『１度教えられたことは２度聞いてはいけない」 これは仕事における重要なルールだ。 いや、本当に忘れちまったら聞くしか無いんだが 聞いた瞬間お前の評価はガクンと下る。 教えるのが仕事の先生と違って、先輩同僚は お前を教えるために給料をもらってるわけじゃない （業務命令で新人の教育を任されたのなら別だが） お前に物を教えるたびに500円失うぐらいの苦痛があると思え。 あと教育されてないから出来なくて当然とか思うな。 自宅で「自習」ぐらいしないと、来年可愛らしい後輩が入ってきて 追い抜かれて、舐めた口聞かれるようになって そのうちお前の上司になる。 しょせん同僚はライバルだからな。 』 http://anond.hatelabo.jp/20141002214300 http://anond.hatelabo.jp/20141002221353

通信社などの勤務を経て、フリーのジャーナリストに。1997年から日本の「ひきこもり 」界隈を取材。東日本大震災直後、被災地に入り、ひきこもる人たちがどう行動したの かを調査。新刊は『ルポ「８０５０問題」高齢親子〝ひきこもり死〟の現場から 』(河 出新書) 　他に『ルポ　ひきこもり未満』（集英社新書）『ひきこもる女性たち』（ベ スト新書）、『大人のひきこもり』（講談社現代新書）、『あのとき、大川小学校で何 が起きたのか』（青志社）など多数。ＴＶやラジオにも多数出演。ＫＨＪ全国ひきこも り家族会連合会本部広報担当理事。東京都町田市「ひきこもり」ネットワーク専門部会 委員なども務める。ＹＡＨＯＯ！ニュース個人オーサー『僕の細道』 「引きこもり」するオトナたち 「会社に行けない」「働けない」――家に引きこもる大人たちが増加し続けている。彼らはなぜ「引きこもり」するようになってしまったのか。理由とそ

画像や文書のファイルについて、電話越しの相手に説明したいが、どの場所について話しているかうまく伝わらず、「そこじゃないです！」といったやりとりが続く。かといってWeb会議を開くのもおっくうで、ストレスがたまる――。ビジネスの現場で、こんな経験をした人は少なくないだろう。 こうしたシチュエーションで大いに役立つ可能性を秘めたソリューションがある。コノルのiPadアプリ「Drawon（ドローン）」だ。同アプリは、クラウドや企業の自社サーバに保管した画像／PDF／Office文書に対し、複数人が同時に文字や図を書き込め、それらの情報をリアルタイムに共有できる機能を備えている。 具体的にはどういうことか――。冒頭に書いた、電話越しの相手とのやり取りを想定してみよう。 まず、電話越しの相手とあなたが手元のiPadでDrawonを起動し、同じ画像や文書にアクセスする。電話相手に注目してほしいカ所があれ

アメリカの大学院で、「Professional methods」という授業を取ったことがある。言語学の専門家として食っていくためのあれやこれやをひたすら教わるクラスである。学会での発表の仕方、ジャーナルペーパーの書き方、CVの書き方、就職活動などなどのトピックをこなして、「教授法」が取り上げられた。このエントリで取り上げるのは、「教授法」の回に先生が配った「教師の心得」である。 以下、その一部を日本語で紹介する。 君が教えようとしていることは、「とても大切でとても面白い」ことを決して忘れないようにしなさい。また、それを学生に伝えることも忘れてはいけない。 君は、君のクラスにいる学生よりも賢いわけではない。学生よりも「いいひと」なわけでもない。君は、たまたま学生がまだ持ち合わせていない情報をいくらか知っているだけだ。そして学生たちは、君がまだ知らない情報を山ほど知っている。 教師として、君は

山 @zanango113 現行のニートの人はメンタルヘルスを患って社会保障を受けている人は多い。今までそういう人達がどういう生き方をしてきたのか、その人達が今後どのような生き方をするのかは興味がある。ニート同士で結婚して子供を産み、教育や他の活動で社会貢献するという生き方が理想的か。 Mikage @mikagestat @terrakei まず生まれつき難病持ち、それとは別件の怪我で修士過程卒業延期&そこそこの規模の企業の内定消える、休学して専攻とは別方向の勉強したり非正規で働いたり、修士はなんだかんだで中退、体調微妙でしばしニート生活、持病で入院なう(&ニート生活満喫&勉強三昧なう

