確率が高いと思う。

こういう記事を見てると、やっぱりニートが一番の勝ち組であることがよく分かるな
労働厨お疲れさまッスww

これだけ分かってんなら面接で落とせないのか
組まれると困るなんてものではないぞ
法律で首にするのは難儀らしいが

日本→言い訳するな！謝れ→特攻隊
アメリカ→失敗の理由を述べろ→オペレーションズリサーチ

仕事って結局人との関わりだから仕事の内容より職場の環境によって左右されるよな。

自部署で優秀だった奴が異動先では全く評価されなかったり、評判が余り良くない奴が来てみたら意外と良かったりすることもあるし。

時には媚びることも必要なのをわかっていながら出来ないやつ

何すればいいですか？よりは
こうすればいいですか？の方が印象は良い
こうしてみました！は諸刃の剣

えーと
そうですね

が口癖

使えるヤツには重要な仕事を回し、フォローもする
使えないヤツにはどうでもいい仕事しか回さず、フォローもしない

怒ろうが使えないヤツには効果がないどころか逆効果
1から教えるのが面倒なら、2ぐらいまで教えりゃ出来る仕事を回しとけ

これだけなんだが

実は、仕事の回し方がヘタな上司の方が多いのよね

自分を棚に上げてごちゃごちゃ言う人
文句だけ人一倍

２ちゃんにこういう書き込みしているタイプ
の人間は仕事できない人だお

名前を呼ばないで、あのーすみません
っていうのはガチである…。
なんか呼べない

>158
どっかの総理大臣に聞かせてやりたいな

口論してる間もない客前でのトラブル
結果と所要時間はほぼ同じでバックアップとってから作業を行いたい自分と
いいから俺の言うとおりにやれの上司
わかりました時間も惜しいんで従いますよと作業に向き直ったら「無視か。返事しろよ」
わかりました異存ありませんと向き直ったら
「なんだその態度は！」
早く直したいんだよ……どうしろっていいんだ……

自分はこんなに細かいところまで目が行き届いているんですよ、という部分を売るしかない文系ホワイトカラー

あいつは仕事できない
とか言ってる奴かな

つーか、

「何をすればいいですか？」型
マニュアル作って「この通りでよろしく、載ってなかったら聞いて」
こういうのはマニュアルどおりでしかやらんから、コレで良し
最初に手間はかかるが後はラク
ただし、重要な仕事には就けられない

「こうすればいいですか？」型
ある程度の基礎は分かってるだろうから、足りない分を教えていく
教え甲斐もあるが、ある意味一番面倒くさい

「こうしてみました！」
まずは、やっちゃいけないことを叩き込む
あとは、上司の好みで放置するなり育てるなり
それで面白いヤツになるか疫病神になるかはバクチだねぇ

こんなもんでしょ

ニートもしくは予備軍に
関係ないから
安心しろよｗ
誰もお前らなんて取ってはくんねえし、
働いたら負けでいいから、
いさぎよくアニメみてしこってな

すぐ誰それは使えないとか言っちゃう人も嫌だ
説明するなら簡潔に、聞く側なら目的と要点を、
相手に合わせてできるのも能力です

俺も名前呼ばないことあるよ

ガチで名前忘れるんだよｗ

自分より立場の弱くてヒョロい奴をボロカスにしたくて仕方ないんよ
DQN系で体躯が立派な奴はミスしても何も言われない

　これ見てると、上司の方もどうやったら部下が失敗しないで仕事ができるのが教え方が分からないから、「無能者は努力しろ。」としか言えないのだろう。

　職場の論理的な仕組み作りよりも、ストレスを詰問することで解消する方に関心がいってる。

※34
なんで？言ってごらん
釣りだと思うけど

こういうの欝になるからやめて

つらい。。。。。

一から十まで指示しても３くらいしかできない奴って何なの？
そういう奴に限って休憩撮りまくりの癖に
時間がないとかいうし

3.11の地震で部下になにも指示できなかった上司

フォローを頼めないやつ
わたしです

喋り方がとろい。だらだらゆっくり。
「あーーーー、えーーーっと・・・・どこだったあーーーーけええええ・・・・・・・・なあ」みたいなやたら間延びしたしゃべり。
そういう奴は動作もてきぱきしてない。
脳の回転が遅い。
喋りの速さ＝脳の回転度

ホウレンソウしても、上司が覚えていない。

オレ「あの時こう報告しましたよ。」
上司「そんな話はしていない。何を言ってるんだおまえは」

オレ「あの時このやり方で了承もらいました」
上司「こんなやり方許可するわけないだろ」

こっちは確認取ったことメモにとってるんだ！おまえは記憶たどって話してるだけでなんで全否定出来るんだよ！！

瞬間（とき）とか書いちゃう

どっかの総理大臣みたいだと思ったが
すでに言われてた

・休憩取りまくりの奴
・すぐ休憩とりたそうにする奴
・トイレ行ったら30分ぐらい帰ってこないやつ
・休憩取るタイミングがいつもおかしいやつ（仕事仕事の合間にとるもの。一つの仕事終えるまで取っちゃいかんのに、一つの仕事の間中にお客さんを待たせてまで休憩取るやつ。頭おかしい。例えば引っ越し屋。荷物を全部運び終わってお客様に終わりました、引き上げマースって言ってから初めて休憩取るもの。それが荷物トラックに詰めて、運び込む家に着いたと思ったら「すいませーん、休憩とるんでー」お客さんをその間待たせて休憩。そんな自己中な休憩の取り方しちゃ駄目だ。しかも同僚を待たせるのとお客様を待たせるのじゃワケが違う。常識が無い）

人の短所が目についてしょうがなかったロックフェラー
結果50代で強迫性障害が原因で心身共にボロボロになって入院
仕事が出来る(笑)お前らも注意しとけよ
人を見る目はそのまま相手の見る目となってお前らを見てるからな
相手の長所を見つけてそれを伸ばせる奴になれよ

いちいち怒ったり文句言ったり嫌味を言ったりする上司や先輩社員が悪い。
他の社員が皆いい人であれば新人も伸び伸びと力を発揮できる。

全く自分で考えようとしない、覚えようとしないって奴も役立たずだが
かと言って最初から全て自分で考えて俺流の考えで突っ走る奴は
役立たずか別格にデキるのしか見たことない。
そして本物は1000人に1人いれば良い方な上に
何故か、基本すらできないダメな奴に限って俺SUGEEEEEEEEと思ってるし
デキるのに限って普段自信満々なのに妙なところで謙虚だったりする不思議

