【就活】「学歴は関係ない」なんて大嘘。結局、学歴が物を言う。 - <title>理系ブログ</title>

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【就活】「学歴は関係ない」なんて大嘘。結局、学歴が物を言う。 - <title>理系ブログ</title>

※当ブログを化学専門ブログへと軌道修正する前の、雑記ブログ時代に書いた記事です。初めてバズった記事... ※当ブログを化学専門ブログへと軌道修正する前の、雑記ブログ時代に書いた記事です。初めてバズった記事で、消すのがもったいないため、残しております。私は今年の4月から会社員として働いている。"会社の論理"というものが薄々分かってきた今日この頃である。約２年前の就活中には、「学歴は不問」だとか「もはや実力社会」などという言説を方々で耳にした。だが、会社に入って思うのは、結局「学歴で決まる」という事だ。以下のシチュエーションを想像してみてほしい。貴方は会社に入って約半年の新入社員である。ある日、オフィスで使っていた掃除機が壊れてしまった。貴方は上司に「新しい掃除機を適当に見繕って、発注しておいて」という指示を受ける。さて、貴方はどんな掃除機を選びますか？いかがだろうか。多くの人は、実際にこのような場面では、"シャープ"や"パナソニック"のような国内メーカーの掃除機を選ぶと思う。

atoh びっくりした。そんなの建前で普通の会社は出身大学を判断材料にしてるって学生はみんなわかってると思ってた。そんな戯言信じてる人いるんだな。やっぱり若いってすごいや。

学歴

2018/11/08 リンク

harisenbon_fukurahagi 学歴否定論者のホリエモンが起業した時に、融資してくれたのは東大の肩書で家庭教師してて出会った彼女の父親。高卒なら会うことも出来なかったし、融資も厳しかっただろう。成り上がってから学歴否定するのせこいわ

doroyamada 「なんで採ったんだ」というクレームはなかなか人事部にはいかない。社長とかからの「今年は有名大学が少ないな」という感想(しばしば叱責に聞こえる)が怖くていい学歴をそろえるようになるのでは。

plmoknijb 高学歴でも仕事できない人はいるけど、Fラン卒のできない人の割合のほうが控えめに言って10倍は多い。それを多くの先人が経験を通して知ってる。ブランド力を言い訳にしてるんじゃなくてただただ確率で失敗を避けてる

matsudama 学歴は「前提」になったのでしょう。今は、学歴＋コミュニケーション能力やら創造力やらが求められる分、就活生に対するハードルが上がったのだと思います。就活したことないので想像ですけど。

2019/02/04 リンク

sawarabi0130 錯覚資産としての学歴の価値は大きいのでいい大学を出ておくこと自体は大きなアドバンテージ。実力そのものについては無関係というほどではないが、いい大学出ててもダメダメな無能と三流大学でも実力のある人は多い

2018/11/10 リンク

tyuke 兄弟多くて部屋どころか勉強道具もろくに買ってもらえなかったり、他にもいろいろあって、学力ヒエラルキーの上位には乗れず、悔し紛れにそう考えてころもあったなぁと。

2018/11/09 リンク

onehiro 学歴以外に特筆すべきものが無い人は学歴で判断されるし、学歴いいのに仕事できないとすごく馬鹿にされるし、いろいろ関係はあるよね

denilava 書類上で学歴を超える経歴を書けるのであれば学歴は関係ないともいえるが評価の上で学歴は１つの個人を表す属性なので注目する。ただ実際働き始めると学歴の差ほど結果が変わらない時もあるがそれは働いてみてから。

raitu “商品のブランドイメージというのは、選んだ人間にとって"言い訳がつく"という点で良いのだ。そして会社というのは、行動に"言い訳がつくこと"が常に求められる場所”正しいが、弊社では学歴が言い訳にならん。

kiyo_hiko 「親の顔が見たい」とか「顔の見える野菜」的な / 真っ当に子供を育てる責任を負った家で育った証。その点ではPanaだのSharpという例えもありな気がしてきた (高卒元孤児談)

製造責任

primedesignworks マキタの掃除機は、家庭用には不向きなほど、業務用のフロア掃除に特化して作られてるのに、何故チョイスに上がってないのか不思議だ。そしていまぼくが気になってるのは、SharkNinja。

monorod トップオブトップは学歴なんて関係ないけど、仕事能力の平均値は明らかに違うので凡人レベルなら学歴は関係あるよ

y-wood 全く分かってないな。期待値と学歴が一致するのは分かる。しかし「コミュニケーション能力に難がありそうな高学歴」と「明るいそれなりの学歴」で意見は割れると思う。使い物になるかどうかは学歴と関係なく運だ。

reni025 「就活に学歴は関係ない」は「結婚に収入は関係ない」と同じくらい無理があるよなぁ。その学歴・収入に至るまでに見合う努力をしてきたことの分かりやすい保証で証明なのだから、そりゃ指標として強い

sin20xx まぁ、学歴の有無に限らずルンバは小規模事業所じゃないかぎりは現実的でないのでそもそもケチが付くのは当然かな。学歴はなくても行ける人はいる程度の話である方が当然いいし昨今は少子化の影響でより必須ではある

yfujisawa 低学歴者は、そういう会社に落とされたとき、ラッキーと考えるべき。だって、事なかれ志向で中身を見ない会社だってことだから。中身のある低学歴者は、中身を見て理解できる能力のある会社で働くほうが幸せ。

coper 新品の掃除機はブランドやモデルで選び、一台一台を比べたりしない。個人を見て選ぶ採用活動に掃除機の例を持ち込むのは、人を見る目がない会社だけ。ただ、出身校を隠しても特定の大学に集中することはある。

Harnoncourt 弊社は学歴より縁故採用優先です。そういう会社も多いと思う。昨今は内定を出した就活生にお断りされるのです。しかも３月に入ってから。だから確実に押さえたい。

xjack 主張はもっともなんだけど，俺のオフィスにここで例示されてるパナの掃除機入れたら東大出だろうがセンス無い二流扱いするからな．

NOV1975 学歴は関係ない、は能力の話なんだけど、能力が突き詰められていくと最後は重要顧客と同じ（あるいは同じクラスの）大学で話が弾んで案件受注、まで能力に換算されることになるので、そこまで行くと重要よね。

社会

june29 同意する部分もあるけれど、あなたの会社の論理を過度に一般化すると論旨に隙が生じるからやめた方がいいと思う。ぼくが関わっている選考プロセスにおいては学歴はあまり見ません。かつ、無関係とも思いません。

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