ソフトバンク社長・孫正義さんと楽天・三木谷さんがUstreamに登場。非常に感動的なスピーチを行い、会場は大いに沸きました。より大勢の方にこの内容を見て欲しいと願いますので、「動画だと時間がかかって見られない」「会社にいるから音を出して動画は見られない」という方のために、文章による書き起こしを行いました。 聞き間違い、わからなかったところ等ありますがご容赦ください。 （ご指摘歓迎） ＜目次＞ 三木谷浩史「eビジネスによる日本の成長」書き起こし 孫正義「情報立国による新たな成長」書き起こし 孫正義＆三木谷浩史対談「国民の、ITによる、日本復活」書き起こし 耳の不自由な方に、動画に字幕を入れたらどうか、というご提案をいただきました。動画に字幕を入れてくださる方、こちらにある文章をご自由にお使いください。（孫正義さんへも確認しています） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 国民の、ITによる

新規アイテム 新規アイテムの学習を開始！ 次の学習：1日後 学習毎に記憶強度が上がり「定着中」ゾーン へ。このゾーンの往復が脳科学のポイント！ 復習！ 次の学習：3日後 アイテムを忘れそうになると再び要復習ゾー ンへ。自動的に、要復習の指示が届きます 復習！ 次の学習：3ヶ月後 ゾーンの往復毎に記憶強度が上がり、完璧に 覚えた段階でアイテムは「完了」ゾーンへ。

一流企業社員の7割は一生ヒラ！　城繁幸に聞く“雇用の本音と建前” サイゾー4月 2日(金) 12時58分配信 / 国内 - 社会 求人倍率0・5倍と相変わらず低調が続く雇用問題。年功序列や終身雇用など、従来の雇用体系が変わりつつある昨今、“人事・雇用面から見た良い企業”というのは存在するのだろうか？ 『若者はなぜ3年で辞めるのか？』の著者であり人事コンサルタントの城繁幸氏に聞いた──。 ──城さんは著書『たった1%の賃下げが99%を幸せにする』（東洋経済新報社）の中で「キャリアパスが複数ある会社が望ましい」と強調されています。日本の現状として、そうした会社は増えてきていますか？ 城繁幸（以下、城）　ベンチャー企業はともかく、残念ながら、国内大手上場企業ではほとんどありません。あえて例を挙げるなら、ホンダでしょうか。同社は、エンジニアとして給料が上がるようなキャリアパスを用意しています。

2010年04月03日 孫正義LIVEはスティーブ・ジョブスのスピーチを上回る日本語スピーチの最高峰だった！ 元々は、ちきりんさんのブログ「宝のスピーチ」で知ったのがが本当に素晴らしい！素晴らしいうえに、面白い！スピーチだ。 4月5日までしか、公開されない予定だそうなので、一人でも多くの人がこのスピーチに触れられることを願ってこのブログを書く。 ⇒孫正義LIVE ドヤ顔での、もの凄い自慢話と武勇伝トークの連続とも言えなくもないのだが、孫さんのキャラクターがなせるワザなのか、イヤミな感じが微塵もない。 ただただ「器の大きさ」「志の高さ」を感じさせる逸話が語られている。特に、このスピーチを聞いて痛感したのは、孫さんの経営スタイルは、「時価総額経営」とか言われてきたのだが、実は、最後の最後のところでは、利益とか株価とかは手段や制約条件であって、大事のためには、突き詰めると、どうでもええ！のだ、腹

ユーザー登録ログインヘルプ 花見なう Trackback - http://f.hatena.ne.jp/twitter3/20100404111222規約違反を通報する はてなフォトライフ / はじめての方へ / はてなブログ

最近では投資をした方がいいとよく聞きますよね！ しかし、投資と言っても何をしたらいいのか分からない人も多いはずです！ 今回は投資でおススメの3選について紹介していきます！ 【１　NISA】 まずはNISAです！ NISAは誰でも簡単に始められますね！ いろ...

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