「要は～」「わかりやすくいうと～」とかいうやつ
出来そうに見えてなんもわかってない
その後に続く説明が大体同じようなこと繰り返してるだけで
内容一緒みたいな

全ては上司との人間関係･性格の相性によって決まる、
同じ事してても、上司に性格が合えば仕事が出来ると評価されるが、性格が合わなければ何しても気に入られない
…と言い切っていいと思う。
以前の職場で上司が２人居たが、そのうちの一人とはまず性格がやたら合ってった為か、好かれまくって何しても出来る扱いだった。ｿﾉ上司には退職する時辞めないでくれ短時間でいいから来てくれと頼まれたぐらいだったが、もう一人とは全く性格が合わなかった為同じ事しても文句の嵐だったな。
仕事出来る出来ないは、そいつの事が好きか嫌いかで決まるのかよって思った。人間、好きな奴のやってる事は何しても好意的に見られるんだなと勉強したよ。

指示を出した後、
質問すべき点がないわけないのに、してこない人かな。
そういう人は、絶対に時間内に作れない。

上司・先輩ならコーチングくらい学んでおけ
コミュ能力も増すぞ

俺のこと言われてるみたいで胃が痛いけど
なんだ，ただの自己紹介だったのか

俺か・・・

□目が泳いでる（脳内状態でてる）
□目元が笑ってるこ（愛想笑い的な）
□挙動不審（もう帰りたいと）
□かがと浮いてる（浮き足立ち見たいな）
□顔表情にでてる（やる気ありませーんと）
□周りの人をキョロ目する
□職場を離れるのが速い
□あごが達者
□屁理屈が多い
□能書き多い
□ネクタイを大きくゆるめている
□ボタンを人より一つ多く外している
□腕まくりを必要以上にまくっている
□作業着の前ボタ・ファスーをしない開けてる
□帽子を少し横にかぶってる
□においきつい（香水・ファンかしらないけど）
□スーツが仕事する柄形でない（社外で着ろ）
□髪形が仕事する形でない（巻込まれる危険）
□お客さんが二度見する（上から足許まで）
□酒に弱い（弱くてもいい呑み方覚えろ）
□社内の女の子にチャラする
□青年団・消防団に入ったという（データー上）
□海外青年・・・に申込んだとかいくとか言う
□社外活動に目を向け・熱心（社内逃げてる？）
□会社以外の事を自慢げする
□スポーツ事がそこそこ万能
　その他山ほどあるも疲れた

あぁーすっきりした！
何か違ってたらおしえて

今日の晩酌うまいやろな、オレ性格歪んでるかな？

※53
報告とか申請は口頭で了解を貰っても、後から確認のメール送っとくんだよ。何を言ってるんだお前は。

本人に直接言えずここでぼやいてる奴も他人のこと言えないと思うがな

>>9
相槌が早い奴は頭の回転が早くて
全部言わなくても理解するような奴もいるから
仕事が出来る出来ないの判断は難しいぞ
コミュ力が不足してるって所は否めないが

あと理解してないのに早く会話を終わらせたくて
早く相槌を打ってるだけの奴もいるけどな

たいていの場合は上司がクズ
仕事内容も把握してないド素人に完璧を求めすぎなんだよ
東大出てようがわからないことはわからないに決まってる
だから丁寧に教えろ
使えるように育てるのが上司の仕事なんだよ馬鹿共
『やってみせ 言って聞かせて させてみて ほめてやらねば 人は動かじ』
最低でもこれだけは理解しとけ

中小企業でできるのはマニュアルがなくても自己判断でやっていける臨機応変タイプ。大企業でできるやつはマニュアル通りに遂行できるコツコツタイプ。

新人を育てるのが上手い人が多い職場だったら、きっと画面の前の君も輝けるって

同期で同じミスを何度も繰り返す人がいて
怒られる度に決まって
「～が悪い」「あの場合は仕方が無いと思う」
と言い訳をして一切自分の落ち度を認めない人だった
聞いてみると「自分が悪かったと認めると負けた気持ちになる」と言っていた
同期で真っ先に首になっていて、５年後くらいに聞いた話ではそれ以来ニートで引き篭もりになってしまったらしい。

※67
悪いがそれはもう試した。
メール送りましたよっていっても「おまえのメールなんか読んでる暇はない」ってその場でオレの未開封のメールを探してた

これほとんどコミュ障の性質だよね
仕事はたいていチームワークだから
コミュ障＝仕事できない　の構図になるのか
胃が痛いな…

威張り散らしてるやつの前では「え～あのーそのー」になっちまうんだよな。仲いい人の前では「あれはこれで」みたいに即答できるんだが…

嫁がブス

うわぁ…ここに書いてある職場は息苦しくて働く気になれないな
殺伐としたところっていつまで持つんだろう

※70
こういうタイプは仕事できないな
ほぼ確実に

ここでくだまいてる奴は同類の仕事できない組。

↑※74
ちなみにメールの文面も否定された。
こんなこと言ってねぇって・・・

認識を合わせるための証拠なのに全部その場の思いつきにしか思えねえよ

上司がクズ、ってのは同意。
指示は適当、言ってることがコロコロ変わる、遠まわしで結局内容が無いよう。
家庭の都合だかで何週間も何ヶ月もまともに会社にこないのに、来たら来たで偉そうにふんぞり返って人の悪口ばかり。
30後半から40代の使えなさは異常。
プライドだけ高い。

※4
奇遇だな、俺もだ

とはいえ特殊な職場で前任者が辞めた後に来た上司だから、実質後輩に近いもんだが
40過ぎての配置換えで手一杯なのは分かるが、もう2年いるんだから少しは覚えろボケ、と
しかも事あるごとに以前の部署では～とか語るし
聞いてねーから
聞けば5分で済む事を聞かず1時間抱え込んで客を待たせる、なんてしょっちゅう
聞かなくていい事を聞いてきて「それで？」って返すと「いや、ちょっと」とか
時間無駄にする暇があったらミリグラム程度しかない脳みそ動かせや

>>85なんかも心当たりあるなー
いや、仕事はそれなりに出来るのだったけど
「このマニュアルだとやりづらいんで変えたいんですけど」と言ってきたんで
「いいと思ったら変えちゃっていいよ」と言ったのに直さず
また後日聞いてくる
俺自身は提示された手順をいまいち把握出来なかったから向こうに直して欲しかったんだが
向こうは向こうでこっちが直すのが正しい、と思ってたみたい
で、いつまでも直されないのをなんか一方的にイジメと思われたらしく
最終的には飛ばれた
俺か、俺が悪いんか

発音しにくい名前の人は「すいません」で呼んだり、つい役職名で呼んだりしちゃうなぁ

あと仕事中にコミュニケーションとして私語をするのが好きな人間の中でも、特に「何でその話題？」と思えるような話を急に振るような奴は、総じて職場の状況を常に他人事の様に考えてる節がある