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2011年05月22日 小学校の先生のキチガイ率は異常 生活・仕事・学校 277 ：名無しさん＠涙目です。(西日本)：2011/05/05(木) 15:20:18.66 ID:mllcZ2RBP 特に50代ババアの小学校の先生のｷﾁｶﾞｲ率は異常 279 ：名無しさん＠涙目です。(東京都)：2011/05/05(木) 15:21:03.85 ID:lxVNOM3+0 >>277 更年期ババアに教師やらせるのは間違ってる 5 ：名無しさん＠涙目です。(関西地方)：2011/05/05(木) 12:24:17.11 ID:103VyDbZ0 先生（ジャイアンみたいなやつ）指差して笑っただけで腹にパンチされたわ 小学校の先生マジキチ 29 ：名無しさん＠涙目です。(東京都)：2011/05/05(木) 12:36:30.25 ID:HSon8lg20 異常者でもなかったら将来の職に教師なんか選ば

9割がバイトでも最高のスタッフに育つ ディズニーの教え方 いやー勉強になりましたねーこの本。 その中でも個人的にためになったという箇所を紹介したいと思います！ 著者は、東京ディズニーランドがオープンした1983年入社の一期生、福島さんですので説得力があります。 後輩を叱るノウハウ 先輩にとって、一番難しいのは後輩を叱るというものです。 ディズニーでは、そんな難しい叱るというコミュニケーション能力を身に付ける教育プログラムを別で設けています。 基本姿勢としては、 1.　叱る前に褒める 2.　叱った後、フォローする トレーナーとは？ ディズニーでは、新人や後輩を教える係、トレーナーという立場があります。 一般の会社でいうと、管理職や先輩にあたるところでしょうか。 ディズニーでは、トレーナーになりたいかどうかを中堅どころのアルバイトに聞きます。 一般の企業と違うところは、トレーナーになったからっ

Pythonを日本語で書く！　実行環境改造計画 さらにPythonを日本語化、自然な言葉でコードを書けるようにする 2024.02.21

最後のWindows 10脱出計画 Windows 11のアップグレードに失敗、回復ドライブとシステムイメージで備える 2024.12.12

関 勝寿 / Katsutoshi Seki @seki 期末試験の日程が内定先企業の商品説明会と重なっていて、なんとかしてほしいと言われた。採用先の企業から、教授になんとかしてもらえと言われたとか。学生にとって最優先事項は卒業することのはずなのに、なんで企業は採用前の学生を拘束するの？商品説明は、採用後にすればいいことではないの？ 2010-12-21 16:32:00 関 勝寿 / Katsutoshi Seki @seki 学生は、内定先の企業に対してとても弱い立場にあるので、学生を通して内定先の企業に文句を言うことはできない。採用前の学生を拘束する企業はおかしいとツイッターに愚痴ることしかできない。 2010-12-21 16:34:28 関 勝寿 / Katsutoshi Seki @seki 学生には「期末試験を受けないと単位が取れない。単位が取れないと卒業ができない。だから、

BLOGSに掲載された橘玲氏の「牛丼と革命―未来世界のマックジョブ」を読んで、企業が正直に自分たちが欲しい人材を追求したときにこのような形に行き着くのだろうなと思った。 逆を言えば企業が最も欲しくない人材は「優秀で会社への忠誠心が低い人材」ということになる。いくら優秀でも辞められたら元も子もないので、採用する側にとって会社への忠誠心というのは非常に重要な要素である。 このようなことを知らずに就職活動を営んでいる学生が非常に多いように思う。就職活動自体に気を取られ、そのあとのことなど考えていない。今年の大卒の就職内定率は57.6％（文科省・厚労省調査）ということなので、ただ「職に就く」ということだけでも大変なことだとは理解出来る。だが、このような時代だからこそ、今一度「自分が何をしたいのか？」ぐらいは考えたほうがいいのでは思う。 大卒に限れば３年以内に辞める若者が３割を超えている今、そのよう