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    shikakukun
    shikakukun その方がよい

    2016/04/13 リンク

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    ntakahashi0505
    ntakahashi0505 その分残業代が増えるだけの可能性もある。企業が社員を信用しているからできる合意なのではないかと /味の素 基本給変えずに労働時間短縮で労使合意へ NHKニュース (via @Pocket)

    2016/03/12 リンク

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    yosida95
    yosida95 “所定労働時間を現在の7時間35分から7時間15分に20分減らす” "実質的に月1万4000円以上のベアに相当"

    2016/03/11 リンク

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    Dai3gen4Anko
    Dai3gen4Anko >会社では、所定労働時間は年間80時間削減され時間当たりの賃金が上がることで、実質的に月1万4000円以上のベアに相当するとしています

    2016/03/10 リンク

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    motchang
    motchang これいい

    2016/03/10 リンク

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    paravola
    paravola 基本給を変えずに、所定労働時間を減らす/ワークライフバランスの推進と実質的なベースアップの両立を図る異例の取り組み

    2016/03/10 リンク

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    killerQueen
    killerQueen 確かにいい取り組みだと思うんだけど、残業が減ることになるかこれ?

    2016/03/10 リンク

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    musicdaisuki1990
    musicdaisuki1990 賃上げだけが全てではない

    2016/03/09 リンク

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    itochan
    itochan ここまでブコメに右へのツッコミなし。生産性。 >連合によると、景気が低迷していた頃には企業の負担を増やさないと実施され、業績が好調な企業では異例(文字数のため要約)

    2016/03/09 リンク

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    songe
    songe ※負担は味の素の下請け業者が負います

    2016/03/09 リンク

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    Nobeee
    Nobeee うちは、2年前くらいに基本給変えずに30分労働時間短縮をよったよー その上基本、20時間分の残業費用が上乗せになったし。

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    kaitoster
    kaitoster 味の素の主要工場・研究施設は川崎事業所にあるんだよね。川崎事業所の所在地である「鈴木町」の地名は、味の素創業者鈴木三郎助に由来する。

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    hiroshe
    hiroshe 勉強していい大学に入るのはこういう会社に入るためか。

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    misozui
    misozui ただし(ベースアップ効果は)正規社員に限る。

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    migurin
    migurin 一日12時間以上会社にいるのに個人事業主なので残業代も出ないから社畜っていうか奴隷アカウントはこちらです

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    inumash
    inumash 味の素は何年も前からダイバーシティとワークライフバランスを強く掲げた組織づくりをしていたはず。良い取り組みだと思うしこういう“労使協調”がもっとあるべきですよねぇ…

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    ryusanyou
    ryusanyou まだ時間の切り売りで消耗してるのっと

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    Barton
    Barton お金払いたくないから時短しただけでしょ。そしてサビ残で相殺、と。

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    georgew
    georgew 組合員から労働時間の短縮を含めたワークライフバランスの推進を優先してほしいという声が強く出された > 非常に望ましい取り組みと思う。もっと多く他社にも拡がってほしい。

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    saikorohausu
    saikorohausu いいと思います/以前の勤め先、定時後20分は休憩時間という名の全社員によるサービスタイムだった。

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    hidetoz
    hidetoz これは良い取り組み。真似できる会社は真似して欲しい。

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    blueboy
    blueboy このあとで、安倍首相が「残業代ゼロ法案」を通す見込み。残業のやり放題。   http://j.mp/21VBGOE   参院選後には、そうなりそうだ。

    2016/03/09 リンク

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    yamadashiro39
    yamadashiro39 なるほど、その手があったかと感心した

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    bn2islander
    bn2islander “所定労働時間は年間80時間削減され時間当たりの賃金が上がることで、実質的に月1万4000円以上のベアに相当するとしています”

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    bigburn
    bigburn これは良い試み。でも元々の労働時間は短いし、ホワイト企業が驚きの白さになったってことで

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    hiroomi
    hiroomi "会社では、労働時間を短縮した分、残業が増えることのないよう、業務を効率化するための働き方の改革も検討していきたいと"こっちが先のほうがよさそうだけど。

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    solidstatesociety
    solidstatesociety これは両方 winwin かも

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    oakbow
    oakbow 始めてみたんだけど、前例そのものはあったんだね。実際定時なんて6時間もあればいい気がするので、この流れは歓迎。

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    zilog80
    zilog80 ワークライフバランス!?なにそれ、美味しいのって感じ。こういうことを労使で話し合える環境が羨ましい。

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    Lat
    Lat 優良企業らしい取り組みだな。真似できるところは少ないだろうなぁ。

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