今日初めて派遣で引越しのアルバイトして

｢リョウテ取って｣｢すみませんリョウテって何ですか？｣｢何でわかんねーんだよ馬鹿か？｣｢すみません｣｢ちっ｣

とか言われて社員の人緑色のガムテープを手にしたんだがこれは俺が悪いのか？普通分かんなくね？

※81
メールを送ってすぐに、送ったから確認して返事くださいとでも声かけるしかないな。

※86
そうか・・出来る限りやってみるよ。ありがと

せっかく念願の連休もらえたのに鬱がとまんねえよ・・

人の粗探して見下すような人間にはならないよう気をつけようと思った。

使えない*の分際で飲み会、忘年会、慰安旅行に来ない。
去年上から「あいつどう？」って聞かれたんで「付き合い悪いし仕事もできないし邪魔ですねｗｗ」って冗談交じりで言ったら次の日にはクビになってたｗｗｗｗ
俺か？ｗｗ俺のせいなのか？ｗｗｗｗ

※74
読んでる暇は無いって言いながら探すの？よくわかんない上司だね。読んでる暇が無いなら探さないだろ。
まあそれが本当で何度も続いてやってけないなら上司の上に相談するか転職するかだね。

※87
頑張れ、超頑張れ
とはいえ無理はするなよ
どうしても駄目だったらもう一個上に言うしかない

※85
そのくらい厳しく言われた方が覚えるだろ？
向こうは仕事で本気なんだからしょうがない

※53
俺の場合は逆だな。

上司「これとこれは終わったか？」
俺「こっちは終わってますが、こっちの方は言われてませんが。」
上司「ちゃんと言ったはずだが、お前人の話聞いてなかったんか！」
俺「・・・え？あの・・・すみません・・・(言ってねーだろ！！)」

「口の利き方を知らないやつ」
「ちょっとでも想定外の事態になると何も出来なくなるヤツ」
「常に逃げ道を用意している言い訳野郎」

２０過ぎて「家出やったことないんで」とか言って洗い物すらできないお坊ちゃんを雇うなよ、オーナー・・・

フリーダイヤルに求人募集の可否を聞いてくるやつ。

米89
創作じゃなかったらお前の会社もおかしいわｗ
普通じゃねえ

＞｢次は～やったほうがいいですか？｣と聞いてくるやつ
＞｢なら逆にやらなくていいのですか｣と聞いてみたい

マニュアルをしっかり出来てないとこうなる。
何でもかんでもマニュアルに従えと言うわけじゃないけど、
仕事の範囲も分からないのではどうしようもない。

今日仕事辞めた

後悔はしていない
田舎で働くという事はつくづく辛いな
労働基準法って大事だと思ったよ

・上司の側に部下に仕事を教える能力が無い。
・部署が力の結集の場ではなく足の引っ張り合いの場になっている

# こう書くと「部下のやる気がない」という反論が帰ってくるんだろうけど
# 部下のやる気を引き出すのも上司の力量だと思うｗ

言われた仕事以外全く手を出さないやつ
足元に落ちてるごみさえ拾おうとしない

※100

気を利かせて何かしても「余計な事をするな」と言われますからｗ

※96
たまたまじゃね

全部ニートの妄想。

上司も部下も仕事にあった訓練が必要っつうことだろ。

特にティーチング・コーチング・仕事優先の切替ができない上司はちゃんと勉強しようぜ。
コーチングのつもりで部下にプレッシャーかけてプロジェクト全体を危険な状態にするのは最悪。
ビジネス潰すつもりかよ。

2011年5月01日放送のたかじんのそこまで言って委員会

◇司会 やしきたかじん　 辛坊治郎
◇パネラー 三宅久之、森本 敏、所 功、桂ざこば、勝谷誠彦、宮崎哲弥、岸　博幸、夏川 純
◇ゲスト 安倍晋三 （元内閣総理大臣）、櫻井よしこ（ジャーナリスト）

ttp://www.age2.tv/rd200/src/up0278.zip.html Pass: woma
ttp://syslabo.org/up144/download/1304230376.zip Pass: koto

>>105

最近の委員会、保守というよりカルト染みてきてるな。
今日の自衛隊礼賛天皇礼賛はさすがにキモかった。

先輩の指示を右から左へ伝える→おれ今仕事してるんだ！

わたしです

ミスをフォローしたのに、「自分で気づいてた。余計なことするな！」と文句言う奴。

でも、フォローやめると結局、俺や他の人にしわ寄せが来るんだよ？
チームというか同じ班だからさ。
こういう奴なんで企画課からは今年度から外され、事務に回されたが、そっちでも疎ましがられてる（まだ１ヶ月なのに）

レスしてるお前らはドンだけ使えんだっていう。
くだらねー

※68　サラ社会では余程の事でないかぎり本人に直接は言えない・いわない
その内に本人が自覚するかいつのまにか消えてる
仕事ができなくても本人の何がしかの「得」っていう生まれ持ったものもあるのかもしれない
何かの法則だったか仕事にはこういう出来ない人も混ぜるの必要なのかも
会社は不思議・こわい

ＶＩＰでぼやいてもよろしいでしょ

前務めていた会社で、本当色々言われて辞めた。
自分が無能なんだからいけないんだろう、色々努力したけどだめで、違う会社に移ったけどその会社では円満に、むしろ頼られるようになった。上司にまで色々相談もちかけられたりもするようになった。

結局、単純に人間として波長がかみ合わないだけで、自分がうまく使ってあげる能力の無さを新人に責任転化してるケースも結構あるってこと。

俺はよくやっている。
自分にはまったく非はない。
こいつらが無能、使えないんだよな～

ってドヤ顔してる奴が
実は一番社内の空気を悪くしている罠。

本当に、仕事ができる人間になりたい。
仕事ができない＝嫌われる
というのを痛感している今日この頃。

仕事できないやつが仕事頑張ってる時ほど困るものはない
できないのを隠そうと他人の粗探ししかしなくなる

>111
それはある。

なんやみんな人間関係かい

っか仕事はふつうの会社ならそこそこ出来るようにしてくれるよ、けど上司・先輩・同期・後輩・女の子含めみなに嫌われたらいくら仕事出来てもアカンやろ
好かれろとは言わないまでも嫌われるな
極論すれば仕事できなくてOK

>今日の自衛隊礼賛天皇礼賛はさすがにキモかった。

自衛隊や天皇を貶める人が多ければそういう『反動化』は避けられないけどね。
さこばの号泣っぷりには俺もひいたけど…

叩かれるの承知で>>89に同意だわ。
飲み会でプライベート潰れるのは嫌だろうけど、上司だって自分のプライベート潰してでも部下に仕事覚えさせたいんだよ。
就業時間内に自分の仕事しながら使える部下に指示出して使えない部下の面倒みて、その上さらに部下の教育なんて出来るわけない。
結局部下育てるのは就業時間外にやるしか無い。
それも分からず飲み会断り続けてるようじゃいつまでも使えない奴のままだよ。

喫煙所は情報交換の場所でもある
吸わない人もたまに来てたりする
気の抜けるところでのコミニュケーションを
とるのには飲み会も行ってみるといい
楽しいこともあるかも知れない

