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管理職が業務効率化のためにできることとは? 賢いマネジメントのポイントについて、社会保険労務士の武... 管理職が業務効率化のためにできることとは? 賢いマネジメントのポイントについて、社会保険労務士の武田正行氏が解説する。 働き方改革が進む中で、部下に残業をさせないために上司が残った仕事を引き継ぐなど、部下の業務のしわ寄せが上司にいってしまうケースが増えています。上司に過度な負担をかけずに業務をスムーズに進めていくには、どのようにするのがよいのでしょうか? 社会保険労務士の武田正行氏に解説いただきます。 「管理職の罰ゲーム化」が加速する日本の職場...その原因とは? 現代の上司とは...「上司はつらいよ」と嘆く声をよく耳にします。働き方改革や36協定の遵守が叫ばれる中、上司としての業務量は増え、さらなる負担がのしかかっているのも事実です。 このような状況の中、過重労働が問題視される昨今においても、適正な労働時間の範囲で部下が業務で成果を出せるようになるためにはどうしたらいいのかと奮闘する上司