注目コメント算出アルゴリズムの一部にLINEヤフー株式会社の「建設的コメント順位付けモデルAPI」を使用しています
「我々はこのリーダーシップのコンテンツはとてもいいと思います。でも、我々の部署のリーダーたちがこ... 「我々はこのリーダーシップのコンテンツはとてもいいと思います。でも、我々の部署のリーダーたちがこれを理解してくれないんです。彼らこそ、研修が必要でしょう」 もし相手に問題があると思ったら、そういう考え方自体が問題なんだ。 ――スティーブン・R・コヴィー 数年前、私はパートナー数人とともに、大手多国籍企業の社員何人かを相手にコンサルティングをしていた。彼らの最初の反応はこうだった。「我々はこのリーダーシップのコンテンツはとてもいいと思います。でも、我々の部署のリーダーたちがこれを理解してくれないんです。彼らこそ、研修が必要でしょう」 しばらくして、我々はそのリーダーたちに内容を提示した。彼らの反応はこうだった。「我々はあなた方のおっしゃることすべてに同感です。この手法は素晴らしいと思います。問題は我々の上司ですよ。彼らこそこれを勉強する必要があるんじゃないでしょうか」 我々がその上司たちにこ
2010/01/05 リンク