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    kiyo_hiko
    昔の。勝った奴採用って訳じゃないのか

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    konekonekoneko
    書類選考後、面接ってことは出す手で重要なのは勝敗じゃなく、性格分析の? ってことないか・・・

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    manbennaku
    ここ応募してみよう!

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    modaista
    応募時の精神的ハードルが高いので、尖った人は集まるでしょうね。

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    ruushu
    三大ブラックのうちの一つですねわかります

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    dambiyori
    どこにも「勝った奴採用」って書いてない

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    navecin
    「東郷は、運の良い男ですから」

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    pitworks
    ジャンケンだけで採用

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    karpa
    > 完全ジャンケン採用制度を導入

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    iww
    エスポワール号

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    rhosoi
    なんだこれ?ブロック長?ジャンケン?網戸?なにもかもわからんwww

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    the_boy_is_fighting_to_xxx
    よくやるわwwww

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    sgtb
    社長「あー!今のあと出しだろー!もっかいな!もっかい!」

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    dasaitama_osamu
    『割り切りに割り切って「才能」=「運」と定義づけました。』真理

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    orangehalf
    このセンスがわからない人は受けないから、ある意味選別はできてるのかも。書類でもはじくみたいだし//今月の給料はジャンケンで勝った人だけに払いますとかあったりして

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    sakamuke07
    ええええええ

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    Lhankor_Mhy
    運を重視、とか言っておいて、その裏を取ってくる創造性を審査してたりして。

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    netfan
    単純に考えて8分の1以下か。まぁ最後に面接がある所がポイントですな。

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    mochi_uma
    でも書類である程度選別するんだろうけど/書類選考は履歴書を扇風機で飛ばして行うべき

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    TOKOROTEN
    これはひどい

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