働き方の新常態で個人と組織をつなぐ鍵とは？

働き方の新常態で個人と組織をつなぐ鍵とは？

たった一人の思いが、仲間を集め、未来を変えていく──。P&Gやソニーで活躍した戦略デザイナー、佐宗邦威...概要を表示 たった一人の思いが、仲間を集め、未来を変えていく──。P&Gやソニーで活躍した戦略デザイナー、佐宗邦威氏によるイノベーション実践の智慧をまとめた書籍『ひとりの妄想で未来は変わる～VISION DRIVEN INNOVATION』から、混迷の時代を生きるあなたへのエール。今回は第4章「【意志】根のある生きた意義を発信せよ」からエッセンスを公開します。 オフィスというリアルな場を失って、リモートワークにより分散した人々をつなぎとめるためには、どうしたらよいのだろうか？ 「北風と太陽」の例えのように、無理やり管理するのを諦め、社員が自分からいたくなる、働きたくなるような環境づくりをするほかない。 そこで今まで以上に大事になってくるのが、企業の「存在意義」だ。分散化するワークプレースによって、間違いなく起こるマネジメントの概念の変化は、企業の存在理由や社会的な価値などの物語（ストーリー）が、個人と

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