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    iasna
    iasna “「めんどくささ」を減らすことがマネジメントの仕事だから”←あーうちもこう思ってくれる経営者だったらなって心底思います。

    2016/03/07 リンク

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    filinion
    filinion 同意できる。実際には「めんどくさい女性」だけじゃなくて、男性も相当切り捨ててるんだろうな。

    2016/03/06 リンク

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    g9z8ft6a
    g9z8ft6a 女ってのは基本感情の生き物だから恋愛もそうだけど、感情をぶつけるってことがストレス発散じゃないかな。

    2016/03/05 リンク

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    northlight
    northlight 多様性に伴う「めんどくささ」を減らすことがK氏の責務

    2016/03/04 リンク

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    igrep
    igrep 多様性難しい話。

    2016/03/03 リンク

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    yota3000
    yota3000 タイトルで誤解しやすいけど、多様性って性別だけの話ではない。あと"制度を一緒に考えよう"には賛成。上司のマネジメント能力だけに頼るのは無謀

    2016/03/03 リンク

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    shino-katsuragi
    shino-katsuragi 今更もう戻らんし、と。多様性を認められないのも、ホモソーシャルが好きなのも、人間の多様な在り方ではあるのだけれど、マネジメントとしては今更もう逃げらんないステージ。

    2016/03/03 リンク

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    tomo-blog
    tomo-blog 企業には自然と同質の人間が集まる。同じようなメンタリティを持った人間同士で仕事をすると事が早い。仕事の動機付けもワンパターンでいいし、意思決定も早そうだ。日本ではモノカルチャーを享受する企業も多い。

    2016/03/03 リンク

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    kamezo
    kamezo 例の記事は多様性のめんどくささへの悲鳴かもしれんが、管理職がそこで放り出してどうする、という分析。

    2016/03/03 リンク

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    BIFF
    BIFF 「ベアーズ」は、まだ「メガベンチャー」ではないし、上級管理職とはいえ「執行役員」は経営者ではなく単なる使用人だけれど、件の執行役員の稚拙な認識に関する分析は納得。。

    2016/03/03 リンク

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    hayato1999a
    hayato1999a 一番人気のコメントが「男もー!」www 2chのフェミ住民と思考回路がそっくりw 女脳ですねw

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    suminotiger
    suminotiger 納得、とてもわかりやすかった。

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    airj12
    airj12 あれを「急激な多様化に対する悲鳴とも言える」と冷静に解釈できるの素晴らしい

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    KaeruHeika
    KaeruHeika この記事のように、擁護しない相手でも丁寧に理解しようと努めた上で「だからこそ多様性のめんどくささに向きあおう」と止揚を導くような考え方は生産的だし、美しい正論。ちきりん氏に似てる。

    2016/03/03 リンク

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    hasegawatomoki
    hasegawatomoki 「多様化のスイッチはすでに押された。」ほんとうに。

    2016/03/03 リンク

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    pink_revenge
    pink_revenge “だがそこで「めんどくささ」を制度や決め細やかな指導で減らしていく会社設計こそ、役員レベルが取るべき責務ではなかったか。”

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    simabuta
    simabuta 疑問なのは、多様性を認めない人という多様性を認めるのかどうか。それが愛なのかどうか、なの。

    2016/03/03 リンク

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    asanomi7
    asanomi7 「現場社員の愚痴でしかない。マネジメントの仕事ではない」はそのとおりだなぁ。あれだけねちっこく女性を分析しているんだから、その分析をもとに対策を練れば、いいマネージャーになれるだろうに。

    2016/03/02 リンク

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    saketomass
    saketomass 自分に自信が無い人ほど、他人の多様性を認められない気がする。

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    outp
    outp 人間って面倒くさいな。

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    gorori3
    gorori3 相手を理解しようと努めることとコミュニケーションがこの世界にはもっと必要な気がする

    2016/03/02 リンク

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    e_denker
    e_denker "多様化のスイッチはすでに押された" / 実際、マジョリティにどっぷり浸かってる人にとって、多様性を持ち込むメリットなんてほとんどないんだよね。

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    zirou1984
    zirou1984 アメリカでトランプが一定の指示を得てしまっているのも、こういった多様性に伴う「めんどくささ」が嫌になった層が増えてきた結果なんだろうとは思う。

    2016/03/02 リンク

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    No_6630
    No_6630 この役員さんも決して単純ではない性格なのは文書からよくわかったのだし、女だからなんて一般論的なものではなくてまさに自分以外の全員の事だと思う。

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    nuinuinu229
    nuinuinu229 女性と働く

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    yppw29r
    yppw29r 「女」とくくってしまう時点でもう、多様性時代に遅れてる

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    younari
    younari 人には個性が有り、仕事への取り組み方、考え方有り。 自分も数字見ても燃えないタイプ。 具体的な目標を立てると燃えるタイプ。 やっぱりマネジメントはその多様性を活かしつつどうやって目標に向かわせるかかな。

    2016/03/02 リンク

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    totomajio
    totomajio 女性に限らずですね

    2016/03/02 リンク

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    takamatumoto7
    takamatumoto7 めんどくささを減らすのがマネジメントっていうのは納得。気の毒だけどただの愚痴にしては代償が大きすぎた。けど、どれくらい影響が出るのか判断できなかった所も一企業の役員としては…

    2016/03/02 リンク

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    xperi3233
    xperi3233 女ってワガママ。特に一人っ子美人はw。 1つの問題を複数の問題でごちゃ混ぜにする。分が悪いと弱い女を演じるw

    2016/03/02 リンク

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