新社会人が「教えたくなる人」になるための、基本中の基本 - 自分の仕事は、自分でつくる

新社会人が「教えたくなる人」になるための、基本中の基本 - 自分の仕事は、自分でつくる

「緊急事態宣言は出されるのか…」という不安定な状況の中で、最初の一歩目を踏み出した新社会人の皆さん...概要を表示 「緊急事態宣言は出されるのか…」という不安定な状況の中で、最初の一歩目を踏み出した新社会人の皆さん。 ただでさえ、新社会人になった1ヶ月目は（いや、半年くらいまでは）不安も大きいものなのに、この状況下では心労が絶えないと思います。周りの上司や先輩を頼りつつ、時に甘えつつ、何とか乗り越えてください。 で、今日のお話。 同じ環境で働いていても、スタートダッシュに成功して成長できる人と、そうでない人は当然います。これは性格や気質によるものも大きく、瞬発的に成長できる人もいれば、スロースターターだけど、あとからグイグイと加速して伸びていく人もいるので、そんなに焦らないでも大丈夫です。 でも、スタートダッシュタイプ、スロースタータータイプを問わず、着実に成長していくことができる人には“共通点”があります。それは、「教えたくなる人」であるという共通点。 「教えたくなる人」とは、わかりやすく書くと上司や