日本で深刻化している｢長時間労働問題｣。 もしこの問題があの｢Google｣で起こったとしたら、同社はどう対処し、解決するでしょうか。Googleで人材育成やリーダーシップ開発に携わってこられたピョートル・フェリクス・グジバチさんにお話を伺いました。 Googleの社員が｢労働時間｣を問われない理由 ーピョートルさんの在籍中、Googleで｢長時間労働｣が問題として挙がったことはありましたか？ 少なくとも、単に｢長時間働いているから｣というだけで｢あの人は仕事を頑張っている｣と評価が上がるということはありませんでした。 そもそも｢労働時間で管理する｣というのは、工場やレストランで働く人など、アウトプットが定型化している仕事に就く人をマネジメントする際に使われる考え方。 そうではない、例えば、営業職、企画職、あるいは管理職もそうですが、いわゆるホワイトカラーの職業に就く人を｢時間で管理する｣

Inc.：長年にわたり、Googleは数え切れないほどの研究に取り組み、膨大なデータを集め、何百万ドルもをつぎ込んで自社の従業員をより良く理解しようと努めてきました。Googleの最も興味深い取り組みの1つであるプロジェクト・アリストテレス（Project Aristotle）は、社内で最高の業績をあげているチームに焦点を当て、チームの生産性を高める秘訣を探ろうというものでした。 なかでも、生産性の高いチームと低いチームの違いは何なのか？ を解明することに主眼が置かれました。 この調査をはじめる前、Googleの経営陣は、ほかの多くの組織と同じように、最高のチームをつくるということは、最高の人材を集めることであると信じていました。それは理にかなった考えです。最高のエンジニアに、MBA、博士を集めれば、最高のチームのでき上がり。そうですよね？ しかし、Googleの人事分析マネージャ、Jul

この記事には広告を含む場合があります。 記事内で紹介する商品の購入やアプリをダウンロードすることで、当サイトに売り上げの一部が還元されることがあります。 ブログをやっている皆様、amp対応していますか？ ▼ ampって何？おいしいの？って人はこちらをどうぞ。 はてなブログのAMP対応に伸るか反るか ampだとアドセンスが表示されない（やる方法あるという噂もあるけど僕はできませんでした。誰か教えて）ので対応させたくないっていう人もいると思います。 僕の場合は「いろいろ問題あるけど100%やるべき」っていうのが主張なんですけど、最近アナリティクスとか見ているとなおのことやるべきだなと思っています。 今日はその辺を実例を交えつつ書いていこうかなと。 amp対応しておけばとんでもないビッグワードで上位表示できる可能性がグンと上がるよ ampをやるべきと僕が主張していた一番大きな理由は「検索結果のか

なんか、Googleアナリティクスあるある、みたいになっちゃいましたが、サブドメイン計測って、たまーに話題になるんですよね。 サブドメイン計測の考え方 ・Googleアナリティクスが採用しているのはファーストパーティCookie。 ・ファーストパーティCookieは1ドメイン内でしか機能しない。 ・上位のドメインで適用されればOK。 ・フィルタで重複パスにホスト名を結合して集計。 ・クロスドメインで必要なリンカーの設定は不要。 Googleアナリティクスやユニバーサル アナリティクスでは、ファーストパーティCookieといって同一ドメインのなかでしか機能しない仕組みを採用しています。これはより信頼性を高めるためだとされていますが、そのことにより、ドメインが変わるページ遷移の場合、リンク元のcookie情報を引き継がないといけなくなる、というデメリットもあります。 では、Cookie情報はど

Google アナリティクスは導入していて毎日チェックしてみてはいるものの、ぼーっとPV数、ページ/セッション、直帰率を眺めて「ふーん」ぐらいで終わっています。なんせ、高機能すぎてどう使ったらいいかよくわかっていません。 「Juicer」（ジューサー）は、Google アナリティクスと連携させることにより膨大なデータを分析し、初心者にもわかりやすく表示してくれるWebサービスです。 juicer.cc 月間100万PVまでといった制限はありますが、すべての機能が無料で使えます。 この記事を見て気になったので導入してみました。 uraweb.hatenablog.com 中でもおもしろいのが、人工知能が統計データを元にユーザー像を推測してくれる機能。 性別：女性　年齢：39歳　血液型：A型 学歴：大学卒　交際：未婚 職業：大学生・専門学校生・大学院生 特技は我慢。トラブルになるくらいなら我慢

