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「老害って、どんな人のことを言うんだろうね?」 時折、そんな話になることがあります。そして、だいた... 「老害って、どんな人のことを言うんだろうね?」 時折、そんな話になることがあります。そして、だいたいの場合において、「自分の立場や役職にしがみつき、若い世代に譲らない人」という結論に至ります。結果、理想的な世代の交代が行われず、組織の若返りがはばまれる…と。 これも確かにそうだと思うのですが、僕は少し違った定義も持っています。 僕の考える老害とは、「行動を抑制する人」。 何か新しいチャレンジに対して、自分の価値観を押し付け、若い世代の行動を抑制してしまう…。あるいは、強い立場から物を言って萎縮させ、失敗を恐れるようになり、若い世代が行動できなくなったり…。上の立場にいて、下の世代の行動を抑制してしまう人のことを、「老害」だと考えています(人のことを偉そうに言えなかったりもしますが…)。極端な話、自分の立場や役職にしがみついていたとしても、若い世代の背中を押して、新しいチャレンジをさせてあげ