>>111
先人は馬鹿とハサミは使いようと言ったが、まさにその通りだと思う。自分がハサミが使えない事に対して「ハサミが100円均一製のせいだ！」と言って一向に今までやっていた手の持ち方を変えない。それで今まで紙が切れてたんだから絶対ハサミが悪いと考えるのをやめる。少し握り方を変えて支点をズラすって発想や余裕が無い奴が相手を馬鹿にして問題に蓋をしようとする。こういう人が、直接使えない人以上に会社を駄目にするだよ。

普段は偉そうにして他人の批判ばかりしているくせに、いざ普段と違う仕事がまわってきた時に自分が何をするべきか全く考えられない奴or責任を負うのが嫌で年下の経験の浅い奴にまで指示を仰ぐ奴

トラブルが起こった際、
まずミスった奴を吊るし上げ、そいつだけに責任を取らせようとする上司

犯人探しより
顧客に迷惑をかけないよう早急に善処するのが先だろうに。

この上司はありえないミスを犯してしまい
部下総出でなんとか顧客の損害は防ぎ、事なきを得たが
これを上に報告せず隠そうとして結局クビになった。

どんな時でも自分だけを守ろうとするやつは使えないし
アクシデントに弱い

コイツに昔あった例の２ちゃんねるの料金明細書を
ちょっと、書き換えて給与明細にしたら絶対飛びつくぞｗ

>>121
上司の立場のイメージトレーニングは面白いから続けてる。
ますます、申し訳なくなるwwww

俺の事当てはまってるな

>>118
アルコールで鈍った頭に教育だ？　それで身につくわけがねーだろうがｗ
部下を仕えないと罵る前に、てめえの昭和の遺物みたいな思考回路をなんとかしろ。

民主党になってからの総理大臣
ぽっぽ　ルーピー＆母子献金
菅　責任逃避部署乱立＆外国人献金

政治と金、とはどこが言ったのかまったく民主党の弱点を明確についている
民主党のやっていることは、権力の私物化
つまり、自分のためになることしかしないやつ＝「あ、こいつ仕事できないな」って思う。
思うというか確信する。

仕事めんどくさがるのに１度で終わらせようとしない奴

自分から相談や交渉をしてきたのに、自分の意見を言わずにこちらからの意見ばかり求めるやつ。で、何かあった場合、私は言ってない！全部こちらのせいにする。

こういうスレで持論語っちゃう奴

上司よりガタイよくなれば何も言われなくなるよｗ割とマジで

瞳孔が開いている時

そういうのを他人にばっかり
下の人間にばっかり求める奴

遠まわしな話し方してるのは度々自覚してる。
オタクしゃべりが抜けないんだ。
周りの非オタ見てると、変に修飾語つけないもんな。
なんとかしないと我ながらキモい。

ものの言い方、表現の仕方のまずさで損してる残念な人が多い。必要なのは文学的センスだ。
…というアニメが『花咲くいろは』。お前らもよく見とけよ

米120
ところで、ハサミが君なら、「俺を上手に使えや！」と言ってるの？
馬鹿のお手本みたいな発想に見えるよ

近代資本主義は分業が進んでるから、君の職場はごく限られた仕事をしてるでしょ？
花で喩えるよ
君は菊の花なんだよ
ここではなく葬式に行くといい仕事をするだろ
腐ってる花＝馬鹿ならどこでも駄目だけど。

プライドが高く人の話を聞かない
問題が起こると自分の反省より他人に責任を求める

そんな先輩にあきれ果てた思い出

※127さん
なに無理やり民主さんに引っ付けてるの、関係ないじゃん
そもそも国民みんなが選んだんでしょ
自民さんに懲りて、金まみれでおかしな事しまくってもう今度は悪いことしない、政策なんかどうでもよくてみんなの言うことを聞いてくれそうな民主さんを選んだんでしょ
オレは入れてないは日本国民であれば通用せえへん！
冷静によく考えて新聞なりよく読んでスレってちょ

そもそも今の民主さんは歴代自民さんの「尻拭い政権」ですやん
今回降って沸いた震災・原発問題も民主さんにとっては冗談じゃないと思いますよ、それでも棄てもせえへんと仕事できなくなくよくやってるじゃん
原発問題でヤイヤイ言うなら、三・四十年前の自民さん・経済界・幕府の人たちの墓を暴いて責任取らせろよ
ただ民主さんの中にも自民さんがなんぼかいる見たいだけど

というワシも自民さん民主さんに投じたことないけどな
スレってんのがスレ違いでごめんなさい

同じ職場な時点で大体同レベルなんだから仲良くしろよ
粗探しなんてしても仕方が無い

こーいうスレ見ると毎度思うのが、果たしてレスしてる奴はできる側なのか？ってこと

携帯で客と30分以上長電話
たとえ商談であったとしても、てめーはだめだ

正直、相手も人間なんだから文句言うんじゃなくて
解決策を考え良い方向に持てっていくのが、
本当に一流の仕事ができる人間なんだけどね。

そんな事も出来ない奴が、誰かを仕事ができないとか言うんだよね。

自分が思ってる事は他人も思ってるわけで

人のこと変とか言ってる奴ほど、自分が変であることに気づいてないよな。
俺は自分は完璧ではない思っているから、
他人の文句を言わないようにしてる。
反面教師ってやつに心の中でするだけで。

とりあえずオタ顔で常に挙動不審、無口な奴は使えないのは間違いない

仕事も話もまわりくどいのは「あーこいつは」って思う時あるな

コミュ症の人は単に語彙が足りないだけじゃないか？

別に仕事始めたころは出来なくて当たり前
知らないんだから
そっから揉まれて揉まれて
数か月たったころにまるで成長していない
奴は本当にどうしようもなく使えない

もう何度教えたか分からん事を平気で聞いてくる

メモ取れとか言われる年じゃねーだろクソ女

※131
同意。
自分の場合も強面な雰囲気を出すようにしたら仕事が上手く回るようになった。
相手に舐められないってのは重要だよね。
学生のころ極真やってて良かったわｗｗ
数学や物理なんかよりもよっぽど役に立つｗ

自信無くてキョドってる奴は会社の中で
言われた事してりゃいいし
偉そうに他人に能書き垂れられる奴は
自分で起業でもしろよ
そんだけ実力あるなら余裕だろ？
結局は決められた枠組の中での
小日本っぽい思考だわどっちも

※138
日本語も満足に操れない参政権もない人間がなにいってんだおい

『僕○○やりますのであなたは△△お願いしますね』
『分かった。オレが△△やるから君○○やってくれ』
なんで今オレが言った事をさも自分で提案したかのように言うのか

長々と手順やらを説明して最後一言
『あ、いーややっぱりオレがやるわ』
なんなんだよ一体
自分でやるならその説明をしてる間に作業終わってるだろw
時間を無駄にする奴は仕事できない