昨日、Googleから新しいツールがローンチされました。 Webサイトやブログがモバイルフレンドリーかどうか確認でき、モバイル フレンドリー未対応の時はどうすればよいのかのアドバイスも行ってくれる便利ツールです。

Google検索順位１位を取るために使った方法は １．内部コンテンツをキーワードで最適化し、 ２．キーワードにおける評価が高いドメインの ３．「新規記事ページ」への ４．「リダイレクト（３０１）」 である。 これを行った一番の理由はリダイレクト元であるfreelifer.jpを旅行の専門サイトにしているからだ。ブログ、ブロガー関連のキーワードでの評価をこちらのサイト（bloglifer.net）へ流す目的で http://freelifer.jp/?p=1358 から http://www.bloglifer.net/entry/pro-blogger へリダイレクトを送った。 その結果として検索順位が１位になっている。 特定のキーワードを、特定の時間で１位を取る実験やってみる。５月３日に検索ボリューム月１万回以上の某キーワードで１位を取る。 現在は１０位で今までの最高位は９位。上手くいっ

BLOG Google出身ルビー・マーケティングのスタッフがオンラインマーケティングに役立つ情報を執筆中。 マーケティング全般、広告運用のこと、そしてYouTubeのことまで。今すぐ役立つ記事満載! GoogleアナリティクスのURLパラメータ設定方法ですが、定義した値がこれで正しいのか気になったりしませんか？使い方は巷に沢山溢れていますが、設定方法をきちんと定義してくれているサイトは少ないように感じます。 設定が誤っていると、Googleアナリティクスに正しくデータが溜まりません。「せっかく設定したのに使いものにならない！」なんてことは避けたいですよね？使い方から設定方法まで、完全版としてまとめ上げました！ GoogleアナリティクスのURLパラメータとは？ アクセス解析ツールでは、ユーザがどのサイトから訪問したのかデータを取得することができます。しかし、Yahoo!プロモーション広告を

[レベル: 初・中・上級] Googleは、ウェブマスター向けガイドラインを大幅に改定しました。 この記事では、主だった変更点を抽出して解説します。 認識しておきたい変更点が数多くあります。 新しいウェブマスター向けガイドラインの主だった変更点 セクション分け 以前は、次の3つのセクションに大きく分かれていました。 デザインとコンテンツに関するガイドライン 技術に関するガイドライン 品質に関するガイドライン 現在は、2つに分かれています。 一般的なガイドライン 品質に関するガイドライン 内容が減ったわけではなく、「デザインとコンテンツに関するガイドライン」と「技術に関するガイドライン」の2つが、「一般的なガイドライン」にまとめられた感じになっています。 「一般的なガイドライン」はさらに次の3つのサブセクションに分かれています。 Google がページを検出できるよう手助けする Google

無料で使えるアクセス解析（Web解析）としてGoogleアナリティクスがあります。本当に多機能で、無料であると言うのは、ありがたい限りです。 深く勉強をすれば勉強するほどに奥が深いアナリティクスですが、使いこなすのはなかなか難しい事です。 しかし、初級者から上級者まで使えるのがGoogleアナリティクス。 今回は、Googleアナリティクスのキホンのキでもあります、 ユーザー＞サマリー 集客＞サマリー 集客＞すべてのトラフィック＞チャンネル の見方を記事にしてみました。まずはここから見れるようにしていきましょう。もっと詳しく見る場合や、流入先の違い、どのようなページが人気があるのかを見ていく事も出来るのですが、まずは基本的な見方を確認しておきましょう。 ユーザー 一日に何人の人がブログに訪れているのか確認出来ます。一人のユーザーが何ページ見ても「１」ユーザーですね。同じ人でもIPが違えば「