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最初から締め切り終盤勢いの開発は可能か? - teruyastarはかく語りき

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504users がブックマーク コメント 66
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    zu2
    真似すると屍の山になるだけだろうけど

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    bash0C7
    "現状のベストや根性ではとてもクリアできない目標設定"で大炎上する場合とすごい結果を生み出せる場合との違いは何なんだろう

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    puyop
    思い切った判断ではあるけれど、改革じゃぁない。『定番ゲーム』だから、仕様のブレが少なくて、メンバが完成した姿を想像しやすかったのでは？

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    yukung
    大事なのは、目的を達成することに対してプロジェクトに参加する全員が、情熱を持ち続けることができるかどうか、な気がする。そうでないとモラルハザードに陥って破綻する気がする。

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    zuna
    ＞｢同じ時間で2倍も3倍も働け｣ではなく、｢同じ時間で2倍も3倍も楽をする方法を編み出す｣こと ←編み出せる人だけで組織された会社ならその通りだけど、普通は使えない人をどうやって使うかが最重要事項だからなあ

    その他
    sayuponxy
    最初から締切終盤の勢いが実現できたとして、効率的になるのはわかるけど、教育はどうするんだろう？別にやるのかな？

    その他
    raitu
    結論が重要なのではなく、組織がそれぞれひたすらに考え抜いてどれを止めるか決定する作業こそが重要なのかなとか思う。

    その他
    plutonium
    いいことが書いてあるけど、ちゃんと役に立つ文章って長いね。

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    netoresama
    「今絶好調のDeNAなんかは、社長より給料高い人が3人いたということ」ああ、これはわかりやすい

    その他
    luccafort
    今回ハンゲーはうまくいったけどこれをすべてのプロジェクトでやったらハンゲーだって技術の空洞化が発生したり大炎上したりすんだろ。

    その他
    yarumato
    “抜本的改革には、スケジュール管理・作業見積・無能メンバーの教育をやめて、現場主体のヒーロー（本田宗一郎、宮崎駿、ジョブスなど有能）依存体制のが効果高い。出力を速度優先で。いきなりドラクエ3を作るな”

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    yhmt
    http://trendy.nikkeibp.co.jp/article/column/20111215/1039018/

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    echibaka
    最初から締め切り終盤勢いの開発は可能か? - teruyastarはかく語りき - http://doujinlist.info/dragonquest

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    koroharo
    肩書だけ上がっちゃった現場・マネージャどちらも無能な大半の日本の管理職には絶対理解できないだろうな、これ。

    その他
    umiyosh
    最初から締め切り終盤勢いの開発は可能か? - teruyastarはかく語りき (via Instapaper) Sent from my iPhone

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    daaaaaai
    チーム運営むずかしいー。リーンな方向でできるといいんだけど・・・

    その他
    affable_noise
    そういうことだったのか、という解説。なるほど、うなずけた。

    その他
    myvaio
    流れの中でその時の正解を選ぶ必要がある。流れが変われば正解は不正解になる。

    その他
    ita-wasa
    照準のわずかな精度を高めることに時間掛けるよりも、 最初から現場の砲台の力を最大限にすることにコストを使い 獲物を見つけたらネタやアイディアが新鮮なうちに さっさと2～3発発射して、力強い爆風で獲物を仕留め

    その他
    yatemmma
    「無茶振りする」

    その他
    netoresama
    netoresama 「今絶好調のDeNAなんかは、社長より給料高い人が3人いたということ」ああ、これはわかりやすい

    2011/12/21 リンク

    その他
    calpo
    アジャイルとコーポレートガバナンスの話を「アジャイル」という言葉を使わずに具体例でわかりやすく。

    その他
    yamakaz
    「必要なのは後半の砲台が固定されてから発射までの時間 の方であって、砲台の狙いをちょっとでも良く定めるためにギリギリまで見極める前半 の作業はほとんど無駄」同感。突っ走ったほうがうまくいくこと多い

    その他
    Hash
    おもしろいな

    その他
    STARFLEET
    興味深いエントリ。

    その他
    pedalfar
    とんでもない目標設定が与えられたら、しがらみや鎖を引きちぎってくれます。

    その他
    katchin
    最初から締め切り終盤勢いの開発は可能か?

    その他
    sgtakeru
    何を優先するのかをはっきりさせれば、使えそう。

    その他
    moromoro
    医者を一人つけるべき。主にカンフル剤打つ用で。

    その他
    t_fujii
    興味深い

    その他
    raitu
    raitu 結論が重要なのではなく、組織がそれぞれひたすらに考え抜いてどれを止めるか決定する作業こそが重要なのかなとか思う。

    2011/12/19 リンク

    その他
    hieki
    常にこのプレッシャに耐え続けられる人だけが採用してよい

    その他
    k-takahashi
    『一番最初に必要なのは、ここから月へジャンプしようというありえない大志を抱くこと』　『いきなりドラクエIII を作るな』『どうしてもやりたいことを、1部として完結し。そのフィードバックをとれ』

    その他
    astrobot
    最初から締め切り終盤の勢いで毎日生きてるつもり

    その他
    sayuponxy
    sayuponxy 最初から締切終盤の勢いが実現できたとして、効率的になるのはわかるけど、教育はどうするんだろう？別にやるのかな？

    2011/12/19 リンク

    その他
    naoswave
    ふむふむ。"すべて変更してみた"ってのがいいなー。変えてうまくいくかは別だけど、うまくいかなかった理由を考えて変えるの大事。

    その他
    hondlera
    生産効率を落とす方向が仕事をすることだと思いたい気持ちもわかる。そのほうが楽だから

    その他
    mumumu-tan
    Google って最初から締切り終盤の勢いなんだって(*´〜｀)

    その他
    kaorun55
    そのために自分はタイムボックスにしてる

    その他
    footwork_x
    ぎりぎりでの集中力というのはある。

    その他

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