第8回　ã‚ãªãŸã¯ã‚ªãƒ³ãƒªãƒ¼ãƒ¯ãƒ³ã®è‡ªåˆ†ã«æ°—ã¥ã„ã¦ã„ãªã„：日経ビジãƒã‚¹ã‚ªãƒ³ãƒ©ã‚¤ãƒ³ç¬¬5回ã®ã‚³ãƒ©ãƒ ã§ã¯ã€ã€Œã‚ãªãŸã®æ›¿ã‚ã‚Šãªã‚‰ã„ãらã§ã‚‚ã„ã‚‹ã€ã¨ã„ã†è©±ã‚’ã—ãŸã€‚今回ã¯ã€Œã‚ãªãŸã®ã‚ャリアã¯ã€ã™ã§ã«ã‚ªãƒ³ãƒªãƒ¼ãƒ¯ãƒ³ã§ã™ã‚ˆã€ã¨ã„ã†è©±ã‚’ã—ãŸã„。矛盾ã—ã¦ã„るよã†ã ãŒã€å®Ÿã¯çŸ›ç›¾ã—ã¦ã„ãªã„。 自分ã®ã“ã¨ã¨ã—ã¦èªã¾ã‚Œã‚‹æ–¹ã«ã¯ã€ã€Œãã†ã‹ã€è‡ªåˆ†ã®ã‚ャリアもæ¨ã¦ãŸã‚‚ã®ã§ã¯ãªã„ã®ã ãªã€ã¨æ€ã£ã¦ã„ãŸã ã‘ã‚‹ã¨æ€ã†ã€‚経営者や人事ã®æ–¹ã«ã¯ã€ç¤¾å“¡ã®ã‚ャリアをã©ã®ã‚ˆã†ã«ç”Ÿã‹ã›ã°ã„ã„ã‹ã®ãƒ’ントã¨ãªã‚‹ã ã‚ã†ã‹ã€‚ 大手ä¼æ¥ã‚’ä¸å¿ƒã«ã€ç¤¾å“¡ã®éŽåŽ»ã®ã‚ャリアをDï¼B（データベース）化ã—ã¦ã€äººäº‹ãƒ‡ãƒ¼ã‚¿ã¨ã—ã¦æ´»ç”¨ã—よã†ã¨ã—ã¦ã„ã‚‹ã¨ã“ã‚ã‚‚ã‚ã‚‹ã¨èžã。ã ãŒã€æœ¬å½“ã«ç¤¾å“¡ã®ã‚ャリアを有効活用ã§ãã¦ã„ã‚‹ã ã‚ã†ã‹ã€‚ ã‚ã‹ã‚Šã‚„ã™ã„例を挙ã’よã†ã€‚ã‚る社員ãŒå–¶æ¥çµŒé¨“者ã ã¨ã™ã‚‹ã€‚会社ã¨ã—ã¦ã¯ã€å½¼ï¼ˆå½¼å¥³ï¼‰ã®ã‚ャリアをã©ã®ã‚ˆã†ã«èªè˜ã—ã€Dï¼B化ã—ã¦ã„ã‚‹ã ã‚ã†ã‹ã€‚ 「営æ¥ã€çµŒé¨“ãŒã‚ã‚‹ã¨ã„ã†èªè˜ï¼ˆDï¼B）ã ã‘ã§ã¯ã€å½¼ã‚’生ã‹ã™ã“ã¨ã¯ã§ããªã„。シンガãƒãƒ¼ãƒ«ã§æµ·å¤–
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