７月８日ブルームバーグは次のとおり報じている。
米フェイスブック が、先月マイケル・セイマンさんを採用した時、飛行機で呼び寄せてマーク・ザッカーバーグ最高経営責任者（ＣＥＯ）と面会の機会を設けるなど、至れり尽くせりの対応を行った。
セイマンさん（17）は母親も連れてきた。採用されたポジションは夏季インターンだった。
フロリダ州マイアミの高校を最近卒業したセイマンさんは、「マーク・ザッカーバーグ氏が自分に会いたがっているという電子メールを受け取った時、誰かがいたずらをしていないか確かめなければならなかった」と話した。
シ リコンバレーで優秀な人材の確保が困難になる中、テクノロジー企業は高校を卒業したての若者をインターンに採用したり、新規採用者の特典を増やすなど、あ の手この手を使って獲得競争に勝とうとしている。フェイスブックによれば同社は大学入学前のインターンの募集を最近開始した。一方リンクトイン は、２年前から高校生を夏季プログラムの対象としている。若者主導のシリコンバレー文化に後れを取らないため企業側は腐心している。