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日経トップリーダーonline: 本田宗一郎　ホンダ創業者

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646users がブックマーク コメント 89
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    jt_noSke
    んまーある面では男優位、またある面では女優位、それでバランスを取ってるという面はあるかもしれない。どちらかだけを見ると偏るかも。

    その他
    T-norf
    あ、NHKのプロフェッショナル仕事の流儀に出てた人ね。なんか文章もそれっぽくなってきて気付いたｗ

    その他
    F-name
    消えている？けどブクマ。

    その他
    webmarksjp
    ☆

    その他
    aqulos
    「「悪い人」を採らないための三つの方法」だそうです。

    その他
    ma2shita
    「今日の面接のためにどんな準備をしましたか」「最近読んで一番ためになった本は何ですか。内容を１分くらいで説明してください」「こちらに質問はありますか？」「食事はゆっくり、きちんと味わって食べる方ですか

    その他
    diary193
    市場でまだニーズが顕在化していないテーマへ取組む/戦略に対応する必要な技術を適宜用意・調達し商品にまとめ上げる

    その他
    hmabu
    画面　緑 screen 参考　インタフェース　green

    その他
    doraemoon2007
    日本の社長が元気になる広場

    その他
    mayumayu2828
    "採用""求人ニュース"

    その他
    fujitasu107
    農業の工業化、畑は工場か？

    その他
    nobbyf
    戦略

    その他
    mrnoon
    今日の面接のためにどんな準備をしましたか

    その他
    takio-h
    言っていることはもっともだが、不快感しか残らない。個人情報保護法に違反する可能性も？

    その他
    damenews
    キラー質問覚えておこう

    その他
    p-4
    まぁまぁ「コンサルティングや事業開発を主な業務とする」と会社名から、取引先がからんで人を流すのとしたら悪くはない内容でしょう。ところでプロフィールの会社のHPはどこだね？

    その他
    maki_lax
    具体的に言えば、面接、適性検査、内定前の履歴照会。

    その他
    kennak
    仕事に関してクリエイターではなくワーカーを雇う三つの方法　履歴照会は大事だと思う

    その他
    pho
    中小企業の採用活動はこのくらい切実ということか

    その他
    tg30yen
    >「今日の面接のためにどんな準備をしましたか」という質問だろう。事前に準備をきちんとするような人は、仕事でも結果を出せる場合が多い。

    その他
    PEH01404
    [

    その他
    yomogi
    「今日の面接のためにどんな準備をしましたか」「最近読んで一番ためになった本は何ですか。内容を１分くらいで説明してください」「こちらに質問はありますか？」

    その他
    coltishguy
    採用のコツ。「「食事はゆっくり、きちんと味わって食べる方ですか、それとも早く食べる方ですか」と質問をする企業もある」

    その他
    John_Kawanishi

    その他
    mokano
    悪い人を見抜く簡単なテストなど

    その他
    NOV1975
    「本当に」悪い人は引っかかってしまいそうですが…。「使えない人」は排除できそうですね。一面的過ぎる気がします。

    その他
    hyakdaivsgm
    「次に適性検査。これは性格診断ができるものであれば、市販のものでかまわない。安いものだと一部700円くらいで簡単に入手できる。」／色々な面接への意気込みがあるのですね(棒読み)。

    その他
    sesejun
    キラー質問

    その他
    rawpower521
    面接、適性検査、内定前の履歴照会

    その他
    chanm
    死活問題だもんな。きれいごと言ってられないよな。

    その他
    koemu
    悪い点を洗えば失敗しない

    その他

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