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政治と経済 カテゴリーの変更を依頼 記事元:www.oddmutou.com
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459users がブックマーク コメント 118
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    deztecjp
    この手の庶民派退職エントリにも「誰？」系のコメントがつくのが不思議。「特筆すべき点のない一般人の退職記事」にも需要があるの、わかんないのかな。有能な人の記事とか、むしろ自分と無関係過ぎて私は興味ない。

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    whoge
    こういうのでいいんだよ。意識高いポジティブエントリつまらん。

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    gachapining
    退職エントリとても有用だと思うけどな。同業者として、悩みや転職動機に頷くことも多いし参考になる。もっといえば、転職を後押しして人材の流動性が高まることで、SWエンジニア全体の待遇向上に繋がると思っている

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    karikari1255
    Y!はこういう部署ほんと多い。基本的にはSIerに業務委託出してその管理みたいになりがち。商売がうまいから何とかなってるけど技術者にちゃんと投資してる会社に今後は負けてってほしい

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    snowlong
    Excel方眼紙、衰退する福利厚生 そりゃ辞めたくもなる

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    hirata_yasuyuki
    興味深い。ボーナスは減ることもあるし、福利厚生や手当はある日突然無くなったり改悪される可能性があるから、信じられるのは基本給だけだ。

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    camellow
    ヤフーってなんとなく凄そうというかブランド力がそこそこある感じだけど実際ナマの声として何がいいとかって話しを聞かなくなって10年近く経つような気がする。もう斜陽なのかね。

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    mayumayu_nimolove
    退職エントリーって内輪向けオナニーだから大抵の人はつまんない。だからその人がどうのよりやっていた事が重要になってくる。けどやはり刺さらなかった

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    kujirax
    福利厚生は上げてから下げると不満が著しいので、初めからキャンペーンや期間限定と銘打つのが大事。ヤフーは客向けになんでも期間限定でやるのに社内向けには実践できないらしい。

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    khtokage
    オットー・フォン・ビスマルク「愚者だけが自分の経験から学ぶと信じている。私はむしろ、最初から自分の誤りを避けるため、他人の経験から学ぶのを好む。」　私はあらゆる人が退職エントリ書いてくれると嬉しいよ。

    その他
    hakob
    内情暴露で面白かった反面、顕名ブログでこんなに実体験ヘイト撒いて大丈夫なのかな、と心配になる。 / リロードしたら消えてた

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    kiyo560808
    Yahooの待遇は改善されたってちょっと前に聞いた気がしたけど、気のせいだったのかな。

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    kuzira4ever
    "「大企業は福利厚生があるから給料低くても〜」って言うのは，「自社線乗り放題のJR各社」や「美味い豪華なメシ食い放題のGoogle」くらいのレベルから言うべきで"

    その他
    hiduki001
    前提条件に色々違いがあるけど、感情としては似たような状況なので興味深かった。「組織にほぼ期待しない環境で好き放題やっていこうと思います」なるほどな～

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    tacke
    俺も前職の入社後に割とこんな感じになったな。独身だけど。 / “あと仕事が面白くなさすぎて適応障害起こしててしんどくで同棲してる内縁の妻にいろいろ心配かけました。すみません。”

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    richard_raw
    興味深い退職エントリー。基本給って大事なんだな……。

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    shag
    福利厚生ガンガン削って、それによる増益を成果にして報酬増える役員とかいるからね。辞めて正解だよ。

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    tbpg
    オンボーディング"チームに入ってから最初の2ヶ月くらいは，チームのひとたちが沢山MTGやっててすぐには何も決まらなくて(新機能の要件的に難しかったんだと思う)，タスクがなくて暇でひたすら既存のコードのテスト書"

    その他
    isidai
    鶏口牛後で良いんじゃないでしょうか。

    その他
    georgew
    ヤフーなんて要はソフトバンクやん。こういう生々しい話はもっと溢れてきてよい。

    その他
    otomore
    こういうのもっと読みたい

    その他
    lalupin4
    何かを察してしまったような気がする。 > 「エクセル方眼紙」「subversion」

    その他
    bYMQ
    つまらないエントリ。次も失敗するに違いない。

    その他
    yuki_furu
    綺麗事ばかり書かれているのよりも、生々しくて面白かった。

    その他
    ijustiH
    よく言えばビジョナリー、悪く言えば技術のない口だけ

    その他
    surume000
    元いた会社の悪口（と解釈していいよね）は第三者には有用だけど、元いた同僚にとっては不快だろうな。もう付き合うつもりないのかな。潔い

    その他
    tyapaou
    ページのソースを表示してしまった・・

    その他
    rin51
    所属ガチャとか、巷でよく聞くSIer(悪い意味の)みたいな感じだな。ヤフーは楽園ではなかったらしい

    その他
    shiopon01
    退職エントリはこうあるべきだ

    その他
    moccos_info
    “ボーナス考えて入社・退社タイミング前後させるのとかキモいのでやらなかったのですが，これのせいで前年度より年収大幅ダウン”転職1回で7桁円損する賞与仕様、どうにかならんかなーと思ってる

    その他
    fashi
    Yahoo!なら旧態依然もやむなしかってイメージ

    その他
    delphinus35
    面白いじゃん。こういうのが読みたいんだよ。いいことばっか書いて「お疲れ様でした」で埋まる退職エントリはもううんざりなんだよ。

    その他
    FTTH
    一般人の退職エントリには需要あると思うけど23の人の退職エントリを需要しちゃう人はそれはそれでどうかと思うぞ　なんというかヤフーの問題ちゃうわ

    その他
    pandafire
    ヤフーの規模に騙されるけど、結構お給料は安いし残業多いって聞くけどやっぱりマジなのか

    その他
    masn19
    オッ

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    hiro2460
    随分と変わってしまったんだな〜、と感慨深い。

    その他
    sippo_des
    Yahooの紀尾井町のアクセスはIT会社として、在宅勤務じゃないのか大変だなてレベル。慣れなんだろうけど。使う駅にもよるのかな。ヤフニューヤフオク以外にアクセスしないなぁ。震災系は地味に応援してるけど。

    その他
    uunfo
    これ読んでこのベンチャーに入ろうと思う人いるのかな…

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    stk132
    退職エントリ、むしろネガティブな内容しか期待してない。(ポジな話は個人より、むしろ会社の広報活動としてやるべき

    その他
    te2u
    ヤフーにもSIer的なところがあるのか。

    その他

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