日記_2024.8.29 鞍馬と貴船 29日は鞍馬と貴船に行ってきました。こんな天気でバイクは無理、でも引きこもるのも嫌なので前々から行きたかった鞍馬と貴船に行くことにしました。ただ、いつ大雨が降っても全くおかしくないので天気がヤバそうなら帰ることにします。普通に日帰りできる距離ですから…

私は現在派遣社員で働いています。 勤務形態は輪番制になります。 勤務年数は5年ぼとになるのですが、今まで輪番制だった… 私は現在派遣社員で働いています。 勤務形態は輪番制になります。 勤務年数は5年ぼとになるのですが、今まで輪番制だった為休みの日に出勤しても、休日出勤とタイムシフトに記載せず提出していたのですが、休日出勤と記載すれば休日手当を付けてもらえるという事が最近わかりました。 いままでの5年間申請していなかった分は後から申請したら、法律的には認められるのでしょうか？

サービス残業について。私は残業しても残業代が出ません。又、出張の時は社用車出勤で早朝出発。これはセーフかアウトか？ サービス残業について。私は残業しても残業代が出ません。又、出張の時は社用車出勤で早朝出発。これはセーフかアウトか？自分が勤めている会社の勤務管理に疑問を持っています。 疑問点は２つです。 私は店長で年齢は４２才。給料は年俸制でいくら残業しても残業代は出ません。 会社の従業員は１００名程で半数以上がパート、アルバイトです。 役職が付かない正社員、パート、アルバイトさんは残業代出ます。 質問１． 店の営業時間が８時〜２０時で１２時間あるのですが、従業員数が足りていない為 残業代が掛からない＆店長である私が１２時間勤務を強いられています。 これは月毎の勤務表を作る時点でわかっている事で、それを本社に提出しているのですが 本社からは何も言われません。 スタッフ増員を打診しても店の従業

セクハラにはならないかもしれませんが、 男女雇用機会均等法に違反している可能性 があります。 どういう職種の職場か分かりませんが、一般的に 女性の茶髪やピアス（程度によりますが）、ロングヘアーは ファッションとして受け入れられていますが、男性の場合は そうとは言えない部分があります。 それは男女差別だ。と言う人もいますが、では、女性のように 化粧してスカートにヒールという服装の男性はどうでしょう？ そういうファッションの飛び込み営業が来ても、きちんとした ビジネスマンらしい服装の営業と同じように接するでしょうか。 ファッションには男女の差があるものなのです。 そうしたことから、営業などの対外的な業務であれば、茶髪や 長髪は会社のイメージを損なう可能性はあるので、それを禁止 することには相当の理由があると考えられます。 似合っていれば問題ない。とすると、基準が曖昧になってしまい、 指導する人

■明らかに無理な仕事の強制は人事権濫用　上司からパワーハラスメント（パワハラ）を受けた、という相談が増えています。しばしば問題になるのは、仕事や異動を命じられた場合、それが上司として本来持つ権限に基づ

妻ひろ子さんと自宅前で笑顔を見せ… がん新時代別々の部位に併発する「重複がん」　分かった時には遅く(2019/7/30) 一生のうち、ほぼ２人に１人がかかるといわれるがん。多くの人ががんを経験するなら、同じ人が異なる場所に複数のがんを抱えたとしても不思議では…[続きを読む] 新型出生前診断、国が実態調査へ　認定外の施設も対象[ニュース・フォーカス](2019/7/29) 肝炎治療にステロイドが必要な時　攻撃しすぎる免疫系[内科医・酒井健司の医心電信](2019/7/29) 病院で解決できない悩み支援　がん患者のピア・サポート[がん、そして働く](2019/7/26) 富も地位も「はぎ取られる」　最期に空しさ埋めるものは[それぞれの最終楽章](2019/7/28)  園児１５人がＯ１５７集団感染　長崎の認定子ども園[ニュース・フォーカス](2019/7/30) 救急車のキー見つからず、現

25年度新卒4割削減は定年近くの公務員の既得権を守る仕組みです。その年度から、定年になった公務員をやる気がなくても能力がなくても全員再雇用することにしようとしてます。そうすると、人件費が上がるので、新卒採用を減らそうということです。身を切るなんて大嘘です。

