「バイトテロ」は訴えても抑止できない、3つの理由

「バイトテロ」は訴えても抑止できない、3つの理由

「憎悪」が生まれてしまう恐れ そこに加えて、（2）のように雇用者側がバイトに対してあまりにコワモテ...概要を表示 「憎悪」が生まれてしまう恐れ そこに加えて、（2）のように雇用者側がバイトに対してあまりにコワモテの態度でのぞむと、「安い時給でコキ使いやがって」という反発・反抗心がバイトの中に生まれてしまう恐れもある。 分かりやすいのが、2017年2月にSNSで話題になった「セブン-イレブンの罰金制問題」だ。 きっかけは、あるユーザーが、セブン-イレブンでバイトする高校生の娘の給与明細書の写真を投稿し、病欠した時にペナルティ代として「935円×10時間＝9350円」が引かれていることを明かした。 これを受けて、別の店舗の従業員も、「いかなる理由があっても、1分遅れるごとに、100円いただきます。※1時間の遅刻で6000円です」という店長が書いたと思われるメモの画像を投稿したのである。 アルバイト店員を使う立場の人からすれば、「これくらい厳しくやらないとダメなんだよ」と共感するかもしれないが、これらの投稿