これからのモビリティ社会を支えるソフトウェア人材の育て方

これからのモビリティ社会を支えるソフトウェア人材の育て方

2002年よりコンサルティング部門にて、一貫してお客様の課題解決支援に従事。最近は、経営管理・業務変...概要を表示 2002年よりコンサルティング部門にて、一貫してお客様の課題解決支援に従事。最近は、経営管理・業務変革のコンサル経験を活かし、デジタルタレントチームを立ち上げ、現在に至る。 SDV化に伴い、モビリティ業界ではソフトウェア人材育成が急務になっています。デンソーでは2019年から「ソフトウェア改革」を経営課題の1つに掲げ、ソフトウェア人材の育成を進めています。その取り組みに人材・組織変革コンサルタントとして伴走しているのがNTTデータです。2024年6月13日、両社はソフトウェア領域での包括提携に合意し、さらに取り組みを加速させています。 これからのモビリティ社会で求められるソフトウェア人材とはどのような人材なのでしょうか。育成に際し重要なことは何か。自社だけでなく、業界、日本全体への貢献を志す両社関係者に、取り組みの狙いと成果、今後の展望についてお話を聞きました。 近年、カタカナで表記される