asahi.com（朝日新聞社）：段ボールのレンゴー、派遣約千人を正社員化へ - ビジネス

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SyncHack えー、M&Aて競合他社を吸収して同業他社との過当競争を止めるためにやるわけでレンゴーはそれに成功した例だと思ってるんだけど。結果、正社員を雇う利益も出ているわけで別に独占しているわけではない（はず。

レンゴー(3941)

2009/01/22 リンク

guldeen いま流行りの"日雇い派遣"経由で、20代の時にここで1日だけバイトした事があるけど、相当のガテン系仕事場と感じた(休憩も15/30(昼食)/15分という変則形態)。／同業の買収で寡占化を進めた上での値上げって…(汗)

2009/01/21 リンク

rajendra 「同業の中小メーカーを相次いで買収し、生産設備の廃棄を進めた上で実施した０７年秋の値上げなどが功を奏して業績が好転。」わはは。

労働

2009/01/20 リンク

niceniko 段ボール屋って不況に強いのか？記事中の数字見るだけだと赤字覚悟でしているとは思えないし。

労働

2009/01/20 リンク

jt_noSke 信じられんご(ぞ)ー

ダジャレ

2009/01/20 リンク

A-xtu ダンボールは需要が安定してるんじゃないかなあ

人事

2009/01/19 リンク

shigoto-nin ついに出た！！！２００９年問題－本格的な社員化第一号。でも、本当に「正社員」でいいの？「パート」でも直接雇用であれば問題ないんだよね。

2009/01/19 リンク

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asahi.com（朝日新聞社）：段ボールのレンゴー、派遣約千人を正社員化へ - ビジネス

段ボール最大手のレンゴーは１９日、グループ工場などの千人近い派遣社員を４月から正社員化する方針を... 段ボール最大手のレンゴーは１９日、グループ工場などの千人近い派遣社員を４月から正社員化する方針を明らかにした。士気向上による生産性の向上が狙い。自動車メーカーなど製造業では「派遣切り」が相次いでいるが、「雇用の確保が最重要」（大坪清社長）との姿勢を打ち出す。　大坪社長が同日、会長を務める関西生産性本部の記者会見で明らかにした。正社員として採用するのは、子会社の人材派遣会社に雇用され、レンゴーグループの全国の１０８工場などで働いている派遣社員。４月以降、転勤可能な「ナショナル・スタッフ」と、転勤がない「ローカル・スタッフ」の二つの賃金体系を新設し、本人の意向を聞いて採用する。どちらの賃金体系も手当は同じにする。正社員化に伴うコスト増は「年間で数億円程度」という。　同社は一時、古紙など原燃料価格の高騰が経営を圧迫したが、０７年秋の値上げなどで業績が好転。０９年３月期の連結売上高は前年比８％

ブックマークしたユーザー

SyncHack2009/01/22
guldeen2009/01/21
annoncita2009/01/20
t298ra2009/01/20
Blue-Period2009/01/20
rajendra2009/01/20
nekonami2009/01/20
niceniko2009/01/20
wideangle2009/01/20
gkmond2009/01/20
thesecret32009/01/20
jt_noSke2009/01/20
andsoatlast2009/01/19
advblog2009/01/19
A-xtu2009/01/19
ooyutanoo2009/01/19
Unimmo2009/01/19
westerndog2009/01/19

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