「東大卒はなぜ優秀か」「そりゃ自分が採用担当者だったら学歴フィルターもやるし、東大卒の採用はするわなあ」「逆にいうと地方では東大卒より信州大とか地方国立大が優秀とされる理由はこれか」

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「東大卒はなぜ優秀か」「そりゃ自分が採用担当者だったら学歴フィルターもやるし、東大卒の採用はするわなあ」「逆にいうと地方では東大卒より信州大とか地方国立大が優秀とされる理由はこれか」

リンク日本経済新聞キャリア官僚合格、東京大学出身者が過去最少試験倍率は最低に - 日本経済新聞人... リンク日本経済新聞キャリア官僚合格、東京大学出身者が過去最少試験倍率は最低に - 日本経済新聞人事院は28日、2024年度春に実施した国家公務員総合職試験の合格者を発表した。合格者数は1953人だった。大学別にみると東大出身は189人で、12年度に現在の試験制度となって以降、過去最少となった。総合職試験の倍率は7.0倍で、23年度春の7.1倍に比べて低下し最低となった。女性の合格者は652人で合格者全体の33.4%を占め、過去2番目に多かった。出身大別では京大（120人）、立命館大（ 36 users 336 ところてん @tokoroten お手伝い先の新人に「できるビジネスパーソンは、自らの仕事上の課題を、マックの隣の席の女子高生の雑談だとして友人に相談する」という話をした社会人において優秀かどうかは、本人の能力ではなく、人脈を活用してでも仕事ができるかどうかであり、ND

wkpn そんなに人脈使わないでしょって感じの意見が多いけど、会社で上の立場になるほど人脈は重要になってくるんじゃないかな。

2024/05/31 リンク

mak_in 普段の仕事でそんなにガンガン元あった人脈使われたら、それこそNDA違反が怖すぎる。極端な例だと思いたい。単純に勉強してきてると、人へ相談するときの聞き方が上手い、整理されてる、ってのは確かにある。

asamaru 東大の人はコンスタントに頭を使い続ける体力と、苦手なことを克服していく力があると思う（得意科目だけでは入れない）。タイプや適性とかは人それぞれ。

ata00000 NDA回避とか、NDA守らなきゃいけない内容はそうそうないとか、考え方がヤバい。この人の会社とは絶対取引したくない／秘密情報が含まれないよう細心の注意を払う、なら分かるけど

sqrt 勤め人なら相談相手は同僚一択なのでこの理屈で"採用担当者"の話には繋がらんだろ。フリーランスや経営者の話なら分かるけど。勤め人が社外の人脈を使うのなんて転職の相談くらいなので採用担当的にはむしろ逆効果よ

akisibu 被リンクで評価するSEOや被引用数でインパクトファクターを論文の評価とするのを人物に当てはめて、凄い人とは何次の隔たりかで人物評価すると、ハックする人は出てくる。

2024/06/01 リンク

narwhal 「大学時代のコミュニティは、無償で力を貸してくれる」「社会人になってからのコミュニティはフリーライダーを許さない」

Eizo0000 面接とかマネジメントする立場だけど、学ぶクセがついてたり成長するのは学歴高い方が割合として多い印象。人脈とかはよっぽどの御曹司とかならあるかもだけどレアだと思う

roki_ulkawa 「問題を解決できる」から優秀なのであって、人脈は手段のひとつに過ぎない気が。人脈の豊富な人がそれをフル活用しても問題解決できなかったら、優秀ではなくない？

toraba 『「実力主義なら面倒な人間関係は必要ない」はむしろ逆で、ドイツでは出世にコネ必須。実力主義に身を置く人のほうが人間関係を大事にし、成果を求められない人のほうがビジネスライク』https://blog.tinect.jp/?p=80235

akizuki_b 弊社のような地方の中小企業だと、東大卒がうちのような企業に入社を希望している時点で、ちょっとヤバイ人かな……って身構えちゃう（n=1）。

norinorisan42 東大に行く理由は人脈づくりと理解していたので、ボッチ気質の自分は進学先にすら選びませんでしたわ…いやいやいや成績がそもそもお呼びでなかつたのですが

kusomamma 言いたいことはわかるけど、これを大学で公演してきたってことは「Fランク大のお前らは能力も人脈もないから無能」って言って帰ってきたってこと？

ene0kcal 工業大学でそういう話をするのはどうかと思う。工大生なら工業企業、産業企業の研究や開発するのが大半だろうし、そのRDで困ったことを同級生に間接的に相談するテクニックは昭和までかなと思う。

ET777 長年フォローしてる人がフィーチャーされるのはうれしい（けどいまだに何の方なのかよく分かってないｲﾝﾀｰﾈｯﾄ）

ototohato 俺の友達はすごいんだ！は嫌われるけど優秀な友達ネットワークから情報を仕入れて自分なりに動いていくって言うのは生きてく上でそこそこ強みだよ。情勢を知るって大事だから。頼める人がいるっていうのも強い。

hetohetomato どの大学に進学するかってかなり紙一重だと思っているから、大学名でいろいろ語ることには賛同できない。人生好調なときも不調なときもあるし、入試当日の体調も関係する。「18歳(？)時に東大に入れた」というだけ

skycrawler333 東大卒は肌感覚的にも優秀な人の割合が多いと感じる。人脈が直接的にいきることはなくても、より俯瞰して見れるように導かれる友人がいると強いなぁとは思うので、全面的に同意できなくても頷けるところはありました

horaix 新卒が要求される仕事の水準で、したり顔で訳の分からない「人脈」持ち込まれても使う側としては困惑しかないわ/組織内で適切に相談できる能力のほうが余程大事/これも勿論学歴とは相関することが多いのだが

out5963 特に、東大に何十人と送るような高校卒業だと、それだけで人脈が非常に大きくなる。しかし、地方の進学校で東大に年一人ぐらいだと、大学で新たに人間関係を作る必要があり、苦労する。（学閥の中の学閥だね）

outalaw 東大は省庁とつながるから友人を通して口頭で非公式に聞いたり伝えたり、っていうのはないわけじゃないよね　まあ友人関係より日本は閨閥よ閨閥　本当にクソみたいにつながっているから既得権益者たちは

rs250 業務秘密に当たらないような一般的な相談とかよくあるやろー。今度新卒の面接官することになったんやけど、どうしたらいいかな？みたいな。人脈がプラスになることはありすぎる

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「東大卒はなぜ優秀か」「そりゃ自分が採用担当者だったら学歴フィルターもやるし、東大卒の採用はするわなあ」「逆にいうと地方では東大卒より信州大とか地方国立大が優秀とされる理由はこれか」

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