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    tm_universal
    tm_universal 時間がどれだけあっても足りない人へ9つの改善策 : ライフハッカー[日本版]

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    mobileac01 時間がどれだけあっても足りない人へ9つの改善策 : ライフハッカー[日本版]

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    cheser 時間

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    takiza50 ・量より質にこだわる、勤務時間で昇給するわけじゃない。

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    ak77755 ノー残業術

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    makipapa 時間の作り方

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    s_locarno B![*GR] RT: 時間がどれだけあっても足りない人へ9つの改善策 –

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    doramata2
    doramata2 9の仕事以外の大事なことを見つける。コレすごく大事なことだと最近つくづく思います。

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    yoko-hirom
    yoko-hirom 1.質より量が求められ,2.完了日時が目標で,3.昇進基準が曖昧だったら打つ手はないな。

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    steel-plate
    steel-plate よくこういう記事読むけど実践できない…

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    okinawa800 何時間働いているかだけで、昇進の可否を判断されることはありません

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    kouhei3527
    kouhei3527 将来社会に出た時に参考にしたい。

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    A-yuu
    A-yuu 9つ目の【仕事以外で大事なことを作ろう】「新しい自分の一面を発見する唯一の方法は、新しい機会を自分に与えることです」が印象に残った。

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    yonepon39
    yonepon39 基本だけどやれてないかな?

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    kirishima2813
    kirishima2813 確かに「効率よく仕事を集中的にしたい」理想論であり実施したい。ただ、未だに「労働時間軸」でしか見てない日本式経営陣が蔓延っている現状では・・・。

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    satou1205
    satou1205 「時間がどれだけあっても足りない人」はこれを読んで9つもの改善策を把握する時間も無いだろうという皮肉。

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    gansaibow
    gansaibow 大切☆

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    kitayusu 言われつくしている。

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    bizkatu 時間管理をどうするか?

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    imasugu-call 1.量より質2.仕事の目標3.昇進の基準4.断る勇気5.スケジュール公開6.メントー7.コントロール 8.時間を明確に区切9.プライベート充実。どうでも良いけど、メントーじゃなくてメンターじゃね?

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    ginnang7
    ginnang7 時間より質にこだわる。時間を区切る。プライベートを充実させる

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    RocRoc36 これって日本の職場の日本人に参考になる内容なの?

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    vanish_l2 まさにドラッカー流。心がけています。

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    h108 質にこだわると大抵冗長になるので、量にこだわった方がいいように思うが……。「職人と芸術家の違い。職人はすぐやる、早くやる。でいい物を作る」

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    ryuzee
    ryuzee 別に仕事をするのが忙しいわけじゃなくて(残業0だし)、仕事と趣味の境界線上の仕込みが忙しいという気もする。がとりあえず時間は足りない。

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    tuka8s 新しい自分の一面を発見する唯一の方法は、新しい機会を自分に与えること

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    matuix
    matuix 1.量より質にこだる 2.仕事の目標を知る 3.昇進の基準を明らかに 4.断る勇気を持つ 5.スケジュールを公開 6.メントーを見つる 7.可能な範囲でコントロール 8.時間を明確に区切る 9.仕事以外で大事なことを作る

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    rabienrose 別段すごい内容でもなく、一般的な内容だけどとりあえずぶくま

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    Kiske 大事なこと。

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    souki_e スケジュール管理が上手くできないので、少しずつ実践していきたい

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