成長する人材の条件とは　池田紀行流、2つの効率的スキルアップ術

成長する人材の条件とは　池田紀行流、2つの効率的スキルアップ術

自身の成長に対して危機感を抱く「不安型の転職」が増えているといわれる。そうした転職市場の変化を敏...概要を表示 自身の成長に対して危機感を抱く「不安型の転職」が増えているといわれる。そうした転職市場の変化を敏感に受け止め、自身の経験を基に『自分を育てる「働き方」ノート 残酷な働き方改革の時代を勝ち抜くための武器』（WAVE出版）を執筆したのがトライバルメディアハウス（東京・中央）の池田紀行社長だ。今回は同氏をゲストに迎え、noteプロデューサーの徳力基彦が「働き方」をテーマに成長するうえで効率的にスキルを身に付ける方法や、成長する人材の傾向、SNSの活用法などを聞いた。 1973年横浜生まれ。マーケティング会社、ビジネスコンサルティングファーム、マーケティングコンサルタント、クチコミマーケティング研究所所長、バイラルマーケティング専業会社代表を経て現職。大手企業300社以上の広告宣伝・広報・販売促進を支援。宣伝会議マーケティング実践講座池田紀行専門コース、JMA（日本マーケティング協会）マーケティン