そんなに難しい話か？

・基本は好きなようにやらせる。
・部下のやってることが俺の役に立ちそうなら放っておく。
・部下のやってることが俺に不利益になりそうなら止める。
・止めて反抗するようなら制裁を与える。
・仕事を教えるときは1から10まで全部教える。
・同じ事でも何度でも教える。
・最終的な責任は自分が取るが、仕事を進める責任は部下に取らせる。
・責任の分岐点は明確に伝える。
・上記の旨をあらかじめ部下に伝える。

これくらいだろ？
仕事のことと自分の感情（ムカつくとか面倒くさいとか）を
一緒に考えて話を難しくしてるやつが多すぎる。
仕事ってのはもっとシンプルに考えて良いんだよ。

社畜を叩いてる奴が一番仕事できてない印象。

とっとと辞めてくれていいんだよ。

君が望む環境はぬるま湯でしかないのだから、周りの人間の足引っ張りでしかない

部下がミスしても指導できない上司
教えたりすると疲れるらしい
叱ると恨まれるのがいやだという
黙々と机上でＰＣにしがみついている
それは仕事じゃなく趣味だ

>>9は、人の話には相槌打てと教えられてきて
その真意も考えず、ただ相槌打ってる無能によくある。

俺はほとんど当てはまらんが、仕事はできないほうだな。
自分の仕事はできるつもりだが人の仕事のマネージメントができない。
人使うってむずかしいね。
自分が命令される側なら普通なんだが、
やっぱコミュ力ないんだろうね。

他人のせいばかりにしてるやつ。
ミスしたときの原因を指摘しないやつ。
学歴を自慢して、実績を自慢できないやつ。

当てはまるもの結構あるけど

それってただ単に、嫌でやる気がないだけだよ
やる気が出ない理由も様々だろうけどね、上司の抑圧とか
俺はただ単に仕事好きじゃないからテキトーになってるけど

出来上がりのイメージ図を思い浮かべるのに、
１．出来上がりの具体像から理解しようとするタイプ
２．出来上がり後、何が出来るようになっていなければいけないか、から理解しようとするタイプ

この二人が仕事する際はどっちかが頭柔らかくしないとケンカになるし、
お互いがお互いに「アイツ使えねぇ・・・」と思う事になる。

書類提出が遅い人は大体仕事できない人が多いです

おれ当てはまりすぎワロタｗｗｗｗ
つーか元ヒキの対人恐怖症なやつに全て当てはまることだと思う。

仕事できないので社畜化しますた
上司嫌いでも胃が痛くてもよのなかが連休中でも文句言わず出社するしかないんだよwww
明日は早朝シフトの深夜残業ですいってきます

ワンテンポ早い返事はあるな
リアルに気をつけよ・・・

出来ません！

て理由もなしに一言で済ます奴

凡ミスを連発するタイプは理屈で対処できないから困る。周りはもちろん本人にとってもな・・・。

※161
総務部さんごめんなさい

叱られたときにいちいち反論する奴
聞いてて「お前が悪いんだから黙って聞いとけよ…」って思う

上に媚びて下に辛く当たる１コ上の女がマジでウザイ
が、豆腐メンタルで萌えるトコもあるのでイーブンかなー

人の話聞かない。チェンジ、チェンジって現状の理解もビジョンも示せないくせに、何をどうチェンジしたいのか言ってみろよ、S水。お前のせいで会社も終わりだ。

米89っす。飲み会の帰りっす。
誤解しないで欲しいのはクビになったソイツはヤバイ位に仕事ができない奴だったって事。たぶん俺が言って無くても早かれ遅かれクビになってた。
そいつのミスのせいで俺達がサービス残業するはめになった総合時間は50時間以上ですよ？しかも同じようなミスばっかｗｗそうとう気さくで人当たりがよくて付き合いイイ奴じゃないと一緒に仕事できんだろそんな奴ｗｗｗｗスレ違かな？スマソ！

グサっとくる

つらいわ

働くってのは理不尽なことに耐えること

俺当てはまる部分多すぎワロタｗ
気をつけよう。

　仕事中自分のプライドとか自分の心理状況を優先して自己防衛に走る人間は上司部下関係なく面倒くさい。
　そういうやり方でしか自分の個性と面子を保てないのは本当に勘弁してほしい。
　限度はもちろんあるんだけど失敗は失敗でいいし、手間は手間でいいんだよそうやって周るんだから。むしろそこを分かっている人間は大外ししない。
　面倒は面倒な人間が起こすもの。せめて仕事に関しては隠し事せずに割り切れと言いたい。

自己紹介書きすぎだろこいつら

※151さん
ありがとさんー（さかたとしぼー的に）
やっと掛かってくれてんねんおおきにね

ワシ倭国証明付の十七代目やねん（約六百年）
ご先祖さんは百済出？と思う？
正確には聖徳さんより古いと思うねん

今帰ってきてめちゃ酔ってるねん、ごめん
また明日・・・・・・

人生で投したの社会（民）共産しか入れたことないわ
国会転覆するような秘め事知ってるわ、仕事柄
原発関係でも原爆関係でも
時の防衛庁長官山中貞則さんに泣きの楢崎やのすけさんが突っ込んだ件等含め

ワシ消されそうだからこのへんで・・・テンテン

あー、さっさと家に帰りたい。ここまでやればいいだろって帰る奴は伸びない。
仕事ができる奴はできるまで帰らない。そして残業した日の翌日は定時帰宅できるように仕事を終える。
用は仕事への向き合い方。自分の仕事に責任持ってる奴は上司がクズでも伸びる。
責任なくて全部会社や上司の責任にする奴はどの会社でもダメ。

瞬間と書いてときとか読ませちゃう奴

※151さん
追伸、うちの墓、五輪の墓で国指定の重文財やねん少しやねんけどお金もらってんねん

酔っ払ってすんません

ぎりぎりに出社して
終業時間即帰るやつ

×お前ら
○俺ら

一緒にすんなクズ

製造業なんだが、加工機で品物削ってて
「寸法がでない」→「機械精度の問題だから加工無理」
って言って来る奴。
見てみるとツール選定も切削条件も滅茶苦茶。
エンドミルじゃねーんだから、リーマでヘリカル使うなヴォケ

社畜

社会人一年生さんは基本自分が怒られるとか指導の先輩が怒るとかじゃなくて会社基準で物事考えて動けば
その時怒られても周りがまともな人間なら結果心象悪くなんないと思うの
一番うわあ･･･ってのは自分の感情やその時のどうでもいい細かい印象を基準に動く子だろうし

質問ひとつでも新人とかの課題＜先輩の通常業務な感じならいちいち中断させると会社的に損だろうけど
内容によっては変な方向行ったりしたら結局会社に迷惑かかるわけだから文句垂れられようが聞けばいいわけだよ
当然その場合でも聞く相手の仕事の内容で優先順位は発生するけどちっちゃく物事を天秤にかけてけば問題ないよ

