【出世の心構え】『元・外資系人事部長が見た 要領よく出世する人』村上賀厚 : マインドマップ的読書感想文

【出世の心構え】『元・外資系人事部長が見た 要領よく出世する人』村上賀厚 : マインドマップ的読書感想文

元・外資系人事部長が見た 要領よく出世する人 【本の概要】◆今日ご紹介するのは、当ブログではコンスタ...概要を表示 元・外資系人事部長が見た 要領よく出世する人 【本の概要】◆今日ご紹介するのは、当ブログではコンスタントに人気のある「出世指南本」。 著者の村上賀厚さんは、フォードやロイター、GEといった外資系企業の人事部を渡り歩いてこられた方です。 アマゾンの内容紹介から。いつでも、どこでも、どんな組織でも。出世には、共通の法則がある。「なんであんな人が…」「おべっかがうまいだけ」「実力は自分のほうが上なのに…」日本の中小企業でも世界の超一流企業でも変わらない、上司が「あの人」を抜擢した理由。 なお、既にお買い得なKindle版が出ているのも、見逃せません！ Reuters Building, Fleet Street / stevecadman 【ポイント】■1.成果を上司に与える 家電メーカーの部門企画室で「部下が上司のために働くのは当たり前。成果はどんどん上司に与える」と粉骨砕身している人がいまし

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