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4年前のヤフー「ヤフーはこの先コロナが終息してもずっとリモートワーク。面接もずっとオンラインですよ(*´∀｀*)」

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237users がブックマーク コメント 74
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    IthacaChasma
    新たな企画や事業を立ち上げる仕事など、リモートでは難しい仕事があるのも分かる。分かるけど、方針を転換するならするで「フルリモートは無理でしたごめんなさい」と一言あるべきだとは思う。

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    augsUK
    ヤフーのこの態度は全く誠実さを感じないし、フルリモート前提で転職してきた人はネットだけでも多数観測されるので就業環境アピールに使ってきたのは謝罪すべきなのでは？

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    hom_functor
    誠実な会社はコロナ禍中の暫定措置だと明言するか、そうでもなくてもいつ撤回するか分からないものを採用アピールに使ったりはしない

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    kazeula
    採用イベントなんかで「基本リモートです」って言った社員に嘘をつかせてしまったわけで、会社は個別にメンタルケアするべきだと思う

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    kjkw
    弊社引き続きテレワーク率80％くらいだし業績右肩上がりだけど世の中本当に戻っちゃったよね

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    hunglysheep1
    GitLabはフルリモートで業績を伸ばしてるのにね。LINE WORKS https://line-works.com/ でも駄目だったのかな…？数年後、業績が良くならなかったら意味ないじゃん、って反省はできるのかな

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    freqp
    自走できる／テキストコミュニケーションができる／自宅の環境が整ってる／リモートに適した仕事内容／人との接触がなくても寂しくない等の条件が揃った場合は最高なので、この条件を満たす人と職場増やそう

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    takeishi
    不可能とは言わないけど、ずっとリモートはもはや同じ会社・組織じゃなくて外注労働者なんよ（そしてそれなら本当に外注した方が社員より安かったり？)

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    DashNZ
    平日子供の学校にお迎えとか行くと、自営業か高所得者層ぽいパパ達ばかりお迎えに来ているので、現場仕事じゃないかつ上澄みの方達はまだリモートワークしてるぽい。でも求人でフルリモートは確実に減っている。

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    mouseion
    韓国資本と提携するようなトコが嘘吐かん訳ないやろ。ほら奈良県知事も奈良のためつって中国産メガソーラーを強引に設置したり韓国のアーティストを二億で呼ぼうとしたりな。

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    charun
    だって政府の公式資料からして、ディストピア社会に変革狙ってたからねw　P7 今後想定されるシナリオhttps://www.nedo.go.jp/content/100919493.pdf

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    unagy
    でも日本の平均的なオフィスなんて自宅より劣悪な環境じゃないですか。長机にギュウギュウ詰めで座らされてる上、全員イヤホンしてコールセンターみたいになってるし、トイレやブースも好きに使えないですし

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    vbcom
    東京に集まる亡者には天罰が下るぞ。

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    anmin7
    全員その建物から出て青空オフィスしたらいいと思うの。ただでさえ恵まれた境遇なのにワガママいい過ぎでしょ。

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    quality1
    フルリモート×大企業で集まった人材がサボるやつばっかだったんだろうなあと想像がつく

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    goadbin
    https://x.com/ssig33/status/1867727487037575595 >「社外秘」がすぐ表に出てくるこの感じ(倫理観のなさ/能力のなさ)がフルリモート続けられない理由の一つ。これに尽きるでしょ。20年前のwinnyによる情報流失と基本的に同じだと感じた

    その他
    shikiarai
    言えないけどリモートやめたいならセキュリティインシデントでもあったのかなってゲス勘しちゃう

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    matchy2
    このぐらいの規模の会社だと完全に仕事しないで遊んでる奴とか必ず一定数いると思うんだがよくやるぜとは思っていた

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    twainy
    会社はLINEとヤフーの統合あたりからずっと迷走し続けてるけど、リモートワークに社運賭けている印象だったから、この急展開はよほどの理由があったんだろうなあと思っている。決算説明会とかで説明してくれんかな

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    differential
    就業規則の大きな変更がある時は事前のアナウンスなどがあったりすることがJTCだと割と当たり前で、それは要するに労組が、御用組合ではあってもそれなりの存在感があるからなんよね。ヤフーは組合ないんです？

    その他
    skt244
    謝るって言われても言葉の謝罪でいいのか金銭的補償が必要なのかよくわからんな

    その他
    sabinezu
    話が偏るねえ。雇われてるくせに態度でかいな。嫌ならやめればいいじゃん。実力あるんでしょ？

    その他
    zheyang
    障害者でも働ける合理的配慮を素晴らしいと賞賛する一方でこれ。満員電車に乗るとパニック障害が起きる人は就職できない。

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    mionosuke
    あれ？　全国どこでも居住可能で飛行機通勤OKの記事を見たの、最近だと思っていたのだけど。

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    korilog
    このツイートした人もある意味被害者なんだよな

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    twox
    これに限らないが、過大な約束したり短期的には表面的な成果出るけど長期的な負債も生んでとっとと転職する不誠実な人が年収どんどん上げてくってよくあるよな

    その他
    tech_no_ta
    こういう発言してるのであれば勤務条件の変更になると思うが… 製造業だと現場現物なのでテレワークは天候不順とか所用の手段

    その他
    ultimatebreak
    これフルリモート前提で遠隔地に住んでる人どうなるの？

    その他
    Jinmen
    紀尾井町、現状でもエレベーター全然来ないしダブルデッキで遅いしどれがどこに止まるかわかんないし、フリーアドレスの席はまあまあ埋まってるしZoomブースは一生空かないし食堂はくそ混みなのよ

    その他
    chima-3
    ヤフー本社　デジタル庁になっちゃったんじゃなかったっけ…どうするのかな。週一なら別に今のままでも大丈夫なのかな

    その他
    mkataigi
    ヤフー、フルリモート前提でオフィス大分減床したはずだけど、全員分の場所あるんかな

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    eroyama
    ニュージーランドブクマカ好き

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    hylom
    会長が弊社リモートワークでも全然成果落ちずむしろ数字良くなってます！ってドヤってた投稿、消えちゃったのかな

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    tama20
    独立したらいい気がする

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    ozomatli
    紀尾井町のバカエレベーター改善されたんかな？

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    mouki0911
    社員じゃないので自分はなんとも言えない。出勤手当とかしっかり対応してるのかもしれないし。むしろ週一や月一出勤くらいで効率変わるの？という感じ。

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    organtransplants2
    リモートの生産性ってどうなん？子供がうるさいし、なんなら一緒に遊びたいから絶対無理なんだけど。最適解は職場まで徒歩圏内だよ。

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    lont_in
    旧ヤフーサイドに仕事ができないのが結構いるからクビ切りたいんだろうなぁ

    その他
    arisane
    月1回の出社程度であれば基本リモートワークと言えそうだけどどうなんだろ

    その他
    gaikichi
    選択肢としては存続して欲しい。少子化の影などなかった時代はみな自宅が職場で農作業やら個人商店の店番やらの合間に育児してたんだよ。在宅勤務になればそういう時代に戻るんだから、社会実験してみる意義はある

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