でも世の中には周りより自分の気持ち大事みたいな人間が年数だけ重ねて上にいたりするから
その場合は何言われようとそういう病気で頭おかしいからなんだって哀れに思っとけばムカつきもヘコみもしないよ

一番のクソは、出来もしない仕事を安請け合いしたり、与えられた仕事に満足しない奴とそいつの能力に見合った仕事をふらない奴。
まだ２０年しか生きてないし、バイトしかやった事無いけどこれはぐらいは分かる。

人にはそれぞれ器(クラス？ランク？格？)ってもんがある。
料理人には料理人の、王様には王様にの器がね。
その器以上の事は出来ないもんでしょ。
それを理解せずに仕事を受けたり、仕事を与えたりするやつは大抵他人に迷惑をかけるような事しか出来ない、と思いますよ。たかだか２０年前まで親父の中にいた*餓鬼ですがね。

米187
大丈夫。三年しかサラリーマンやってないのに、知ったかぶりしつづけた島耕作シリーズなんてのもあるんだから。
バイトしかやってなくて、仕事を語っても大丈夫だよ。

あまりの無能ぶりに仕事から外されて
ようやく責任なくなたってホッとしてる奴
……ホントにこんなのがいるんだぜ、信じられるかい？
この先、どうやって生きて行くつもりなんだろうね

>>147
ニュー速民…

※187
DIOかよ

仕事出来る優秀な奴は、時間内にきっちり仕上げて帰る。
日本は、時間内に仕事を仕上げる事も出来ず、グダグダ残業している「自己犠牲的」にやってる奴しか受け入れられない。だから、優秀な人材は皆海外へ出て行ってしまう、とエロい人が言ってたお。

とりあえず>>96はホウレンソウって言いたかっただけじゃね？

確認を怠るやつ
俺のことだけど

おいやめろやマジ・・・

てか社内で情報は共有して仕事の効率上げるべき自分でできるところは自分でやればいい分からないなら聞いてメモして覚えろ　聞かずにかってにやってミスするぐらいなら俺は聞いてきてくれたほうがいい　ある程度げんどはあるが大体何でも聞いてきたら何でも何度でも教えてやるタイプだが俺は・・・　これ見てるとおまいらの先輩ひどいなｗ　先輩は自分が新人だったころの感覚をもうわすれてお高くとがってんじゃねｗ

ニィさん、人には器があって器に合った事までしか出来ないのはその通りなんだけどさ
だからって適切な器を待ってても、仕事も世の中も廻らねぇんだよ
無理矢理でも器じゃなくても担わなきゃならねぇ
かかった迷惑をみんなで分散して
生き残らにゃならねぇし、次につながなきゃいけねぇんだ

俺は他人にムカつくのに疲れたので起業した。
「あ、こいつ仕事できないな」と、思う0.5秒程度の人生の損失にも耐えられなくなったら
起業しか選択肢が無かったｗ

今じゃ1人で黙々と働いてます。
他人を叱る事も他人からクレーム貰う事も無く
自分の能力に応じた金を稼げる幸せ・・・

こういう奴らのほとんどは精神状態の調整できりゃ
使える奴にできるんだろうけどなー

俺なら出来るが、ほとんどの人間にゃ無理だろなw

言い訳するなっていつの日本だ？
武士は黙って腹切りってか？
違うだろ。どんどん言い訳してこいよ
一緒になって次はどうしたら上手くいくか考えてやるからさ！！！
いやまあ学生なんで仕事知らんけど

下でも横でも、仕事頼んで出来なかったんなら俺の伝え方が悪かったんだと考えるようにしてる。

俺が相手の理解力を正確に把握した上で的確に指示出してたら失敗は無かったんだと思うようにしてる。

つまり俺の指示能力が低いのが悪い。

※97
最初の内はそれでいいじゃん
上司に確認も取らないで勝手なこと勝手にやっトラブル巻き起こす例も多いんだよ
何も言わずに自分のやるべき事体でわかるようになるのは、少なくとも半年から一年後の話でしょう
二年目でそれは確かにまずいがな

※201
いや、これは何年目だろうが悪くないだろ
指示待ちではなく、きちんと提案型に出来てるし
自身が曖昧と思っている事柄は、上司に了解を得てから行動に移そうとしてるわけで。

あまりにも当たり前すぎるだろという事もあるが
その時は、このような場合は任せたと言ってやれば既に出来る奴だろうな

せっかくの連休になぜこんな心が荒むような
記事を見ているんですか？

へたくそな部下も多いが、半分はへたくそな上司先輩の責任。

仕事は自分で見て盗め→見て盗みたくなるようなマネジメントをとれ
報連相しろ→報連相できるもしくはしたくなるマネジメントをとれ

命令してやらせるだけならマニュアル作って置いておけばいい話。
やらせるのはルールの役割、やりたくさせるのが管理者と先輩の役割だぞ。
後輩の心理状態とか意識して後輩を見てるか？
そんなの見る余裕が無い？じゃあ上に立つ人間として無能ってこった。

下に社員やバイトが入ってきて、その不慣れっぷりを見て自分の成長と勘違いしてしまう奴

何やってもいちゃもんつけてくる上司は
権力アピールしたいだけだから適当にゴマすっときゃOK

部下が全員自分と同じ能力技能なわけじゃいのにそれを求める、自分の考えたベストなやり方でないと認めない上司
結果として部署全体の能力が落ちる。
違うやり方で100点の結果が出せなくても
80点90点でも各自の裁量に任せて動いてもらった方が結果としてうまくいく。
まあ業種にもよるんだろうけど自戒を込めて

スレも米欄も怒りの念詰まりすぎワロチｗｗｗ


とりあえず挨拶できない人の目見れないクズは就職諦めろ絶対に無理だ
返事すらまともに出来ないって何才児だよモゴモゴモゴモゴしやがって殴りてぇ
人見知りだからだのなんだ言い訳する*コミュ障今すぐ病院行け入院しろ二度と出てくんな

※138
関係ないけど、自民党と東電にパイプがあるなら、自民のほうが役に立つじゃん
民主党は無能のくせに権力を私物化しているから、仕事できないどころじゃない、それ以下だって思う

