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    kimutansk
    kimutansk 「キミが辞めたいと思った後から見つけた会社の欠点は、自分が辞めるための後付けで生まれたものかもしれないよ」と。なんか非常に納得がいく言葉。

    2015/10/14 リンク

    その他
    hasegawatomoki
    hasegawatomoki 全体的におおむね同意。良い記事。一番下まで読んでパソナキャリアの記事というのを知って二度感心。ヘンなポジショントークもなく、フラットに良い記事に仕上がっていますね。

    2015/10/13 リンク

    その他
    nilab
    nilab 同じようなキャリアを歩んでいる先輩が、他にいなかった　【Kaizen Platform 伊藤直也さん】 - はたラボ ～働くコト研究所～

    2016/03/30 リンク

    その他
    aroma_black
    aroma_black “エンジニアが必要としている制度や道具がどんなものかを会社が理解していて、準備してくれる常識感や価値観が、その会社にあるかどうか”,"自分が新しい技術を覚えるきっかけをどうやって自分に作り続けるか"

    2016/02/02 リンク

    その他
    at284km
    at284km エンジニアが必要としている制度や道具がどんなものかを会社が理解していて、そういうものだよねって準備してくれる常識感や価値観が、その会社にあるかどうかなんです。

    2015/11/02 リンク

    その他
    kitone
    kitone “「周囲を自分好みに変化させたい」というのはエゴかもしれないと思った”に納得。“「胸を張れる仕事」と「外で通用する名前」がキャリアを形成する”

    2015/10/27 リンク

    その他
    yyamaguchi
    yyamaguchi 「自分のベンチマークをするにはすごく良い場なんです。そこにはたくさんのエンジニアが集まってきます。プレゼン内容や立ち話から、自分が周囲のエンジニアと比較してどのくらいのレベル感なのかがよくわかる」

    2015/10/21 リンク

    その他
    yoshidashingo
    yoshidashingo 直也さん自然体だな。ところでライターとして一から学びなおすと言ってた朽木さんの気合いもそこはかとなく伝わってきてる気がする。

    2015/10/15 リンク

    その他
    uuutee
    uuutee ただ、ときおり「今いる職場でも、周りのメンバーと共に変革すれば自分がやりたいことができるのではないか。今の職場には愛着もあるし……」という悩みを聞く場合があります。このときは、過去の自分の経験と重ねて

    2015/10/15 リンク

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    ryuzee
    ryuzee “勉強会に参加するだけではあまり勉強になりません。座って話しを聴いているだけでスキルが身につくなら、世の中スーパーエンジニアだらけですよ(笑)”

    2015/10/15 リンク

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    toriaezu
    toriaezu エンジニアにも営業やマーケティング視点が必要なのは極めて共感できる"自分のプレゼンスを社内外のコミュ二ティやネットワークで高めるという視点"

    2015/10/14 リンク

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    Nyoho
    Nyoho naoya

    2015/10/14 リンク

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    mixvox-j
    mixvox-j "大切なことは制度や道具の善し悪しではなく、エンジニアが必要としている制度や道具がどんなものかを会社が理解していて"

    2015/10/14 リンク

    その他
    kimutansk
    kimutansk 「キミが辞めたいと思った後から見つけた会社の欠点は、自分が辞めるための後付けで生まれたものかもしれないよ」と。なんか非常に納得がいく言葉。

    2015/10/14 リンク

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    MoneyReport
    MoneyReport _φ(･_･

    2015/10/14 リンク

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    tbpg
    tbpg “はっきりした理由がないなら、会社を辞めちゃいけないなんてことでもないと思うんです。会社を辞めるときは、ふわっと「辞めようかな」みたいな気持ちで転職を考える選択をしても別にいいのではないでしょうか”

    2015/10/14 リンク

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    hiroyt
    hiroyt 最近は寿司とアニメのイメージしかないな

    2015/10/13 リンク

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    yukiyan_w
    yukiyan_w “重要なのは、自分が新しい技術を覚えるきっかけをどうやって自分に作り続けるか。継続のためのモチベーションと言いますか、物事を長く継続すること自体に、とにかく気を遣うことが大切です。”

    2015/10/13 リンク

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    oakbow
    oakbow プログラマのことを理解し、大事にしてくれる会社かどうかが重要ってことですな。

    2015/10/13 リンク

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    peperon_brain
    peperon_brain “IT業界ができてまだ20年も経っていないといわれますが”創業40年超な我が社はいったい・・・

    2015/10/13 リンク

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    monamour555
    monamour555 今日のプログラマクラスタが20年に拘っているのは、これか。 /// 同じようなキャリアを歩んでいる先輩が、他にいなかった　【Kaizen Platform 伊藤直也さん】 - はたラボ ～働くコト研究所～

    2015/10/13 リンク

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    yoiIT
    yoiIT 必要なのはこれだな＞「外で通用する名前」

    2015/10/13 リンク

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    maraigue
    maraigue "大切なことは制度や道具の善し悪しではなく、エンジニアが必要としている制度や道具がどんなものかを会社が理解していて、そういうものだよねって準備してくれる常識感や価値観が、その会社にあるかどうかなんです"

    2015/10/13 リンク

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    shota-m
    shota-m “エンジニアが必要としている制度や道具がどんなものかを会社が理解していて、そういうものだよねって準備してくれる常識感や価値観が、その会社にあるかどうか”

    2015/10/13 リンク

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    hasegawatomoki
    hasegawatomoki 全体的におおむね同意。良い記事。一番下まで読んでパソナキャリアの記事というのを知って二度感心。ヘンなポジショントークもなく、フラットに良い記事に仕上がっていますね。

    2015/10/13 リンク

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    okbm
    okbm “「胸を張れる仕事」と「外で通用する名前」がキャリアを形成する”

    2015/10/13 リンク

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    azumaon
    azumaon 同じようなキャリアを歩んでいる先輩が、他にいなかった 【Kaizen Platform ... お仕事のために…φ(..)メモメモ

    2015/10/13 リンク

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    digitalglm
    digitalglm 同じようなキャリアを歩んでいる先輩が、他にいなかった　【Kaizen Platform 伊藤直也さん】 - はたラボ ～働くコト研究所～: 2015-10-13 同じようなキャリアを歩んでいる先輩が、他にいなかった　【Kaizen…

    2015/10/13 リンク

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    a-know
    a-know "大切なことは制度や道具の善し悪しではなく、エンジニアが必要としている制度や道具がどんなものかを会社が理解していて、そういうものだよねって準備してくれる常識感や価値観が、その会社にあるかどうか"

    2015/10/13 リンク

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    koogawa
    koogawa 「技術系のイベントに登壇したり、ブログで情報発信をしたり、ソースコードを公開してみたりといった活動はキャリア形成において有利に働きます」これはホント大事だと思う

    2015/10/13 リンク

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