2023年2月1日、 株式会社メルカリは10歳になりました。 これからも大胆なチャレンジを続けるために、 メルカリの指針となるグループミッションを 新たにつくりました。 キーワードは「Unleash（解放）」です。 世界中のあらゆる人の可能性を Unleashする存在になるために、 メルカリは新たな１歩を踏み出します。 メルカリを創業する前に世界一周をしていた時、地球資源が限られているなかで新興国の全員が先進国と同じように豊かに暮らすことは難しいことだと感じました。ただ、帰国後にスマートフォンの急激な普及をみて、テクノロジーの力で限りある地球資源をなめらかに循環させることができるのではと考えました。そうすることで世界中で豊かな社会を実現し、一人ひとりが持つ可能性はもっと広がるのではないか。そんな想いから小さな雑居ビルの一室で、仲間たちと立ち上げたのがメルカリです。 あれから月日が経ち、メル

徳田祐司が設立したブランディングデザイン、グラフィックデザインを手がけるデザイン会社

We create clarity. Clarity of purpose and clarity of communication through insightful strategy and memorable design.

宿泊オプション 季節を楽しむアクティビティや、宿泊施設で愉しめるワークショップキットを販売 イベント テントをはじめ、手ぶらキャンプも可能な充実のラインナップ レンタル 薪ストーブや石窯などの薪火料理から王道BBQなど、多彩に揃えました 食材セット 浅間の森林資源を活用した、やわらかなお湯が自慢。個室貸切のユニットバスです 薪焚の湯

「ブランド成功は継続的な人材育成。育成した人材が次の世代を育成し、その成功も受け継がれていく。成功体験は成功を生み出しません。失敗から学ばないと成功はありません」──数多のマーケターを育て上げた和田浩子氏の言葉に、参加者は引き込まれる。2017年10月に開催された「ad:tech tokyo2017」で、人材育成やリーダーに必要なスキルなどについて講演。初参加の若手や女性登壇者も増え、マーケティングの世界にも、新たな風が吹きはじめているようだ。

こんにちは。 宿泊事業本部のいがにんこと山口です。id:igatea ヤフー社内で毎年開催されているハッカソンイベント「Internal Hack Day」が先日6/27～6/29に開催されました。 そのハッカソンにZ Holdingsのアスクル、一休、PayPay、ZOZOテクノロジーズが一緒に参加出来る運びになり、一休からも参加させていただきました。 この記事ではInternal Hack Dayに参加してきたレポートを書きます。 Internal Hack Day Internal Hack Dayはヤフー社内で毎年行われている社内向けのハッカソンイベントです。 チームを組んでテーマに沿った新しい機能やサービスのアイデアを出し合い、短い期間で作り上げて競い合うイベントとなっています。 チームは自社だけで組んでもいいですし、他社の方と組むことも可能です。 Internal Hack D

はじめに 初めまして、4月からアスクルに新卒入社しました、「みわすけ」です。 新卒エンジニアとして、まだまだ勉強中ではありますが、今回ヤフーさん主催の「Yahoo! JAPAN Internal Hack Day 17」というイベントに参加させていただきました。 HackDayとは テクノロジーを、もっと身近に、もっと楽しく。Hack Dayは、ものづくりの面白さを体験する祭典です。日本最大級のハッカソンや、注目のコンテンツを揃えた体験ブースなど、盛りだくさんのイベントを毎年開催しています。(https://hackday.jp より) その中で、我々アスクルチームは会議の議事録を取る行為をエンジニアリングで解決しようとなり、24時間で開発していきました。この記事ではその中で「発言を文字起こしする」部分に使用したGoogleのCloud Sppech-to-Textの使い方について解説しま

ヤフー株式会社は、2023年10月1日にLINEヤフー株式会社になりました。LINEヤフー株式会社の新しいブログはこちらです。LINEヤフー Tech Blog こんにちは！　Hack Dayのプロデューサーをしている善積です。 先日、毎年社内で行われている「Internal Hack Day」を開催したので、イベントレポートをお届けします。 Internal Hack Dayとは 「Internal Hack Day」は2007年からヤフー社内で開催されているハッカソンイベントで、今年で13年目を迎えます。 詳しくは以前、Developer Relations アドボケイトの山本が紹介していた記事をご覧ください。 今回のInternal Hack Day 17回目の開催となる今回は、新たな取り組みとして以下の3つを行いました。 「新しい生活様式での課題解決」をテーマに これまでのHack