自力で出来るのと、上に報告しなくていいのとを、混同しているヤツ。上に報告すべきかどうかを判断出来ないヤツ。

重いノルマや義務を人に押し付けるのに、自身は責任を一切取らない奴
上司に居たら最悪だけど、今の日本はそんな奴が最高指導者なんだよな…

自信を持てない生き方をしてしまった事に気がついたけど年齢的にｵﾜﾀ＼(＾o＾)／

やめろ



やめろ

※211
ポッポは平成の脱税王
菅は震災のドサクサにまぎれて外国人献金を返金だからな
自分のことしか考えてない仕事以前のレベル

ほう・れん・そう　この三つは徹底させる事。
これできないと会社辞める事にもなりかねない。

ソース俺。

舌打ちする。

QにAで答えられない人は困る。

はい・いいえで答えられる質問をしても
それ以外の返答をするのな。

打ち合わせをしていると、すぐに「上司がこうだと言った。」とか、「客がこういっている。」という人。

あなたと、打ち合わせをしているのだから、あなたの考えを聞きたい。

物覚えが悪いのにメモを取ろうとしないやつは本当に覚える気があるのかと思う。

スレの内容的に6割事実4割上司、先輩側の自分の指導力不足の言い訳。

瞬間に（とき）とかつけちゃうやつ

半ニートからいきなり正社員になったおれとしては
環境の変化に脳が追いついて無い感から仕事が覚えられないというのはある
さすがに1カ月たって慣れてきてはいるが上司には申し訳ないと思う
ただ他部署の知らない人にも挨拶だけはしてる
何をしたらいいかはっきりわかるっていうのは安心できるな

身につまされるスレだ
休み明けは気持ちを切り替えていかないと

※219
「メモを取らせる技術」ってのもあると思うぞ。
しゃべりの間の取りかたとか、説明するやり方とか。
そういうのが下手な人の説明は、メモが取り難いんだよね。

ついて来る奴だけ勉強させて仕事させても仕方ないんだよ。
ついて来ない奴の水準を上げて使えるようにするかが大事。

約束してください。絶対に先を読まず、１行ずつ進む事。
たった３分ですから、ためす価値ありです。

まず、ペンと、紙をご用意下さい。
先を読むと、願い事が叶わなくなります。

１，まず、１番から、１１番まで、縦に数字を書いてください。

２，１番と２番の横に好きな３～７の数字をそれぞれお書き下さい。

３，３番と７番の横に知っている人の名前をお書き下さい。(必ず、興味のある性別名前を書く事。男なら女の人、女なら男の人、ゲイなら同姓の名前をかく)

必ず、１行ずつ進んでください。先を読むと、なにもかもなくなります。

４，４，５，６番の横それぞれに、自分の知っている人の名前をお書き下さい。これは、家族の人でも知り合いや、友人、誰でも結構です。

まだ、先を見てはいけませんよ！！

５，８、９、１０、１１番の横に、歌のタイトルをお書き下さい。

６，最後にお願い事をして下さい。

さて、ゲームの解説です。

１)このゲームの事を、２番に書いた数字の人に伝えて下さい。

２)３番に書いた人は貴方の愛する人です。

３)７番に書いた人は、好きだけれど叶わぬ恋の相手です。

４)４番に書いた人は、貴方がとても大切に思う人です。

５)５番に書いた人は、貴方の事をとても良く理解してくれる相手です。

６)６番に書いた人は、貴方に幸運をもたらしてくれる人です。

７)８番に書いた歌は、３番に書いた人を表す歌。

８)９番に書いた歌は、７番に書いた人を表す歌。

９)１０番に書いた歌は、貴方の心の中を表す歌。

１０)そして、１１番に書いた歌は、貴方の人生を表す歌です。


この書き込みを読んでから、１時間以内に１０個の掲示板にこの書き込みをコピーして貼って下さい。


そうすれば、あなたの願い事は叶うでしょう。もし、貼らなければ、願い事を逆のことが起こるでしょう。とても奇妙ですが当たってませんか？

おなかいたいスレだな
俺バイトだけど

ミスがあった時
「なんでこうなったんだ」
って聞くから自分なりに分析したミスの原因を述べたら大抵
「言い訳するな」
っていうよな。

使ってる言葉の意味とか思考の仕方が人と根本的に違うみたいだ。

こういうスレで
「聞けば自分でやれといわれ、聞かなければちゃんと質問しろといわれる。どっちが正しいかわからない」
とか書いてるやつは例外なく使えない人間
たぶんケースバイケースってことを学生時代に扱わないで過ごしてきたから
社会人になったとたん順応できない連中

スレの219のタイプに当たると地獄。

聞くと切れる。
聞かなくても切れる。
先輩のミスを指摘すると切れる。
先輩のミスを上司に叱られる。

この年は精神わずらったな・・・

仕事が遅いのは仕方ない。報・連・相がいい加減なのもわかる。だけど年上にタメ口だけはやめろ。

手を抜くことだけ考えている
手を抜くためのいいわけを言う
仕事の仕上げが雑になってもとにかく手を抜きたい
相手先に電話をかけて名前を言わず所属だけ言う

※138
先ずはすんません。酔っ払ってオーバーなこと言って恥ずかしいかぎりです。

ちゃんとした口はもってなくて、いらぬ口ばかり・・・
少し人より仕事が出来るとの思い上がり・・・
すべてが飲酒上での失敗ばかり。（小心者で酒癖悪い）

思えば人生後悔だらけ、恥の掻き捨て場だった。
穴があったら入りたい。掘ってでも。もう近そうだけど。

怒られてるうちはいいよ、怒られてるうちは…

228 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2011/04/30(土) 22:59:41.73 ID:Hhc/s+CU0
お前らその理不尽な扱いを部下にぶつけるんじゃ無くて
自分の中で経験として生かして部下には優しくしろよ
じゃないと俺が困る

いいこといった

＞簡単に説明すればいいことを無駄に複雑に説明して余計伝わらなくなる

＞とりあえず結論・結果を早く聞きたいのに
そこまでえらく遠回りする話し方

何この東電と政府。
あと専門家集団は、複雑に説明することがアイデンティティと勘違いしてる節がある。
相手がどう受け取るかの配慮と客観性がない。

※228
それは上司がだめな場合もあるけど、
どういう過程でそうなったかっていう報告が欲しいのであって
自分は悪くないって言いたげな擁護がちらちら入る報告だったら
何言い訳してるんだこいつ、と思うよな。
あなたがそうだという訳じゃなくて。

日本の企業って(海外もそんなに知らないけど)
ミスを徹底的につめて、ほめる文化がないんだよね

経験則だけど
・声がでかい（だけ）
・インテリメガネ
・デブ
・早口
・貧乏ゆすり
・話を聞くときに相手を見ない
・クチャ食い
・何を言うにも言い訳から
・すいませんが言えない

上記の内三つ以上当てはまる人で、仕事できる奴を見たことが無い。

怒られたり叱られたりしたときに、そこから素直に学べる奴や奮起する奴は伸びる。
表面上反省してるように見せかけてるだけ、頑張ってるポーズだけの奴は伸びない。

1を教えたら、そこから自分で2、3と進んで行こうとする奴は教えやすいし褒めやすい。
1を教えても覚えず学ばずのままでいる奴には絶望すら覚える。
そういうのは極力関わらないようにして見捨てるけどな。

