フレックスタイム制度も見直し、出勤義務がある「コアタイム」を廃止。これまで以上に時間や場所にとらわれない働き方を追求し、業務効率と生産性の向上を目指す。同社のユーザー企業ともノウハウを共有し、ワークスタイル変革に活用してもらう方針だ。 関連記事 ロート製薬“兼業”OKに　正社員1500人対象　4月から ロート製薬が、従業員の兼業を認める「社外チャレンジワーク制度」を導入する。 リクルート、全従業員にリモートワーク本格導入　雇用形態問わず、上限日数なし 会社以外の場所で勤務できるリモートワークを、リクルートが全従業員を対象に本格導入。育児や介護などの事情がなくても利用でき、上限日数は設けない。 Glassdoorの「働きやすい企業ランキング」、トップはAirbnb　Facebookは5位、Googleは8位 米キャリア情報サイトGlassdoorが毎年発表する「雇用者が選ぶ最も待遇の良い米国