この1週間はGPT-3のユースケースの広さに驚かされる毎日でした． シリコンバレーでは話題騒然ですが日本ではほとんど話題になっていないので，勢いで書くことにしました． GPT-3はOpenAIが開発した言語生成モデルです．名前の由来であるGenerative Pretrained Transformerの通り，自然言語処理で広く使われるTransformerモデルを言語生成タスクで事前学習しています． 先月申請すれば誰でもGPT-3を利用できるOpenAI APIが発表され，様々な業種の開発者によって驚くべきデモンストレーションがいくつも公開されています． 特に話し言葉からJSXやReactのコードを生成するデモは著名なベンチャーキャピタルから注目を集め，誇大広告気味だと警鐘を鳴らす事態に発展しています． This is mind blowing. With GPT-3, I built

そのコンプレックスから、いいかげん脱却しようと思ったんです。よちよち歩きでもいいから、自分で考えてみようって。それが3年くらい前のことでした。 自分で考えてみるといっても、人と違うことを考えないと意味がありません。考えに考えた末に、「あっ、わかりました。人には優しくすることが大事です！」といっても、新しさがないですからね。会場にいらっしゃるみなさんも、おそらく日々のお仕事では「違うことを考えないと意味がない」生活をされているのではないかと思います。 というわけで、本来「考えるとは何か」とは、非常に大きな問いなわけですが、本日は「Think Different」ということに絞ってお話をしたいと思います。 Think Differentの意図を勘違い? Think Differentは、アップルのキャンペーンで有名になった言葉ですよね。当時はパソコンといえばIBMで、そのIBMが「Think」

Here are the paths that the members of the House of Representatives took to Congress. Each line represents a Democratic or Republican representative, and circles are the major educational, career and political milestones on their path to the House. Items are not exhaustive nor in chronological order. The United States does not grant titles of nobility. There are no lords, barons or dukes here. At

Film Dialogue from 2,000 screenplays, Broken Down by Gender and Age Lately, Hollywood has been taking so much shit for rampant sexism and racism. The prevailing theme: white men dominate movie roles. But it’s all rhetoric and no data, which gets us nowhere in terms of having an informed discussion. How many movies are actually about men? What changes by genre, era, or box-office revenue? What circ

京都府福知山市にあります海眼寺（かいげんじ）の住職、芝原三裕（しばはら・みつひろ）です。38歳です。 海眼寺の観音堂に設置してあるさい銭箱に電子マネー "paypay" のQRコードを設置し、paypayでもおさい銭できるようにしました。京都新聞さんの記事がyahooニュースに出てから、この件でお問い合わせを数多くいただき電話でいちいち対応できなくなってきましたので、ここに経過をまとめます。ご興味のある方、取材をご検討の方、paypay導入をご検討の寺社の方は何とぞご一読ください。 ※私のtwitter上にある画像はご自由につかっていただいて構いません。クレジットは「海眼寺住職撮影」「海眼寺のTwitterより」等適宜お願いします。またQRコードそのものを流布することはおやめください（この点については後述のQ7～8にある「 クラウド参拝」をご参照ください）。 ※取材の場合はpaypay社へ

特筆すべきはボット数かもしれません。ボットは何らかの操作を自動で行うために作られたプログラムで動作するアカウントなのですが、なんとそのボットの数（14,000）がユーザーの数（18,000）に迫りつつあります。MYMのボットは通常ひとつの部屋にリンクしているため、おそらく同じような機能を持ったボットが大多数だと思われますが、ボット数 14,000 はインパクトのある数字ですね。 興味深い部屋の数々 MYMはこの8年間で計150,000の部屋が生み出されました。業務系・技術系・雑談系を問わず、異彩を放つ部屋は数え切れないほどあります。ここでは数多くの部屋の中でも、ひときわ特徴的な部屋を紹介してみようと思います。 もちろんすべての部屋を把握しているわけではないため、あくまで把握している範囲内での紹介となることをご了承ください。 トピックス編集 Yahoo!ニュース トピックスの編集業務に活用さ

誰でも簡単に年賀状がつくれる「はがきデザインキット」等、年賀状のことなら郵便年賀.jpへ。

15、16日と開催されたツール・ド・東北。 東日本大震災の復興支援と、震災の記憶を未来に残していくことを目的としたファンライドイベントです。 リンク：「ツール・ド・東北」 https://tourdetohoku.yahoo.co.jp/ 自転車レースも見たかったし、ポスターも現地で見たかったし、東北にも行ってみたかったし。 てなわけで16日に仙台まで行ってきました！（ちなみに宿は前日予約というマジで突発旅です） ここではコラボのグラフィックポスター写真をまとめてあります。 せっかく撮ってきたものの、TLに9枚全部流すのはアレだったので。 ひとりじゃない。 この時点でお察しですが駅構内の蛍光灯がめちゃくちゃ反射してます。 そして人もそれなりの中バシャバシャ一眼で取るのも躊躇われて行ったり来たり行ったり来たりしてました。 坂道くんマジ天使。対する私は完全に不審者。 向かい風は、人を仲間にする