仕事ができるやつ＝従業員に向いているってだけだよ
起業家はむしろ仕事できないほうが向いている
なぜなら人に任せられるから。

煙草休憩が異様に長い奴とか30近くにもなって電話応対すらろくに出来ない奴とか…

仕事できないの定義ってなに？

普通を１００としてせいぜい８０くらいでしょ
それくらい大目に見たら？

うちの会社は恵まれてるのか？
中小は５０、６０程度がいるのかな

SEなんだけど、なんかの調査で「これって全部一個ずつ見るしかないじゃないですか」
「全部手作業でやるしかない」とか言うのは大概使えない

たいていは、まとめて調べられたり、まとめて実行できる手段がある

これを指摘すると、そんなの信用できないとか行って結局全部一つずつ…　そして時間かけまくって、俺は仕事したといわんばかりのドヤ顔された日にはねぇ…

>>No.345365
80できたら優秀だよ
10くらいしかできないような奴もいる

＞人の目を見れない
＞名前を呼べない
＞生返事ばっかのやつ
＞ここら辺ガチで使えない

人の目を凝視する、名前は知ってたら呼ぶ、生返事はしない！
でも俺ガチで使えねえｗｗｗ

考える仕事をしろと言ってるのに教えてくれと言う
質問してるのに答えず関係無い質問で返答する
状況を報告しろと言ってるのに謝罪ばかりで言い訳すら無い

つまり自分の力で考え解決しようと言う動きが無い
ミスを減らす為に逃げまわっても仕事ができない事には変わりない
そのままなら会社にいるだけで人の足を引っ張っている事に気が付いて欲しい
どうせなら思いっきり迷惑かけて速く成長してくれ
カバーしてやるからたのむ

みんな同じようなことで悩んでいて、
自分だけ悩んでるんじゃ無いと感じた・・・。

まぁいいじゃない
蟻ん子だって2割はぐーたらが居るんだぞ

目がいっちゃってる上司

社畜スレ

何だ俺の事か

新人への教え方が下手な奴は同期の足を引っ張るのが上手いよな

おかしいところを見つけてもスルーするやつは例外なくクズ
何がクズかって、
「俺は引き継いだだけで実際に作ったわけじゃないから問題があっても俺のせいじゃない」
とか本気で思ってるところ
今はてめーの担当箇所だろーがボケ

俺はバイトなんだけど
怒られるときは甘んじて怒られよう、と決めてるんだけどこれってどうなの？
自分では、どうして怒られてるのかとか分かってるんだけど（あくまでつもり）
だからこそ言い訳とかしないようにしてるんだよ

自分が「やっちまった」と思う事と、上司が俺を叱責する「内容」が（文面上）一緒だから
反論できないし、したところで「言い訳すんな」的なことになりそうで嫌

でも報連相な無いようだったらいいんだけど、それ以外の仕事については
質問しても（個人的に）手応えの得られるアドバイスを貰えないんだ
だから1年半失敗しまくって、最近やっと（俺ができない）原因の一端に気付いたんだ

でもそこから改善できるまでにまた山のような失敗を積み重ねないといけない
そういう心理ってすごい辛い（分かる人にはわかると思うけど）
まぁ、何が言いたいかって「がんばります」だわな
そうするしかないんだよ道が･･･それ以外は「やめる」のみ

なんて息苦しい国なんだろう
じさつしゃ三万すげぇわかる
みんなもっとタヒればいいのに

なんか下で使われる前提の話ばかりだけど
現場系監督業から脱サラして、暇つぶしにたまにバイトとかやっているおっちゃんから見ると
指揮するべき人間の方に仕事できない奴が多すぎる気がする
仕事始める前にまず一日の大まかな流れを伝えるとか、
その日何をやらなければいけないのかしっかりと伝えてやれば
後々細かい指示する時に楽なのにそれをやらない。

言われたことだけやって、とかお前もよく分かってないんだろ？と勘ぐってしまう

DQNな上司ほど腑抜けだ
こっちが、ちょっと暴れてやれば
むこうは面白いぐらいだまる

こっちの挑発にのって
暴力でも振ってくれればシメたもの
警察をちらつかせて、立場逆転

また、上司の不正を押さえて
社内の上層部や、労働基準局など

使えない上司をいじめる方法は
いくらでもある

オレの上司は、オレに弱みを握られているから
オレには腰が低いぜwwwwww

返事できない
返事しても声が小さい
挙動不審
自分で考えない
口くさい
髪の毛油でベトベトフケだらけってか風呂入ってない
というかなにより言語障害なみに会話できない
って奴教えるのイライラするわ

*もう死ぬしかねーわ

仕事出来ない人
声が小さい
挨拶が出来ない
説明がちゃんと出来ない
後始末がきちんと出来ない
↑のこれが出来ない人は結構煙たがられるか相手にされなくなるかのどっちかかな？

口うるさく注意されるうちはマシだと思いたい

歯車が合わないのはどちらにも原因あると思うが、上司はせめてもうちょっと具体的な指示出してから文句言えよといいたくなることがしょっちゅうあるよ。

「～をしといてくれよ」って「何処（もしくは誰）」の「どういう事柄」の「～」か判らんとしようがないのに「気が利かないな」とかムチャ言うなよ。
主語をつけろ、主語を！

「とりあえず聞く」これが１番腹立つ
考えてから聞けよ

だから聞かないで行動すると「勝手なことすんな」って言われるんだよ

考える→確認→行動→報告

まあ半分は教えるほうの問題だな
ってのが混じってるな

※264
まじか！二度ときかねーわｗ

高校野球で甲子園行ったけどドラフトはおろか、大学とか実業団あたりにさえ声かけられなかったヤツがいちばん使えない。
フライ取れなかったり悪送球しちゃったりする選手いるじゃない。
ああいう微妙な実力の、15人？18人？そろえるために仕方なくレギュラーに入れざるを得ない連中。

いつまでも元甲子園球児の称号にしがみつき、自分が話の中心にいないと我慢ならないらしい。

なかなか出会えないけど、近くにいるとマジウザイから。
出会ってない人は幸せだよ。

仕事ができなくてごめんなさい
だからニートします

入社7年目でそれなりに仕事を任されるようになってるけど、
理不尽な説教したり逆に周りを嘲笑したがる
奴って、自分のしてる仕事が実は幾らでも代わりの利く
取るに足らないことだって事を自覚して
イラついてるのかなと思う。
まあ惨めなもんだよね。

もう死ぬしかないんかね

「部下は育てるな。取り替えろ。」という良い本がある。梵書らしいが。

社内の考えと社外の考えが一致せず、
内輪な開発、仕事ごっこに愛想が尽きた。
>>261
役に立たない仕事が出来ることがほめられる時代はもう終わった。

いちいち思いあたることが多過ぎてヘコむわ～

このコメントは管理人のみ閲覧できます

教え方がおかしい奴、素人に分かる言葉で話せやオナニー野郎が

挨拶できない奴は仕事できないって言うけど、挨拶を無視されるような奴も仕事ができない

あー死にたい