「時限爆弾」を抱え込んでいる公立劇場・ホール― 非正規雇用率の高い職場からは優れた劇場音楽堂は生まれない。／可児市文化創造センター

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colic_ppp 数字のみで事業評価されているうちは厳しい。

2013/05/10 リンク

ykkykym 有期雇用の「通算5年ルール」により、技術職員らが2018年2月で雇い止めとなる可能性「2018年問題」によって「劇場ホールの機能が劇的に減衰することになる」と。同じことは美術館にも言える。

美術館

2013/05/09 リンク

nw_wind 非道アーツマネジメントの技能と経験集積を持つ者を「高度の専門的知識等を必要とする業務に就く者」とは見ていない / ハコモノ批判を嫌う自治体が、逆に一瀉千里にハコモノづくりに邁進しているという皮肉がここには

art
theatre

2013/05/08 リンク

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HOME> alaとは> 館長の部屋> エッセイ> 「時限爆弾」を抱え込んでいる公立劇場・ホール― 非正規雇用率の... HOME> alaとは> 館長の部屋> エッセイ> 「時限爆弾」を抱え込んでいる公立劇場・ホール― 非正規雇用率の高い職場からは優れた劇場音楽堂は生まれない。全国の主だった劇場ホールの館長、支配人クラスに、仕事の合間を見て、雇用構成についてのヒヤリングをしています。４月末にも東京に出張した折に、世田谷パブリックシアターの劇場部長の楫屋氏とアウルスポットの支配人岸氏にインタビューをさせてもらいました。可児市文化創造センターalaの館長兼劇場総監督に就任してから、立場上、研究者であること、演劇評論家であることから実質的には撤退しているにもかかわらず何故そのような調査をしているのかと言えば、２００３年６月に公布されて、同年９月に施行された地方自治法２４４条の一部改正にともなって導入された指定管理者制度以降、公立の劇場ホール職員の非正規雇用率が急速に高まっている、と感じているからです。クロス集計

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colic_ppp2013/05/10
laislanopira2013/05/09
ykkykym2013/05/09
nw_wind2013/05/08
amieparfum2013/05/03

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