【ワタミ】被災地のコールセンターを時給を６４５円にした理由が話題に Tweet 1：影の大門軍団φ ★：2012/03/08(木) 16:18:05.47 ID:???0 関連 : ワタミ元店員が語るブラックな労働環境 「社員の人は月１００時間超の度を越した残業は当たり前でした」 被災地では、どこも仕事がなく、雇用と収入が大きな問題になっている。 失業給付が支払われるのは、最大6か月間。厚生労働省によると、2月の段階で失業給付が切れた被災者3510人のうち、約74％が再就職先が決まっていない。 岩手県陸前高田市などを管轄する「ハローワーク大船渡」によると、昨年12月の求人倍率は0.65倍と依然厳しい。 中でも「希望が多いのは、サービス業や事務職。ただ、求人は少ない」（ハローワーク大船渡）状況だという。 そんななか、2月1日に同市竹駒町に「陸前高田受付センター」が開設された。 居酒屋チェーン

【ブラック】 入社２年で半数が退職　大手アパレルＸ社・元女性社員の告白 Tweet 1：影の大門軍団φ ★：2012/03/10(土) 17:53:31.74 ID:???0 雇用問題誌「POSSE（ポッセ）」14号が、ある大手衣料量販店Ｘ社の元女性社員3人をまじえた座談会を掲載している。 3人とも有名大学を卒業後に入社したが、入社1年前後で体調不良となって病院に行き、休職を経てすでに退職している。 彼女たちは「実力主義」や「サービス面での評価の高さ」にひかれて入社したが、 「半年で店長になる」ための厳しい研修や業務に耐えかねて、退職を決意した。 同期入社は2年間で半数が退職したという。 Ａさんは名古屋出身で、関西の大学を卒業。3人の中では最初に退職した。入社7か月を前に、 仕事中にぼーっとすることが増えた。朝はなかなか起きられないし、店長に言われたことを忘れたりした。 「これはやばいな」

雇用問題誌「POSSE（ポッセ）」14号が、ある大手衣料量販店Ｘ社の元女性社員3人をまじえた座談会を掲載している。3人とも有名大学を卒業後に入社したが、入社1年前後で体調不良となって病院に行き、休職を経てすでに退職している。 彼女たちは「実力主義」や「サービス面での評価の高さ」にひかれて入社したが、「半年で店長になる」ための厳しい研修や業務に耐えかねて、退職を決意した。同期入社は2年間で半数が退職したという。 「半年で店長」のプレッシャーに脱落者続々 Ａさんは名古屋出身で、関西の大学を卒業。3人の中では最初に退職した。入社7か月を前に、仕事中にぼーっとすることが増えた。朝はなかなか起きられないし、店長に言われたことを忘れたりした。「これはやばいな」と感じ、すでに辞めた友だちに相談したところ、病院での受診を勧められたという。 医師からは「3か月くらい会社を休んだほうがいい」と言われ、店長に相

気になる記事をスクラップできます。保存した記事は、マイページでスマホ、タブレットからでもご確認頂けます。※会員限定 無料会員登録 詳細 ｜ ログイン 過去14年にわたり毎年、3万人以上の人が自ら命を絶っている。厚生労働省“自殺・うつ病等対策プロジェクトチーム”の調査から、自殺既遂者は、うつ病等の気分障害が自殺の要因として特に重要であることが明らかになっている。現在の厚生労働省における自殺対策の中核となっているのが、うつ病対策だ。 うつ病は心の風邪と言われる。風邪は休息と投薬などにより完治する。もちろん、うつ病も正しい対応や治療によっていつか治る。しかし、完治したかどうかの見極めが難しい。また、うつ病は再発しやすいことをご存じだろうか。うつ病を発症したほとんどの人が、再発を恐れていることも事実だ。 休職と復職を繰り返しついに自殺未遂 今回は、10年以上独りでうつ病に苦しみ、その後産業カウンセ

先日、ワタミホールディングスの社長が自社で過労死させた女性の労災認定について『残念』という表現でツイートして炎上していた。月140時間以上の時間外業務を強いる労働環境ではブラック企業と言われても当然だ。ネオンサイン通販状態だ。 ただ、私はわが国の『ブラック企業』は、諸外国(途上国含む)の下請け低賃金労働とは異質な形質で進化したと考えている。 最近、僕も京都駅の前にwifi・電源・コンセントカフェをオープンしたから経営者の気持が、分からないでもない。 その一番の部分を端的に述べるのは難しいが、やはり時代が変わり、デフレ化、顧客のサービス、ニーズも大きく変わっているのに、新しい商品やサービスのフレームを模索するのではなくて、逆にこれでもかというくらいに従来の方法論をマンパワーでゴリ押しする点が共通していると思う。 穴の開いたバケツの穴を塞ぐのではなくて、漏れること覚悟でガバ入れで水を汲むのだ。

植田タカ派ショック鎮火せず、日経平均は歴代2位の下落幅-2216.63円を記録・東証グロース市場250指数先物はサーキットブレーカー発動