死亡したノキアジャパンの社員に過労死認定、「24時間オンコール」は過重な勤務と認定 | スラドモバイル

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trinh 外資系も日本に来ると現地化して日本的ブラックに染まるわけか。

2011/10/28 リンク

Fuyu76 うわー悲惨だ・・疲れてるときは携帯にでないけどね。。死んだら元も子もないからね。。

2011/10/29 リンク

trinh 外資系も日本に来ると現地化して日本的ブラックに染まるわけか。

2011/10/28 リンク

shinjuku1620055 過労死認定、「24時間オンコール」は過重な勤務と認定

2011/10/28 リンク

ZeroFour 業種にもよるか。｜シフト引継ぎで全ての情報は共有するけど、それでも往々にして連絡を入れる必要のある場面はある。だから24時間オンコール。問題が大きくなる前に連絡をもらう方がマシなので(；´ー`)ゞ

2011/10/28 リンク

imai78 24時間携帯の電源をオンにしてても僕自身の電源がオフになってる間はどうしようもありません。

work
life

2011/10/28 リンク

HeavyFeather わー、、

2011/10/27 リンク

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死亡したノキアジャパンの社員に過労死認定、「24時間オンコール」は過重な勤務と認定 | スラドモバイル

ノキアジャパンの社員が2005年にくも膜下出血で死亡した事件で、大阪地裁はこれを過労死と認定しました... ノキアジャパンの社員が2005年にくも膜下出血で死亡した事件で、大阪地裁はこれを過労死と認定しました（朝日新聞の記事、日本経済新聞の記事）。取引先の接待も業務と認められたほか、「24時間、携帯の電源をオンにする勤務体制を求められていた」ことが過重な勤務だったということです。 /.jp読者諸氏におかれても、「24時間オンコール勤務」な方は多くいらっしゃるでしょうから、お体ご自愛くださいませ。

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sonota882011/11/01
nkoz2011/10/30
mjtai2011/10/29
Fuyu762011/10/29
wideangle2011/10/29
yamifuu2011/10/29
vid2011/10/28
OhYeah2011/10/28
trinh2011/10/28
hase08312011/10/28
atopic2011/10/28
Yoshichika2011/10/28
shinjuku16200552011/10/28
ZeroFour2011/10/28
imai782011/10/28
pycol2011/10/27
HeavyFeather2011/10/27

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