米国から一時帰国して「老害」がなくなるといいなと思った話 - メソッド屋のブログ

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米国から一時帰国して「老害」がなくなるといいなと思った話 - メソッド屋のブログ

米国に移住して一年が経過した。正直なところ日本のほうがいいところはめっちゃある。特に生活面は、日... 米国に移住して一年が経過した。正直なところ日本のほうがいいところはめっちゃある。特に生活面は、日本はホンマに素晴らしいと実感している。ただ「職場環境」は米国に圧倒的に負けていると思う。たとえ英語のハンデを背負ったとしてもこちらの方が圧倒的に快適だ。日本に一時帰国して感じた違和感とその分析、対処策について考えてみた。日本で感じた「違和感」日本を出た１年前と比べると、働き方改革の成果か、多くの人が日本の職場環境に疑問を抱くようになっていてそれはとても素晴らしいことだと思う。ただ、一方でインターネット上の議論を読んでいると、今まで圧倒的な「権力」を持っており、ある意味表面上は「尊敬の対象」だった「年齢の高い人」が「老害」や「昭和」などとバッシングされているのを見て非常に違和感を感じた。私も来年早々５０だし、昭和だし、日本に帰ってきたら年齢で就職できないから自分で会社やるしかないかなとかぼんや

waveform ベテランがほんと勉強しないというかする機会が与えられていない。終身雇用制は安定をもたらす反面、勉強して実力をつけるべき人々の機会を奪ってはいないか。

2019/12/31 リンク

neco_modoki 中途で入った会社のミーティングで、開口一番｢年齢は？｣と聞いてきた上司に殺気湧いたな〜。日本人はマジで年齢気にしすぎだし、毎日ダラダラ過ごしてても昇給もボーナスも得られるシステムはやっぱおかしい。

hatebutabooboo 60代になるまでアメリカで働いてみたら感想変わるかもよ/アメリカにホームレス多い理由の一つが老害を追い出しやすいからだよ

mmddkk IT業界だとこんな感じなのだろうけど、アメリカのそれ以外の業界、例えば食品メーカー勤務の人だとどんなキャリアプランになるのだろう。「ふつう」のホワイトカラーの人の実態が気になる。

社会

madron 「能力のある人に決定権を持たせる」ことにシフトすることだけでも、いま日本が立たされている窮地から少しでも脱することができるかもしれない。

nilab 「日本で頑張って働いてきた人が突然「老害」といわれるのはホンマつらいやろなと思った。年とっただけやのに。それよりも、誰も年齢を気にしない世界は本当に快適だったので、そのことをシェアしてみたいと思い」

mohno ジョブ型雇用ってジョブが満たせない人やジョブがなくなればクビにできるということなので、会社の競争力を高めることはできても、日本で受け入れられる気はしない。多くの人にとってはメンバーシップ型雇用が気楽。

JHashimoto "マネジメントは、いかに人をいうことを聞かせるか？ではなく、いかにチームで目的を達成しつつ、各メンバーが個人がハッピーになるかが気にされる。"

awkad もうGAFAM入れる連中の「普通の俺らがこう感じるんだからみんなこうだろ？」は飽きた。世間知らなすぎて怖いよ。君等の中に親の年収200万切ってるのいるか？周囲の大学進学率20%くらいの環境知ってるか？

2020/01/01 リンク

kimi_site 若い時は年上の人に対して出来ないくせにとか思ってたけど、自分が年取ったら反対に若いやつが生意気だと思ったりする。外国人はそういう意識は生まれないのだろうか。環境のせいか自分の器のせいか。

働き方

2021/01/05 リンク

IWAKIRI ''全ての年齢の人も楽しく働けるようになったら最高だなぁ。自分が日本に戻る頃にはそうなっていたらいいな。'' 歳関係なく働かせてほしいなあ。そのためには、自分で自分をファイヤするか？！

2020/01/13 リンク

miler_yoshio "年を取っている人でも勉強するのは当然で、自分が働きたいから、自分で自ら勉強やスキルアップの機会を求めている。" とのこと。こうありたいものです。

2020/01/08 リンク

field971133 安定した社会、人生が当たり前で、会社があって当たり前の時代が変革期にきており、そのなかで個人がどう頑張るかをもう一度見つめ直していく時期にきていると思います。老害だけじゃないよ。

suganoo 某外資ITの会社紹介行った時、隣は白髪のインド系、若いロシア系、中国の若い女性と書ききれないくらい多様性のある応募者ばかりだったので、それ以来外資で働いてみたいなと思ってた。

2020/01/07 リンク

mayumiura 仕事上は年齢無関係の実力主義、生活面では年長者が年長者だというだけで敬われる美しい国、という両立はできんだろうからなあ…。

2020/01/03 リンク

magnitude99 年齢ではなく無知無関心の思考停止に陥る時が「老害」の始まり。老害を説く多くの人は自分の肉体年齢に溺れ、経験豊かな先人の知識知恵を拒否し、表層的な知識に満足したまま使い捨てられ、気づけば豚の餌に(笑。

Koh_Phi_Phi333 実力があり、英語も出来る人」というのは本当に限られるレアキャラになるので、ちゃんとITの場合だったら技術を学んで実践して、英語も頑張っておくと、給料もあがるし、実力を伸ばしやすい環境にもなるので一石二鳥

2020/01/02 リンク

MAI-KO 日本社会の歪みを特に感じる昨今、なかなかにストライクな記事でした。年功序列に家父長制、とかく日本は生きにくい。

Dragoonriders 学ぶ人はどこまでも伸びるし、できる人は年齢関係なくできるんだよなあ。タスクが遂行できるかどうかで評価できない企業こそが淘汰されるべきなのだろう。

hibiringo 実力主義へ過渡期にある、に共感です。おっしゃる通り真面目で努力家が多い日本人。働く環境、世の中での尺度が変わっていくことで、人口が減っても世界で闘える力が培われていく。そんな日本になればと思います。

btoy 「ベテランに勉強する機会が与えられていない」ってのが全然ピンと来ないんだけど。終身雇用と関係あるの？というか勉強する機会を「与えられ」なきゃ勉強できないの？

tetsuya_m 例えばGMの様な大企業でもPh.D持ちの技術者がダイレクター以上目指すときはMBA取り直すとか普通だったりする。一方で基本的な能力があれば70過ぎて会計職でバリバリ働くおばあちゃんとか居たし、人生の自由度は高い

sasagin 結構、日本と海外で比較される企業形態ってIT企業が多いよね。IT企業は他業種と比較すると流動性が高いからあんまり参考にならない気がする。海外はIT企業以外にも実力主義なのだろうか。

twol “マネジメントは、いかに人をいうことを聞かせるか？ではなく、いかにチームで目的を達成しつつ、各メンバーが個人がハッピーになるかが気にされる。”

wdoomer “マネジメントは、いかに人をいうことを聞かせるか？ではなく、いかにチームで目的を達成しつつ、各メンバーが個人がハッピーになるかが気にされる。”

raitu “特に生活面は、日本はホンマに素晴らしいと実感している。ただ「職場環境」は米国に圧倒的に負けていると思う。たとえ英語のハンデを背負ったとしてもこちらの方が圧倒的に快適だ。”

securecat なんかわかってないなこの人。当人より若い人間に理不尽な苦言を言い始めたら老害なのであって、別に20歳でも30歳でも老害っていわれてるんだよ？年下にさ。

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