Theory of Change（セオリーオブチェンジ・変革の理論）の作り方 - Trans

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Theory of Change（日本では、セオリーオブチェンジ、変革の理論とも）の作り方をTheory of Change（セ... Theory of Change（日本では、セオリーオブチェンジ、変革の理論とも）の作り方をTheory of Change（セオリーオブチェンジ）入門 - TRANSに続き、Aspen Instituteから翻訳したものを抜粋しておきます。が、The Community Builder’s Approach to Theory of Changeはリンク先が変わっています（Aspenのサイト上では見つからず）。プラニングセッションということで、関係者とワークショップをしながら作っていくことを想定しています。以下、本文。 1.長期的な成果を明らかにするブレストで最低1時間ほど。1グループは10人以下で構成し、重要なステークホルダーに入ってもらう。講義型ではなく、テーブルを囲むように座る。マーカー、ポストイットを参加者に配布し、部屋には模造紙を準備する。ブレスト 20分ほどグループで行

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sgykfjsm2020/05/20

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