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減らないメンタル不調 - 人事からみた採用とキャリアアップの実情
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薄給＋過重労働 メンタルの不調は軽く自覚のないものから重く深刻なものまであります 私のようなＸ世代... 薄給＋過重労働 メンタルの不調は軽く自覚のないものから重く深刻なものまであります 私のようなＸ世代は終身雇用＆年功序列が当たり前の時代に社会人となり、ひとつの組織に忠実に生涯勤めるように摺り込まれて社会に出ているため、ジョブ型に移行した社会変化についていけずメンタルを病む人も多いです 逆に若い世代は昭和頭の管理職と合わなかったり、組織が古い体質でメンタルを病んだりします 昭和入社の社員が「昔はね、仕事がきつくても給料がグングン上がり続けたからね、働く張りがあったけど、今は伸びないのに仕事量も責任も重くなっていくからきついよね」と語っていました 薄給＋過重労働がメンタル不調の原因になっていると述べる方は多くいます 私も７時に家を出て、帰宅が１２時過ぎの時がありましたが、ボーナスが〇百万円出ていた頃はメンタル不調などは無縁でした 〇千万円稼ぐスポーツ選手など、いかに練習がきつくてもメンタル不調
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2024/12/09 リンク