エンジニアは業務時間外に勉強すべきかの話 - terurouメモ

テクノロジーカテゴリーの変更を依頼記事元:

terurou.hateblo.jp

539 usersがブックマークコメント

エンジニアは業務時間外に勉強すべきかの話 - terurouメモ

他社社長が盛り上がってるみたいなんですが、そこの言説だけが広がっていってもアレだなぁと思ったので... 他社社長が盛り上がってるみたいなんですが、そこの言説だけが広がっていってもアレだなぁと思ったので、単に自分がやってきた経験値とかを書いてみた。銀の弾丸欲しい。お前誰よ零細ITシステム会社経営従業員5人、エンジニア数だと6人（私自身が含まれる）会社は設立して4年弱自社サービスを作っているが、今のところの収益構造は受託・SESが100% 10年ぐらい名古屋でコミュニティ活動に関わってきている（ただし、ここ2年ぐらいは忙しすぎて、ほぼ勉強会に行けてない）色々やってきて至った基本的な考え方会社という組織を前提とするのであれば「雇用契約」による利害関係で考えるのがシンプル。会社は利益を上げたい利益を上げる手段としては、良いエンジニアが必要（それだけではないが、この話題の本筋ではないので割愛）良いエンジニアを育むには学習が必要目的は利益であって、エンジニアの勉強は手段。エンジニア

aukusoe 「会社としてはこういう技術が欲しいとか、こういう人材が不足しているということを伝えて」ほんこれ。漠然と勉強と言われても、声優ラジオに送る時の面白ラジオネームの勉強だって勉強だもん。

2017/08/06 リンク

otihateten3510 後半の話題が面白いので、このテーマでやるにはもったいないと思った。業務外にやるべきか、なんてテーマじゃなく、「どうすれば効率的にみんな成長できるか」が大事だよね。業務外云々は結果論。

chinpokomon_master 好きにすればいいとしか。自分は優秀な人としか働きたくないしそれが業務時間外で培われたかどうかはどうでもいい。年収上げたかったら勉強すればいいんじゃない？

2017/08/07 リンク

mint6626 文中の例でいけば給与評価に関係する勉強指示をしてしまったらそれは報酬を発生させなければならないんじゃなかろうか？

turanukimaru 勉強結果は業務に使ったかが全て。使わない技術は評価する側から見えないし、覚えたほうも忘れる。何より学習したことが役に立たず金にもならないというのは学習意欲を削る。

ngsw 「資本主義」「インセンティブ」「無償労働」などの言葉を交えて説明してくれているので、企業経営視点から至極真っ当だと感じる

sds-page 若い世代の顧客の考え方を理解するためにラノベ読んだりゲームしたり頑張ってるので給料上げてください

hiroyuki1983 「自社サービスを作っているが、今のところの収益構造は受託・SESが100%」←多いんだろうねこういうの。しかし業務に必要な勉強はただの業務だろ。残業代払えよ

NOV1975 時間外に勉強するべき、の理由が食い違うから話が噛み合わないだけで、これだって勉強は会社におけるバリューのため、という単一の目的の話になってるからな。

naohero22 インセンティブは提示する。給与を確約した強制的な勉強はさせない。給与アップしたければ学習したらよいが強制ではなく個人の自由。

2018/11/21 リンク

ebo-c "会社としてはこういう技術が欲しいとか、こういう人材が不足しているということを伝えて、賃金に反映させる。賃金に繋がるとなれば、学習意欲に繋がって資本主義ヤッターとなる"

2017/11/05 リンク

sawarabi0130 そもそも業務時間外は家に帰って飯食って風呂入って寝るだけの時間しかないような状況に追い込むブラック企業をしっかり処罰すれば、勉強したい人が勉強できるようになって日本経済の為になるのだが…

エンジニア

2017/08/12 リンク

miholovesq リアルな感じ。勉強と業務の関連度合いをどう評価するか会社の決めることだしべき論なんてないよね。勉強した結果が会社の利益にどの程度繋がるかなんてわかんないので好きなようにすればよいと思う。で勉強って何。

2017/08/09 リンク

masaru_b_cl “プライベートでの勉強の有無に関係なく、会社の利益につながる人間（端的に業務遂行能力の高い人間）を人事的に評価する”をまずやってほしいですね

nisshin-k おいしそうな人参を目標地点に向けてぶら下げてくれないと走りませんよ、という話。こうした整備をした上で会社として利益を上げていかなければならないんだから、優れた経営者ってほんと尊敬する

2017/08/08 リンク

y-wood ４年経営しているということは技術者・経営者としても優秀なのであろう、部下に物足りなさを感じるのは仕方がない。さらに氏は四六時中仕事・経営のことを考えて、８時間勤務の部下との意識・給与の差を考えると。

仕事

yojik ジャンル関係なくエンジニアという職業選んだ人で、かつ適正がある人は、勉強は単純に楽しいからやってるだけ。その人たちにとって勉強は手段でなく目的。そしてそういう人が報われる世の中だと良いと思う

big_song_bird 新卒社員には会社が基本的なことを教える義務があると思う。それ以上は結局「自分のため」で判断するしかないんじゃないだろうか。（当然会社側も、その分の技術向上には評価する義務を負う）

tamanugi 業務外に勉強している人は勉強する理由とかはどうでもよくて、「勉強する」と心の中で思ったならッ！その時スデに行動は終わっているんだッ！って感じだと思ってる

lyiase 「強制される勉強の成果は上がらない」ほんとこれ。だから好きでソフトウェアエンジニアやってないと、絶対まともに成長しない。仕事は好きじゃなくても良いけど、技術は好きである必要があると思う。

arisane アニラジのおもしろネームはフックだから無難な内容でも毎回読まれる人はいるし、声優のイベントや作家と接触する機会があるときに覚えてもらえるし、2度目は向こうから声かけてもらえたりもする。（脱線）

ledsun はてぶコメントのプロスポーツ選手のメタファ、おもしろいな。プロスポーツ選手はトレーニングしなくても成績良い人いるけど、トレーニングしない人は故障が多い（or選手生命が短い）んだよね

areyoukicking 役に立たん技術でのLT大会とか逆に内輪ネタやって、さぼってんじゃねーのと思ったりする。ちゃんと出口まで作っての勉強会にせなサボリだと思う

you21979 趣味でやってたことがなぜか世の中で流行って仕事になるはわかるけど、業務時間外でやったところであとで仕事になるの？仕事を作れそうな技術を時間外で探せって事じゃなくて？また、手段と目的が入れ替わってる

ikd9684 “プライベートでの勉強の有無に関係なく、会社の利益につながる人間（端的に業務遂行能力の高い人間）を人事的に評価する”

laranjeiras プロスポーツの世界として考えるといいかも。自主トレしない選手とする選手は後者が上手くなる可能性が高い。上手くなって成績上がれば年俸に反映される。成果と年俸をリンクさせて選手に任せるしかない

toaruR 稼働可能時間は個人差があるので、バイタリティな無い人私なんかは、業務時間外は概ね鋭気補充に費やされます(´・ω・｀)

はてなブックマーク

エンジニアは業務時間外に勉強すべきかの話 - terurouメモ

記事へのコメント82件

関連記事